Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O084260610000152
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Crillon-le-Brave (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Finalité du poste
Assurer la bonne image du village au quotidien, en garantissant :
• La propreté,
• La sécurité,
• L’entretien durable du patrimoine communal.
2. Organisation du travail
Horaires de travail :
• 8h00 – 12h00, 13h00 – 17h00 du lundi au mercredi / 8h00 - 12h00, 13h00 - 16h00 le jeudi
• 8h00 – 12h00 le vendredi
• Ces horaires peuvent être adaptés en période de forte chaleur
Compétences attendues :
Sécurité
o Respect des consignes de sécurité
o Port des EPI
o Signalisation de chantier
o Connaissance des risques professionnels
Compétences techniques
o Entretien des espaces publics
o Entretien de la voirie communale
o Nettoyage caniveaux
o Nettoyage urbain
o Entretien des bâtiments communaux
o Maintenance de premier niveau (électricité, plomberie…)
o Petite maintenance et bricolage (peinture, petite maçonnerie, serrurerie…)
o Utilisation de matériel (débroussailleuse, tronçonneuse, tracteur, épareuse…)
o Entretien/propreté du véhicule
Compétences organisationnelles
o Polyvalence
o Autonomie
o Sens de l’organisation
o Capacité à gérer les urgences
o Ponctualité/Rigueur
Dans une petite commune, l’agent technique doit souvent être capable de passer rapidement :
D’un problème de plomberie, à la préparation d’une fête communale, puis à une intervention sur la voirie.
Compétences relationnelles
o Sens du service public
o Discrétion professionnelle
o Respect de la hiérarchie
o Bon relationnel avec les habitants
o Travail en équipe
L’agent communal représente la mairie sur le terrain, son comportement avec les administrés est donc important.
Période printemps / été (mars à octobre)
o Tour de la commune (repérage anomalies)
o Tonte des zones prioritaires
o Vidage corbeilles / propreté centre village
o Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
o Arrosage des fleurs/arbustes
o Entretien du cimetière (essentiellement désherbage)
o Petits travaux de bâtiment (réparations, peinture…)
o Suivi et entretien du matériel / atelier
o Voirie (petites réparations, signalisation)
o Finitions / imprévus
o Préparation du week-end (propreté, événements)
Période automne / hiver (novembre à février)
o Taille des arbres et des haies
o Entretien approfondi des bâtiments
o Réparations voirie
o Nettoyage feuilles
o Maintenance du matériel
o Préparation saison suivante
3. Tournée hebdomadaire
À réaliser 1 fois par semaine minimum :
o Centre du village (propreté, poubelles)
o Mairie / salle polyvalente / Cimetière
o Espaces publics (aires, jeux, parkings)
👉 Objectifs : identifier et signaler rapidement les anomalies (fuite, dégradation, danger, éclairage HS…)
4. Priorités d’intervention
o Sécurité des personnes
o Continuité du service public
o Protection du patrimoine communal
o Propreté et image du village
o Travaux programmés
5. Relations hiérarchiques et communication
o Compte rendu hebdomadaire à l’élu référent
o Signalement immédiat des urgences au secrétariat
o Proposition d’améliorations (terrain = force de proposition)
6. Astreintes et situations exceptionnelles
o Intempéries (neige, vent, pluie intense)
o Manifestations communales
o Interventions urgentes
👉 Disponibilité et réactivité attendues
7. Indicateurs simples de bon fonctionnement
o Village propre et entretenu visuellement
o Peu de réclamations habitants
o Matériel en bon état
o Interventions rapides sur urgences
8. Esprit du poste
👉 Dans une petite commune, ce qui compte :
o Bon sens,
o Autonomie,
o Implication,
o Fierté du travail visible
9. Habilitations demandées
o Permis B indispensable
o Habilitation électrique
o CACES
o Certiphyto (si usage de produits phytosanitaires autorisés)
o Formation SST souhaitée (secourisme)
10. Profil attendu dans la commune de Crillon le Brave
L'agent technique communal polyvalent devra :
o Assurer l’entretien courant de la commune ;
o Participer à la maintenance des équipements municipaux;
o Intervenir rapidement en cas d’incident ;
o Aider lors des manifestations communales ;
o Travailler en sécurité et avec autonomie ;
o Être réactif ;
o Fournir une qualité d’entretien irréprochable ;
o Attacher une attention particulière à l’image de la commune.
Assurer la bonne image du village au quotidien, en garantissant :
• La propreté,
• La sécurité,
• L’entretien durable du patrimoine communal.
2. Organisation du travail
Horaires de travail :
• 8h00 – 12h00, 13h00 – 17h00 du lundi au mercredi / 8h00 - 12h00, 13h00 - 16h00 le jeudi
• 8h00 – 12h00 le vendredi
• Ces horaires peuvent être adaptés en période de forte chaleur
Compétences attendues :
Sécurité
o Respect des consignes de sécurité
o Port des EPI
o Signalisation de chantier
o Connaissance des risques professionnels
Compétences techniques
o Entretien des espaces publics
o Entretien de la voirie communale
o Nettoyage caniveaux
o Nettoyage urbain
o Entretien des bâtiments communaux
o Maintenance de premier niveau (électricité, plomberie…)
o Petite maintenance et bricolage (peinture, petite maçonnerie, serrurerie…)
o Utilisation de matériel (débroussailleuse, tronçonneuse, tracteur, épareuse…)
o Entretien/propreté du véhicule
Compétences organisationnelles
o Polyvalence
o Autonomie
o Sens de l’organisation
o Capacité à gérer les urgences
o Ponctualité/Rigueur
Dans une petite commune, l’agent technique doit souvent être capable de passer rapidement :
D’un problème de plomberie, à la préparation d’une fête communale, puis à une intervention sur la voirie.
Compétences relationnelles
o Sens du service public
o Discrétion professionnelle
o Respect de la hiérarchie
o Bon relationnel avec les habitants
o Travail en équipe
L’agent communal représente la mairie sur le terrain, son comportement avec les administrés est donc important.
Période printemps / été (mars à octobre)
o Tour de la commune (repérage anomalies)
o Tonte des zones prioritaires
o Vidage corbeilles / propreté centre village
o Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
o Arrosage des fleurs/arbustes
o Entretien du cimetière (essentiellement désherbage)
o Petits travaux de bâtiment (réparations, peinture…)
o Suivi et entretien du matériel / atelier
o Voirie (petites réparations, signalisation)
o Finitions / imprévus
o Préparation du week-end (propreté, événements)
Période automne / hiver (novembre à février)
o Taille des arbres et des haies
o Entretien approfondi des bâtiments
o Réparations voirie
o Nettoyage feuilles
o Maintenance du matériel
o Préparation saison suivante
3. Tournée hebdomadaire
À réaliser 1 fois par semaine minimum :
o Centre du village (propreté, poubelles)
o Mairie / salle polyvalente / Cimetière
o Espaces publics (aires, jeux, parkings)
👉 Objectifs : identifier et signaler rapidement les anomalies (fuite, dégradation, danger, éclairage HS…)
4. Priorités d’intervention
o Sécurité des personnes
o Continuité du service public
o Protection du patrimoine communal
o Propreté et image du village
o Travaux programmés
5. Relations hiérarchiques et communication
o Compte rendu hebdomadaire à l’élu référent
o Signalement immédiat des urgences au secrétariat
o Proposition d’améliorations (terrain = force de proposition)
6. Astreintes et situations exceptionnelles
o Intempéries (neige, vent, pluie intense)
o Manifestations communales
o Interventions urgentes
👉 Disponibilité et réactivité attendues
7. Indicateurs simples de bon fonctionnement
o Village propre et entretenu visuellement
o Peu de réclamations habitants
o Matériel en bon état
o Interventions rapides sur urgences
8. Esprit du poste
👉 Dans une petite commune, ce qui compte :
o Bon sens,
o Autonomie,
o Implication,
o Fierté du travail visible
9. Habilitations demandées
o Permis B indispensable
o Habilitation électrique
o CACES
o Certiphyto (si usage de produits phytosanitaires autorisés)
o Formation SST souhaitée (secourisme)
10. Profil attendu dans la commune de Crillon le Brave
L'agent technique communal polyvalent devra :
o Assurer l’entretien courant de la commune ;
o Participer à la maintenance des équipements municipaux;
o Intervenir rapidement en cas d’incident ;
o Aider lors des manifestations communales ;
o Travailler en sécurité et avec autonomie ;
o Être réactif ;
o Fournir une qualité d’entretien irréprochable ;
o Attacher une attention particulière à l’image de la commune.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements au sein du village
-Grande disponibilité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques et aux différentes manifestations sur la commune
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaires de mairie,
-Contacts directs avec la population : les associations, les administrés
-Déplacements au sein du village
-Grande disponibilité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques et aux différentes manifestations sur la commune
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaires de mairie,
-Contacts directs avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0490656061
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + Copie du Permis de conduire à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire :
- sur le site emploi.territorial.fr
- sur l'adresse mail : mairie.crillonlebrave@wanadoo.fr
- sur le site emploi.territorial.fr
- sur l'adresse mail : mairie.crillonlebrave@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.