CHARGE DE MISSION GEMAPI ENVIRONNEMENT SPANC
Offre n° O084260505000330
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1260, avenue théodore aubanel, Bollène (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagner la collectivité dans la réflexion et la mise en place de projets pour l'environnement, la GEMAPI, le SPANC. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
- Lez
- Lauzon : entretien des berges
- Rhône : entretien des berges, projet de création d’un syndicat
- Rieu Foyro : en lien avec le SMRF
- Marais de l’ile vieille
Participation à l’animation et au suivi du plan de gestion en partenariat avec la commune de MONDRAGON gestionnaire du site NATURA , ENS
- Environnement
Finalisation du diagnostic et réalisation du PCAET
Stratégie (objectifs stratégiques et opérationnels et scénario chiffré de transition) ;
Programme d’actions ;
Dispositif de suivi et évaluation des résultats
Sentiers de randonnée : suivi de de l’entretien des sentiers intercommunaux existants et développement de nouveaux parcours en fonction du projet de territoire
Assurer le suivi administratif et réglementaire du service :
Suivi des dossiers usagers (création, mise à jour, archivage)
Participation à l’application de la réglementation nationale et locale (code de la santé publique, arrêtés ANC)
Contribution à l’élaboration ou la mise à jour du règlement de service
Participer à la gestion et à l’amélioration du service SPANC :
Suivi des indicateurs d’activité et reporting
Contribution à l’optimisation des procédures et outils (SIG, logiciels métiers)
Participation aux actions de communication et de sensibilisation
Travailler en lien avec les partenaires :
Coordination avec les services techniques, l’urbanisme, les notaires, les bureaux d’études et les entreprises
Participation aux réunions techniques et échanges avec les institutions partenaires (ARS, DDT, etc.)
- Lez
- Lauzon : entretien des berges
- Rhône : entretien des berges, projet de création d’un syndicat
- Rieu Foyro : en lien avec le SMRF
- Marais de l’ile vieille
Participation à l’animation et au suivi du plan de gestion en partenariat avec la commune de MONDRAGON gestionnaire du site NATURA , ENS
- Environnement
Finalisation du diagnostic et réalisation du PCAET
Stratégie (objectifs stratégiques et opérationnels et scénario chiffré de transition) ;
Programme d’actions ;
Dispositif de suivi et évaluation des résultats
Sentiers de randonnée : suivi de de l’entretien des sentiers intercommunaux existants et développement de nouveaux parcours en fonction du projet de territoire
Assurer le suivi administratif et réglementaire du service :
Suivi des dossiers usagers (création, mise à jour, archivage)
Participation à l’application de la réglementation nationale et locale (code de la santé publique, arrêtés ANC)
Contribution à l’élaboration ou la mise à jour du règlement de service
Participer à la gestion et à l’amélioration du service SPANC :
Suivi des indicateurs d’activité et reporting
Contribution à l’optimisation des procédures et outils (SIG, logiciels métiers)
Participation aux actions de communication et de sensibilisation
Travailler en lien avec les partenaires :
Coordination avec les services techniques, l’urbanisme, les notaires, les bureaux d’études et les entreprises
Participation aux réunions techniques et échanges avec les institutions partenaires (ARS, DDT, etc.)
Profils recherchés
Être force de proposition
Méthodologie de projet
Travail en équipe mais aussi capacité d'autonomie
Qualités relationnelles et organisationnelles
Savoir organiser et animer des réunions (commissions thématiques, comité de pilotage, réunions de service)
d’une formation ou expérience dans les domaines de l’environnement, de l’eau, de l’assainissement, de l’hydraulique ou de l’aménagement du territoire
d’un intérêt marqué pour les missions GEMAPI, SPANC
d’une capacité à conduire des missions techniques et réglementaires, en lien avec de nombreux acteurs (élus, usagers, services, partenaires institutionnels)
d’aptitudes à travailler sur le terrain, à analyser des dossiers techniques et à assurer un suivi administratif rigoureux
de qualités relationnelles, de pédagogie et d’un réel sens du service public
Méthodologie de projet
Travail en équipe mais aussi capacité d'autonomie
Qualités relationnelles et organisationnelles
Savoir organiser et animer des réunions (commissions thématiques, comité de pilotage, réunions de service)
d’une formation ou expérience dans les domaines de l’environnement, de l’eau, de l’assainissement, de l’hydraulique ou de l’aménagement du territoire
d’un intérêt marqué pour les missions GEMAPI, SPANC
d’une capacité à conduire des missions techniques et réglementaires, en lien avec de nombreux acteurs (élus, usagers, services, partenaires institutionnels)
d’aptitudes à travailler sur le terrain, à analyser des dossiers techniques et à assurer un suivi administratif rigoureux
de qualités relationnelles, de pédagogie et d’un réel sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0490400128
Informations complémentaires
Régime indemnitaire : RIFSEEP selon les conditions en vigueur dans la collectivité
Avantages : CNAS / participation prévoyance–mutuelle
Contraintes particulières : déplacements fréquents sur le territoire – permis B requis
Lettre de motivation + Curriculum Vitae détaillé
Pour les fonctionnaires :
dernier arrêté de situation administrative
dernière évaluation professionnelle
Le cas échéant : copies de diplômes
Avantages : CNAS / participation prévoyance–mutuelle
Contraintes particulières : déplacements fréquents sur le territoire – permis B requis
Lettre de motivation + Curriculum Vitae détaillé
Pour les fonctionnaires :
dernier arrêté de situation administrative
dernière évaluation professionnelle
Le cas échéant : copies de diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.