Educateur de jeune enfants et Accueillant lieu d’accueil Enfants Parents
Offre n° O084260519001096
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 avenue Saint Jean, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rôle et Enjeux
En EAJE :
En collaboration et cohérence avec la directrice, l’éducateur ou l’éducatrice de jeunes enfants (EJE) établit
une relation de confiance et un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient
compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents
L’EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne
l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance.
En LAEP :
L’EJE accueille l’enfant accompagné d’un parent ou d’adulte réfèrent
L’EJE soutient la fonction parentale, facilite la prise en compte des besoins des enfants et des familles sur le
territoire
L’EJE contribue activement à la vie des établissements, au rayonnement du service et du CCAS.
En EAJE :
En collaboration et cohérence avec la directrice, l’éducateur ou l’éducatrice de jeunes enfants (EJE) établit
une relation de confiance et un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient
compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents
L’EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne
l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance.
En LAEP :
L’EJE accueille l’enfant accompagné d’un parent ou d’adulte réfèrent
L’EJE soutient la fonction parentale, facilite la prise en compte des besoins des enfants et des familles sur le
territoire
L’EJE contribue activement à la vie des établissements, au rayonnement du service et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En EAJE :
Assurer la cohérence du travail de l’équipe de professionnelles encadrant les enfants
Veiller à accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à
maintenir un cadre sécurisant, à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions
sociales, à préserver l’accueil individualisé au sein du groupe.
Observer pour suivre l’évolution des enfants, adapter les propositions.
Assurer auprès de l’équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en
place du projet d’établissement et des projets de la structure.
Encadrer les stagiaires.
Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires
En LAEP :
Appliquer le référentiel LAEP
Faciliter les relations parents/enfants, soutenir et valoriser la fonction parentale
Valoriser l’enfant, ses compétences, ses activités
S’adapter et adapter le service en fonction de l’évolution des besoins de la population et de la fréquentation
Mener des projets en faveur de la parentalité avec des partenaires sur le territoire
ACTIVITES :
en EAJE :
Auprès des enfants :
Accueillir l’enfant et sa famille, en tenant compte de son histoire, de son identité, de sa culture.
Coordonner et faciliter les temps de familiarisation de l’enfant et de ses parents lors de l’admission.
Par l’observation, mettre en place des activités pédagogiques et des attitudes relationnelles en adéquation
avec les besoins propres à chaque enfant, en favorisant la notion de créativité, le jeu.
Coordonner les activités des groupes d’enfants présents dans la structure d’accueil.
Observer le développement de chaque enfant, apporter des éléments théoriques de nature à enrichir
l’observation des autres professionnels, assurer le suivi des observations, les partager.
Favoriser l’accueil individualisé de l’enfant au sein de l’organisation collective ; Participer selon les besoins
aux soins quotidiens des enfants.
Aménager les espaces : jeux, sommeil,… selon les besoins, les règles de sécurité.
S’assurer de la bienveillance et de la pertinence des transmissions.
Auprès des parents :
Accueillir les parents, les mettre en confiance, les écouter avec attention, dans le respect de leur
individualité.
Encourager l’échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité
Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents
Auprès de l’équipe :
Avoir une attitude encourageante et motivante pour l’équipe, être dynamique. accompagner l’équipe pour
la mise en œuvre et la remise en question du projet pédagogique, apporter son soutien pédagogique aux
différents membres de l’équipe.
Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles autour de chaque enfant et de sa famille.
ACTIVITES en LAEP :
Favoriser la relation entre parents et susciter de nouvelles initiatives parentales
Contribuer à l’élaboration de projets et participer à des projets en lien avec la parentalité sur le territoire
Participer aux réunions initiées par le service, la direction, l’institution, à la demande du coordinateur des
LAEP
Participer à des groupes de paroles et aux supervisions mensuelles
Modifier sa pratique en fonction de l’évolution des besoins de la population
En EAJE :
Assurer la cohérence du travail de l’équipe de professionnelles encadrant les enfants
Veiller à accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à
maintenir un cadre sécurisant, à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions
sociales, à préserver l’accueil individualisé au sein du groupe.
Observer pour suivre l’évolution des enfants, adapter les propositions.
Assurer auprès de l’équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en
place du projet d’établissement et des projets de la structure.
Encadrer les stagiaires.
Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires
En LAEP :
Appliquer le référentiel LAEP
Faciliter les relations parents/enfants, soutenir et valoriser la fonction parentale
Valoriser l’enfant, ses compétences, ses activités
S’adapter et adapter le service en fonction de l’évolution des besoins de la population et de la fréquentation
Mener des projets en faveur de la parentalité avec des partenaires sur le territoire
ACTIVITES :
en EAJE :
Auprès des enfants :
Accueillir l’enfant et sa famille, en tenant compte de son histoire, de son identité, de sa culture.
Coordonner et faciliter les temps de familiarisation de l’enfant et de ses parents lors de l’admission.
Par l’observation, mettre en place des activités pédagogiques et des attitudes relationnelles en adéquation
avec les besoins propres à chaque enfant, en favorisant la notion de créativité, le jeu.
Coordonner les activités des groupes d’enfants présents dans la structure d’accueil.
Observer le développement de chaque enfant, apporter des éléments théoriques de nature à enrichir
l’observation des autres professionnels, assurer le suivi des observations, les partager.
Favoriser l’accueil individualisé de l’enfant au sein de l’organisation collective ; Participer selon les besoins
aux soins quotidiens des enfants.
Aménager les espaces : jeux, sommeil,… selon les besoins, les règles de sécurité.
S’assurer de la bienveillance et de la pertinence des transmissions.
Auprès des parents :
Accueillir les parents, les mettre en confiance, les écouter avec attention, dans le respect de leur
individualité.
Encourager l’échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité
Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents
Auprès de l’équipe :
Avoir une attitude encourageante et motivante pour l’équipe, être dynamique. accompagner l’équipe pour
la mise en œuvre et la remise en question du projet pédagogique, apporter son soutien pédagogique aux
différents membres de l’équipe.
Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles autour de chaque enfant et de sa famille.
ACTIVITES en LAEP :
Favoriser la relation entre parents et susciter de nouvelles initiatives parentales
Contribuer à l’élaboration de projets et participer à des projets en lien avec la parentalité sur le territoire
Participer aux réunions initiées par le service, la direction, l’institution, à la demande du coordinateur des
LAEP
Participer à des groupes de paroles et aux supervisions mensuelles
Modifier sa pratique en fonction de l’évolution des besoins de la population
Profils recherchés
Formation et expérience demandées :
Formation et/ou compétences indispensables :
Diplôme d’état d’éducateur de Jeunes Enfants.
Capacités liées à l’emploi (relationnelle/personnelles) :
Ecoute, communication, adaptabilité.
Formation et/ou compétences indispensables :
Diplôme d’état d’éducateur de Jeunes Enfants.
Capacités liées à l’emploi (relationnelle/personnelles) :
Ecoute, communication, adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM : mobilite@ccasavignon.org
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVIGNON
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
