Chargé de coopération C.T.G
Offre n° O084260417001316
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
315 avenue de saint baldou, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie contractuelle, un ou une
Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (C.T.G)
Coordination Globale Enfance et Jeunesse (H/F)
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux - Cat. B
Poste à pourvoir en contrat de projet dès le 8 juin 2026
L’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse et les communes de son territoire sont engagées, au travers du renouvellement de la Convention Territoriale Globale avec la CAF et la MSA pour la période 2026-2030, dans une démarche stratégique partenariale et globale pour élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire à destination des familles.
La CTG couvre les thématiques petite enfance et parentalité, enfance et jeunesse, accès aux droits et services numériques.
Le schéma de coopération de la CTG s’appuie sur une équipe composée de six chargés de coopération thématiques qui soutiennent le déploiement et la structuration d’une offre de service globale et de qualité sur le territoire.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie contractuelle, un ou une
Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (C.T.G)
Coordination Globale Enfance et Jeunesse (H/F)
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux - Cat. B
Poste à pourvoir en contrat de projet dès le 8 juin 2026
L’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse et les communes de son territoire sont engagées, au travers du renouvellement de la Convention Territoriale Globale avec la CAF et la MSA pour la période 2026-2030, dans une démarche stratégique partenariale et globale pour élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire à destination des familles.
La CTG couvre les thématiques petite enfance et parentalité, enfance et jeunesse, accès aux droits et services numériques.
Le schéma de coopération de la CTG s’appuie sur une équipe composée de six chargés de coopération thématiques qui soutiennent le déploiement et la structuration d’une offre de service globale et de qualité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché (e) à la Directrice générale adjointe mutualisée Petite enfance, Education, Jeunesse, vous participez à la garantie d’une vision transversale des politiques publiques et coopérations territoriales.
Vous avez la charge de l’animation de la coordination globale de la CTG 2026-2030 et de la thématique Jeunesse. Vous contribuez à la définition du projet de territoire et mettez en œuvre les orientations stratégiques, participez au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les interventions de politiques publiques mises en œuvre. Vous travaillez en mode partenarial selon une approche globale et transversale.
Impulser et mettre en œuvre les politiques au cœur de la CTG
- Assurer un conseil auprès des élus et du comité de pilotage et traduire les orientations politiques en plan d’actions
- Animer une équipe de 6 chargés de coopération dans une dynamique volontaire et engagée
- Piloter la mise en œuvre de la politique Jeunesse définie par les élus (assistance et conseil technique auprès des communes)
- Piloter l’évaluation des engagements contractuels (observation d’activité et outils de suivi) en lien avec l’application « Coordination », outil développé par la CAF
- Proposer des actions de communication et de mise en valeur des actions et dispositifs
Animer la mise en réseau des acteurs
- Mobiliser les partenaires stratégiques et des dispositifs existants, impulser et animer une dynamique partenariale
- Collaborer en permanence avec le chargé de développement territorial de la Caf
- Coordonner ou accompagner la mise en œuvre des actions transversales du plan d’actions de la CTG en développant des actions avec les référents thématiques
- Promouvoir la démarche de la CTG auprès des collectivités signataires.
Mettre l’offre de services en adéquation avec les besoins des familles
- Analyser les besoins des familles
- Conduire les diagnostics territoriaux et thématiques et accompagner l’émergence des enjeux du territoire
Organiser et animer la relation avec la population
- Développer la relation avec les habitants en lien avec le projet de territoire : favoriser l’expression et la mobilisation
- Proposer et (co)animer des démarches de participation du public.,
- Concevoir et diffuser des supports d’information, valoriser les contributions issues des échanges avec les habitants
LE PETIT + : Vous disposez d’une dotation budgétaire dédiée à l’animation de la CTG et pourrez proposer des temps de professionnalisation et de cohésion entre pairs (acculturation, formation, etc.).
Vous avez la charge de l’animation de la coordination globale de la CTG 2026-2030 et de la thématique Jeunesse. Vous contribuez à la définition du projet de territoire et mettez en œuvre les orientations stratégiques, participez au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les interventions de politiques publiques mises en œuvre. Vous travaillez en mode partenarial selon une approche globale et transversale.
Impulser et mettre en œuvre les politiques au cœur de la CTG
- Assurer un conseil auprès des élus et du comité de pilotage et traduire les orientations politiques en plan d’actions
- Animer une équipe de 6 chargés de coopération dans une dynamique volontaire et engagée
- Piloter la mise en œuvre de la politique Jeunesse définie par les élus (assistance et conseil technique auprès des communes)
- Piloter l’évaluation des engagements contractuels (observation d’activité et outils de suivi) en lien avec l’application « Coordination », outil développé par la CAF
- Proposer des actions de communication et de mise en valeur des actions et dispositifs
Animer la mise en réseau des acteurs
- Mobiliser les partenaires stratégiques et des dispositifs existants, impulser et animer une dynamique partenariale
- Collaborer en permanence avec le chargé de développement territorial de la Caf
- Coordonner ou accompagner la mise en œuvre des actions transversales du plan d’actions de la CTG en développant des actions avec les référents thématiques
- Promouvoir la démarche de la CTG auprès des collectivités signataires.
Mettre l’offre de services en adéquation avec les besoins des familles
- Analyser les besoins des familles
- Conduire les diagnostics territoriaux et thématiques et accompagner l’émergence des enjeux du territoire
Organiser et animer la relation avec la population
- Développer la relation avec les habitants en lien avec le projet de territoire : favoriser l’expression et la mobilisation
- Proposer et (co)animer des démarches de participation du public.,
- Concevoir et diffuser des supports d’information, valoriser les contributions issues des échanges avec les habitants
LE PETIT + : Vous disposez d’une dotation budgétaire dédiée à l’animation de la CTG et pourrez proposer des temps de professionnalisation et de cohésion entre pairs (acculturation, formation, etc.).
Profils recherchés
Formation supérieure et expérience significative dans les domaines du développement territorial et l’animation de réseau, idéalement sur les thématiques enfance/jeunesse.
Maîtrise de la conduite de projet, de la définition et du pilotage de dispositifs partenariaux transversaux
Maîtrise de la réalisation des diagnostics territoriaux et de l’évaluation des politiques publiques
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels
Capacité d’organisation et d’adaptation
Capacité rédactionnelle
Bonnes qualités relationnelles (animation de réunions, aisance orale, esprit d’équipe)
Vos qualités : Créativité, dynamisme, proactivité et prise d’initiative
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste situé à Cavaillon (siège de l’Agglomération) avec déplacements sur l’ensemble du territoire
CDD à Temps complet au choix de 36h ou 38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 5 ou 17 RTT selon le temps de travail choisi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Maîtrise de la conduite de projet, de la définition et du pilotage de dispositifs partenariaux transversaux
Maîtrise de la réalisation des diagnostics territoriaux et de l’évaluation des politiques publiques
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels
Capacité d’organisation et d’adaptation
Capacité rédactionnelle
Bonnes qualités relationnelles (animation de réunions, aisance orale, esprit d’équipe)
Vos qualités : Créativité, dynamisme, proactivité et prise d’initiative
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste situé à Cavaillon (siège de l’Agglomération) avec déplacements sur l’ensemble du territoire
CDD à Temps complet au choix de 36h ou 38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 5 ou 17 RTT selon le temps de travail choisi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.90.71.98.71
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 17 mai 2026
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements
Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Marie-Alix Caruso, Directrice générale adjointe Petite enfance, Education, Jeunesse au 06.23.36.30.49
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service Développement des compétences et talents au 04.90.71.98.71
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements
Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Marie-Alix Caruso, Directrice générale adjointe Petite enfance, Education, Jeunesse au 06.23.36.30.49
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service Développement des compétences et talents au 04.90.71.98.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.