Agent chargé d'accueil social
Offre n° O084260407000408
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Jonquières (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C).
Descriptif de l'emploi
Au sein du service social, l’agent(e) chargé(e) d’accueil assure une fonction centrale d’interface entre le public et les professionnels de l’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
• Accueille le public des services sociaux, tous canaux confondus (physique, téléphonique, numérique).
• Accompagne les usagers dans leur première demande sur le plan administratif.
• Identifie et qualifie les demandes sociales.
• Oriente les personnes vers les services ou professionnels compétents.
• Assure l’organisation et la préparation et le suivi du Conseil d’Administration, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services.
• Accompagne les usagers dans leur première demande sur le plan administratif.
• Identifie et qualifie les demandes sociales.
• Oriente les personnes vers les services ou professionnels compétents.
• Assure l’organisation et la préparation et le suivi du Conseil d’Administration, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services.
Profils recherchés
• Formation administrative ou sociale appréciée.
• Expérience dans l’accueil du public ou dans le secteur social souhaitée.
• Connaissance du fonctionnement des dispositifs d’action sociale appréciée.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles confirmées (notamment pour la préparation des instances).
• Expérience dans l’accueil du public ou dans le secteur social souhaitée.
• Connaissance du fonctionnement des dispositifs d’action sociale appréciée.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles confirmées (notamment pour la préparation des instances).
Contact et modalités de candidature
Contact
0490705908
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention du Maire, par mail.
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire au sein du CCAS.
Contrat : CDD de remplacement – durée prévisionnelle : 3 mois
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire au sein du CCAS.
Contrat : CDD de remplacement – durée prévisionnelle : 3 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.