Directeur/Directrice multi accueil
Offre n° O084260403001180
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) DIRECTEUR(RICE)
MULTI ACCUEIL
Multi accueil de 40 places (Apt).
Remplacement d’un agent en congé maladie
Temps complet
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) DIRECTEUR(RICE)
MULTI ACCUEIL
Multi accueil de 40 places (Apt).
Remplacement d’un agent en congé maladie
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE AU SERVICE DE LA PETITE ENFANCE !
Au sein d’un territoire préservé, engagé dans une politique petite enfance innovante et ambitieuse, notre multi-accueil intercommunal recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) afin d’accompagner l’équipe et les familles durant la période de vacance du poste de direction de l’établissement.
Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de l'éveil des 0-3 ans. Votre quotidien sera une palette de missions colorées :
• Accueillir et accompagner les familles ;
• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;
• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
• Animer et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;
• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles.
Au sein d’un territoire préservé, engagé dans une politique petite enfance innovante et ambitieuse, notre multi-accueil intercommunal recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) afin d’accompagner l’équipe et les familles durant la période de vacance du poste de direction de l’établissement.
Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de l'éveil des 0-3 ans. Votre quotidien sera une palette de missions colorées :
• Accueillir et accompagner les familles ;
• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;
• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
• Animer et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;
• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant ;
• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;
• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Un cadre préservé : structure récente et rénovée ;
• Une rémunération statutaire + IFSE ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
• Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant ;
• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;
• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Un cadre préservé : structure récente et rénovée ;
• Une rémunération statutaire + IFSE ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
• Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 3 mai 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 3 mai 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.