Auxiliaire de puériculture

Offre n° O084260513000867
Publiée le 13/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc Naturel Régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Recrute
UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Remplacement d’un congé maternité

Contractuel
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE AU SERVICE DE LA PETITE ENFANCE !

Et si vous participiez à l'éveil des citoyens de demain ?
Au sein d’un territoire préservé et engagé pour une politique petite enfance innovante et ambitieuse, notre multi accueil intercommunal recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour accompagner les tout-petits dans leurs premières découvertes du monde.
Intégrerez une équipe chaleureuse et engagée, où la bienveillance guide chaque action.

L’auxiliaire de puériculture volante, rattachée au pool de remplacement du territoire, intervient au sein des 7 crèches afin d’assurer la continuité du service et la qualité de l’accueil des enfants.

À ce titre, elle est chargée de :

• Assurer les missions d’auxiliaire de puériculture auprès des enfants accueillis au sein des différentes structures du territoire ;
• Remplacer les professionnel·les absent·es afin de garantir le respect des taux d’encadrement réglementaires ;
• Renforcer ponctuellement les équipes en place en fonction des besoins des établissements ;
• Veiller à la sécurité physique, affective et au bien-être des enfants ;
• Participer aux soins quotidiens, aux activités d’éveil et à l’accompagnement de l’autonomie de l’enfant ;
• Contribuer à la continuité des pratiques professionnelles et au bon fonctionnement des structures ;
• S’adapter rapidement aux organisations, projets pédagogiques et équipes des différentes crèches ;
• Participer au travail d’équipe et assurer une communication professionnelle avec les familles et les équipes pluridisciplinaires ;
Profils recherchés
POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Un cadre préservé : structure récente et rénovée, espaces extérieurs verdoyants ;
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;


• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
• Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0490044970
Informations complémentaires
COMMENT NOUS REJOINDRE ?

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 13 juin 2026 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.