UN INFIRMIER PERSONNES HANDICAPEES EN CDD (H/F)
Offre n° O084260407000285
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Napoléon Bonaparte, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et
la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction
de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la
Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et
des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise
à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie. Au sein de la
direction de l’Autonomie, le service Evaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes :
l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration
des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans
d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations
préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de
territoire en faveur de ces publics.
la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction
de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la
Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et
des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise
à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie. Au sein de la
direction de l’Autonomie, le service Evaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes :
l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration
des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans
d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations
préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de
territoire en faveur de ces publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service Evaluation et accompagnement, l’infirmier :
- Evalue les besoins des personnes en perte d’autonomie dans le cadre de l’instruction des demandes
de prestation handicap
- Evalue l’état de santé des personnes handicapées en situation de vulnérabilité selon les procédures
établies
- Elabore et met en œuvre des plans de compensation
- Présente les dossiers dans les diverses commissions
- Participe à l’élaboration des procédures et outils de suivi d’activité mis en place par le chef de service
- Accompagne la personne en situation d’handicap dans le cadre de l’élaboration de son plan de vie
- Evalue les besoins des personnes en perte d’autonomie dans le cadre de l’instruction des demandes
de prestation handicap
- Evalue l’état de santé des personnes handicapées en situation de vulnérabilité selon les procédures
établies
- Elabore et met en œuvre des plans de compensation
- Présente les dossiers dans les diverses commissions
- Participe à l’élaboration des procédures et outils de suivi d’activité mis en place par le chef de service
- Accompagne la personne en situation d’handicap dans le cadre de l’élaboration de son plan de vie
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’infirmier
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Elaborer des projets d’intervention
Animer des groupes pour le travail en réseau
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service,
dans des situations très spécifiques
SAVOIR-ETRE
Développer une qualité d’écoute et d'empathie.
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en équipe et en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Être titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’infirmier
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Elaborer des projets d’intervention
Animer des groupes pour le travail en réseau
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service,
dans des situations très spécifiques
SAVOIR-ETRE
Développer une qualité d’écoute et d'empathie.
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en équipe et en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionnée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionnée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.