Chargé ou chargée de l'action sociale
Offre n° O084260413000320
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
424 Chemin des Ecoliers, Mazan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des usagers dans une logique d’accès aux droits et de service public, et contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale communale par la gestion et le suivi administratif des demandes relevant du CCAS.
Il s'agit d'un contrat de remplacement dont la durée pourra être prolongée en fonction de la durée de l’absence de l’agent titulaire.
Il s'agit d'un contrat de remplacement dont la durée pourra être prolongée en fonction de la durée de l’absence de l’agent titulaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Informer, renseigner et orienter les usagers dans le domaine social
- Réaliser des visites à domicile, si nécessaire
- Accompagner les usagers dans la constitution de leurs dossiers administratifs
- Constituer et instruire les dossiers d’aide sociale légale et d’obligation alimentaire à destination du Conseil départemental
- Participer à la vigilance sociale sur le territoire communal
- Assurer les tâches administratives courantes du service
- Assurer le secrétariat du Conseil d’administration du CCAS (préparation, suivi, rédaction des documents administratifs)
- Assurer la gestion de la régie du CCAS en qualité de régisseur titulaire
- Participer à la coordination et à l’organisation d’actions ou d’évènements à caractère social ou de prévention en lien avec les associations (ex : Semaine Bleue, Téléthon).
- Préparer les bons d’urgence
- Procéder à la domiciliation des personnes sans domicile stable.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Informer, renseigner et orienter les usagers dans le domaine social
- Réaliser des visites à domicile, si nécessaire
- Accompagner les usagers dans la constitution de leurs dossiers administratifs
- Constituer et instruire les dossiers d’aide sociale légale et d’obligation alimentaire à destination du Conseil départemental
- Participer à la vigilance sociale sur le territoire communal
- Assurer les tâches administratives courantes du service
- Assurer le secrétariat du Conseil d’administration du CCAS (préparation, suivi, rédaction des documents administratifs)
- Assurer la gestion de la régie du CCAS en qualité de régisseur titulaire
- Participer à la coordination et à l’organisation d’actions ou d’évènements à caractère social ou de prévention en lien avec les associations (ex : Semaine Bleue, Téléthon).
- Préparer les bons d’urgence
- Procéder à la domiciliation des personnes sans domicile stable.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Organisation et compétences des collectivités territoriales et du CCAS
- Fonctionnement des dispositifs d’aides sociales (aides facultatives, domiciliation, aides légales…)
- Procédures administratives liées à l’instruction de demandes sociales
- Techniques d’accueil et de conduite d’entretien administratif
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Outils bureautiques et logiciels métiers
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect de l’autorité hiérarchique et du devoir de réserve
- Qualités relationnelles et sens de l’accueil du public
- Neutralité et posture professionnelle
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de soi et gestion du stress
SAVOIR-FAIRE
- Accueillir, informer et orienter le public vers les services compétents
- Recueillir les informations nécessaires à l’instruction des dossiers
- Constituer et suivre administrativement des dossiers d’aides sociales
- Appliquer les procédures et vérifier la conformité des pièces
- Rédiger courriers, notes et comptes rendus administratifs
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers dans les logiciels métiers
- Prioriser et gérer simultanément plusieurs dossiers
- Travailler en lien avec les partenaires et services internes
- Organisation et compétences des collectivités territoriales et du CCAS
- Fonctionnement des dispositifs d’aides sociales (aides facultatives, domiciliation, aides légales…)
- Procédures administratives liées à l’instruction de demandes sociales
- Techniques d’accueil et de conduite d’entretien administratif
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Outils bureautiques et logiciels métiers
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect de l’autorité hiérarchique et du devoir de réserve
- Qualités relationnelles et sens de l’accueil du public
- Neutralité et posture professionnelle
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de soi et gestion du stress
SAVOIR-FAIRE
- Accueillir, informer et orienter le public vers les services compétents
- Recueillir les informations nécessaires à l’instruction des dossiers
- Constituer et suivre administrativement des dossiers d’aides sociales
- Appliquer les procédures et vérifier la conformité des pièces
- Rédiger courriers, notes et comptes rendus administratifs
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers dans les logiciels métiers
- Prioriser et gérer simultanément plusieurs dossiers
- Travailler en lien avec les partenaires et services internes
Contact et modalités de candidature
Contact
0490694769
Informations complémentaires
Contrat de remplacement dont la durée pourra être prolongée en fonction de la durée de l’absence de l’agent titulaire.
Contrat de prévoyance (maintien de salaire) obligatoire, avec participation de l’employeur à hauteur de 50 %.
Complémentaire santé facultative, avec participation de l’employeur à hauteur de 15 € par mois.
Bénéfice du forfait mobilités durables, conformément à la réglementation en vigueur.
Titres-restaurant d’une valeur faciale de 5 € par jour travaillé, dont 3 € pris en charge par la commune, attribués après 3 mois de contrat révolus.
Contrat de prévoyance (maintien de salaire) obligatoire, avec participation de l’employeur à hauteur de 50 %.
Complémentaire santé facultative, avec participation de l’employeur à hauteur de 15 € par mois.
Bénéfice du forfait mobilités durables, conformément à la réglementation en vigueur.
Titres-restaurant d’une valeur faciale de 5 € par jour travaillé, dont 3 € pris en charge par la commune, attribués après 3 mois de contrat révolus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.