gestionnaire finances et ressources humaines
Offre n° O084260428000779
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Visan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et profil
Descriptif de l'emploi
La commune de Visan recrute un gestionnaire des finances et ressources humaines, placé sous l'autorité de la Direction.
Ce recrutement pour une durée déterminée de 3 mois, est destiné au remplacement d'un agent sur un poste permanent de 35 heures.
Ce recrutement pour une durée déterminée de 3 mois, est destiné au remplacement d'un agent sur un poste permanent de 35 heures.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financières et ressources humaines :
Finances : Traitement des dépenses, suivi sur chorus, et recettes (locations, p503)
RH : préparation de la paie, gestion des congés annuels et absences (maladie, accident de travail, A.S.A...), rédaction des contrats de remplacements, saisonniers et arrêtés d'avancement, et positionnement....
Missions secondaires : accueil téléphonique, gestion location salles et matériel (en l'absence du régisseur titulaire)
Finances : Traitement des dépenses, suivi sur chorus, et recettes (locations, p503)
RH : préparation de la paie, gestion des congés annuels et absences (maladie, accident de travail, A.S.A...), rédaction des contrats de remplacements, saisonniers et arrêtés d'avancement, et positionnement....
Missions secondaires : accueil téléphonique, gestion location salles et matériel (en l'absence du régisseur titulaire)
Profils recherchés
Compétences attendues :
- expérience dans les domaines finances et RH,
- maîtrise des règles budgétaires comptables publics M57A
- connaissances des règles essentielles du droit public
- maîtrise des logiciels e.magnus
Savoir :
- gérer les priorités,
- respecter les délais,
Savoir être :
- travail en équipe, et qualité relationnelles
- neutralité et discrétion
- organisé,
- expérience dans les domaines finances et RH,
- maîtrise des règles budgétaires comptables publics M57A
- connaissances des règles essentielles du droit public
- maîtrise des logiciels e.magnus
Savoir :
- gérer les priorités,
- respecter les délais,
Savoir être :
- travail en équipe, et qualité relationnelles
- neutralité et discrétion
- organisé,
Contact et modalités de candidature
Contact
0490285090
Informations complémentaires
CV+lettre motivation à adresser à dgs@visan-mairie.com
expérience souhaitée dans les domaines finances et RH
possibilité temps partiel
expérience souhaitée dans les domaines finances et RH
possibilité temps partiel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.