AGENT SOCIAL EN CRECHE (h/f)
Offre n° O084260409001251
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 pl du 8 mai 1945, Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + action sociale (PLURELYA) + participation mutuelle labellisée + participation prévoyance à hauteur de 50%
Descriptif de l'emploi
Vous êtes rattaché(e) à la Petite Enfance et accueillez les enfants et leur famille en veillant au bon développement, au bien-être et à la sécurité de l'enfant.
Vous êtes en charge des soins et de l'hygiène des enfants, vous les accompagnez lors des repas et de l’endormissement, participez à la mise en place d’activités d’éveil et veillez à l’entretien du matériel.
Vous êtes en charge des soins et de l'hygiène des enfants, vous les accompagnez lors des repas et de l’endormissement, participez à la mise en place d’activités d’éveil et veillez à l’entretien du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
Participe à la prise en charge de l’enfant : sécurité, soins d’hygiène, aide au repas
Prépare et accompagne la réalisation des activités pédagogiques
Auprès des parents :
Assure le recueil et la transmission des informations concernant leur enfant
En ce qui concerne les locaux :
Veille à l’hygiène et participe à l’entretien des lieux de vie, du matériel et du linge (lavage, séchage, pliage, rangement).
Participe à l’aménagement de l’espace
En ce qui concerne le projet éducatif :
Assure la mise en œuvre et le respecte
Propose des idées
Avec l’équipe :
Facilite l’organisation du déroulement de la journée et des activités
Partage les informations utiles
Veille au respect des règles définies
Participe à l’encadrement de stagiaires
Participe à la prise en charge de l’enfant : sécurité, soins d’hygiène, aide au repas
Prépare et accompagne la réalisation des activités pédagogiques
Auprès des parents :
Assure le recueil et la transmission des informations concernant leur enfant
En ce qui concerne les locaux :
Veille à l’hygiène et participe à l’entretien des lieux de vie, du matériel et du linge (lavage, séchage, pliage, rangement).
Participe à l’aménagement de l’espace
En ce qui concerne le projet éducatif :
Assure la mise en œuvre et le respecte
Propose des idées
Avec l’équipe :
Facilite l’organisation du déroulement de la journée et des activités
Partage les informations utiles
Veille au respect des règles définies
Participe à l’encadrement de stagiaires
Profils recherchés
Compétences et qualités demandées :
CAP petite enfance
Connaissances du développement de l’enfant
Savoir-faire : soins, activités, entretien des surfaces et matériels
Pédagogie
Sens de l’écoute et de l’observation
Communication
Dynamisme
Disponibilité, adaptabilité, patience
Organisation
Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice :
Horaires variables et modifications de planning pour raison de service :
7H45-14H00 ou 10H45-18h30 ou 8h15-16H30 ou 9H00-12h30 et 14H00-17H30
Contraintes : volume sonore, manutention, station debout ou au sol
Tenue de travail spécifique : blouse, chaussures ; occasionnellement : gants et masque
Réunions ponctuelles hors temps de travail habituel
CAP petite enfance
Connaissances du développement de l’enfant
Savoir-faire : soins, activités, entretien des surfaces et matériels
Pédagogie
Sens de l’écoute et de l’observation
Communication
Dynamisme
Disponibilité, adaptabilité, patience
Organisation
Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice :
Horaires variables et modifications de planning pour raison de service :
7H45-14H00 ou 10H45-18h30 ou 8h15-16H30 ou 9H00-12h30 et 14H00-17H30
Contraintes : volume sonore, manutention, station debout ou au sol
Tenue de travail spécifique : blouse, chaussures ; occasionnellement : gants et masque
Réunions ponctuelles hors temps de travail habituel
Contact et modalités de candidature
Contact
0490831716
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + action sociale (PLURELYA) + participation mutuelle labellisée + participation prévoyance à hauteur de 50%
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser avant le 30 avril 2026
Par courrier postal à :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Place du 8 Mai 1945 - 84230 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Par courriel à : scombe@mairie-entraigues.fr
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser avant le 30 avril 2026
Par courrier postal à :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Place du 8 Mai 1945 - 84230 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Par courriel à : scombe@mairie-entraigues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.