Gestionnaire de paie
Offre n° O084260421000065
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl des droits de l'homme, Monteux (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de MONTEUX
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute un gestionnaire de paie – Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux H/F
au sein de sa direction des Ressources Humaines, pour assurer la gestion de la paie de la commune et de son CCAS, en binôme avec un autre agent, responsable de la paie.
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute un gestionnaire de paie – Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux H/F
au sein de sa direction des Ressources Humaines, pour assurer la gestion de la paie de la commune et de son CCAS, en binôme avec un autre agent, responsable de la paie.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines et de la responsable de la paie, l’agent assurera les missions suivantes :
Gestion de la paie
• Élaboration, saisie et contrôle de la paie d’environ 280 agents (titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires, enseignants et élus), en binôme,
• Collecte, vérification et intégration des éléments variables de paie (heures supplémentaires et complémentaires, indemnités, primes, astreintes, absences, congés…),
• Application des dispositions statutaires, réglementaires et indemnitaires propres à la fonction publique territoriale,
• Calcul, contrôle et mandatement de la paie,
• Établissement et contrôle des charges sociales, déclarations mensuelles et annuelles (DSN),
• Suivi des situations individuelles ayant un impact sur la paie : positions administratives, temps de travail, avancements, changements de situation,
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et caisses (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC…),
• Information et accompagnement des agents concernant leur bulletin de paie,
• Participation à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des procédures de paie.
Accueil et secrétariat du service
• Accueil physique et téléphonique du service Ressources Humaines,
• Secrétariat courant,
• Gestion des parapheurs, photocopies, mise sous plis, scan de documents,
• Archivage des dossiers, classement des documents et mise à jour des ouvrages de reference,
• Tenue de tableaux de bord : suivi des effectifs, de l’absentéisme…
Gestion administrative transversale
• Centralisation des demandes d’emplois et de stages, diffusion des offres et suivi des candidatures,
• Établissement et suivi des ordres de mission, gestion des badges et des prêts de véhicules,
• Organisation du circuit de signatures des arrêtés, contrats et documents administratifs divers.
Gestion de la paie
• Élaboration, saisie et contrôle de la paie d’environ 280 agents (titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires, enseignants et élus), en binôme,
• Collecte, vérification et intégration des éléments variables de paie (heures supplémentaires et complémentaires, indemnités, primes, astreintes, absences, congés…),
• Application des dispositions statutaires, réglementaires et indemnitaires propres à la fonction publique territoriale,
• Calcul, contrôle et mandatement de la paie,
• Établissement et contrôle des charges sociales, déclarations mensuelles et annuelles (DSN),
• Suivi des situations individuelles ayant un impact sur la paie : positions administratives, temps de travail, avancements, changements de situation,
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et caisses (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC…),
• Information et accompagnement des agents concernant leur bulletin de paie,
• Participation à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des procédures de paie.
Accueil et secrétariat du service
• Accueil physique et téléphonique du service Ressources Humaines,
• Secrétariat courant,
• Gestion des parapheurs, photocopies, mise sous plis, scan de documents,
• Archivage des dossiers, classement des documents et mise à jour des ouvrages de reference,
• Tenue de tableaux de bord : suivi des effectifs, de l’absentéisme…
Gestion administrative transversale
• Centralisation des demandes d’emplois et de stages, diffusion des offres et suivi des candidatures,
• Établissement et suivi des ordres de mission, gestion des badges et des prêts de véhicules,
• Organisation du circuit de signatures des arrêtés, contrats et documents administratifs divers.
Profils recherchés
• Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (titulaires)
• Expérience souhaitée en gestion de la paie et/ou en ressources humaines en collectivité territoriale,
• Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité,
• Sens du service public, qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Expérience souhaitée en gestion de la paie et/ou en ressources humaines en collectivité territoriale,
• Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité,
• Sens du service public, qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490669700
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial,
• Temps de travail : temps complet, 38 h30 générant 21 jours de RTT
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire.
• Lieu d’affectation : Mairie –Direction des Ressources Humaines.
Candidature :
Poste à pourvoir au 15 juin 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
• Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial,
• Temps de travail : temps complet, 38 h30 générant 21 jours de RTT
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire.
• Lieu d’affectation : Mairie –Direction des Ressources Humaines.
Candidature :
Poste à pourvoir au 15 juin 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.