Chargé de mission Direction générale f/h
Offre n° O084260615000894
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
14/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale des services
Poste : Chargé de mission Direction générale f/h
Emploi : Chargé de mission
Filière Administrative - Catégorie A
Poste : Chargé de mission Direction générale f/h
Emploi : Chargé de mission
Filière Administrative - Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer un rôle de conseil et d'appui à l'équipe de direction générale, en lien avec les différents services municipaux
Piloter certains projets transversaux
ACTIVITES
-Préparer et instruire des dossiers pour la Direction Générale
-Assurer une veille institutionnelle, règlementaire et territoriale
-Réaliser des analyses prospectives et des notes stratégiques pour éclairer la prise de décision
-Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets (tableaux de bord, indicateurs de performance...)
-Représenter la direction générale dans certaines réunions partenariales et animer des groupes de travail
-Piloter et suivre des projets stratégiques transversaux
Assurer un rôle de conseil et d'appui à l'équipe de direction générale, en lien avec les différents services municipaux
Piloter certains projets transversaux
ACTIVITES
-Préparer et instruire des dossiers pour la Direction Générale
-Assurer une veille institutionnelle, règlementaire et territoriale
-Réaliser des analyses prospectives et des notes stratégiques pour éclairer la prise de décision
-Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets (tableaux de bord, indicateurs de performance...)
-Représenter la direction générale dans certaines réunions partenariales et animer des groupes de travail
-Piloter et suivre des projets stratégiques transversaux
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
Acteurs et partenaires institutionnels et privés
Méthodologie de conduite de projets
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Savoir-faire :
Analyser et formaliser les besoins au regard d'une situation, d'une problématique ou d'un contexte
Elaborer et conduire des projets
Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
Planifier, organiser et animer les réunions et groupes de travail
Concevoir et exploiter des outils d'analyse
Rédiger des documents administratifs ou techniques (rapports, notes, comptes-rendus, diaporamas...)
Effectuer une veille juridique et/ou technique
Savoir-être :
Force de proposition
Sens du travail en transversalité
Organisé
Esprit d'analyse et de synthèse
Facilitateur
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Internes : Tous services municipaux
Externes : consultants externes, prestataires, organismes, autres collectivités
CONDITIONS D'EXERCICES Lieu : Hôtel de Ville - Place de l'Horloge - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AAS1 : du lundi au vendredi - Plage variable 07h45-9h00 / Plage fixe 9h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Déplacements : Non
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 23 juin 2026
à l'attention de Monsieur LE MAIRE Olivier GALZI
Hôtel de VILLE - Place de l'horloge
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Savoirs :
Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
Acteurs et partenaires institutionnels et privés
Méthodologie de conduite de projets
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Savoir-faire :
Analyser et formaliser les besoins au regard d'une situation, d'une problématique ou d'un contexte
Elaborer et conduire des projets
Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
Planifier, organiser et animer les réunions et groupes de travail
Concevoir et exploiter des outils d'analyse
Rédiger des documents administratifs ou techniques (rapports, notes, comptes-rendus, diaporamas...)
Effectuer une veille juridique et/ou technique
Savoir-être :
Force de proposition
Sens du travail en transversalité
Organisé
Esprit d'analyse et de synthèse
Facilitateur
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Internes : Tous services municipaux
Externes : consultants externes, prestataires, organismes, autres collectivités
CONDITIONS D'EXERCICES Lieu : Hôtel de Ville - Place de l'Horloge - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AAS1 : du lundi au vendredi - Plage variable 07h45-9h00 / Plage fixe 9h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Déplacements : Non
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 23 juin 2026
à l'attention de Monsieur LE MAIRE Olivier GALZI
Hôtel de VILLE - Place de l'horloge
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.