Directeur Général Adjoint des Sécurités
Offre n° O084260616000531
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et piloter les politiques publiques relevant de son périmètre : Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale
ACTIVITES PRINCIPALES
Participer au collectif de direction générale et représenter sa DGA au sein de la collectivité
- Evaluer les enjeux de sécurité et conseiller l’autorité territoriale
- Concevoir et coordonner la stratégie de sécurité et de prévention de la collectivité
- Décliner les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
Piloter les politiques publiques de sécurité
- Piloter les dispositifs relevant des pouvoirs de police du Maire
- Assurer la coordination des politiques de prévention et de la délinquance
- Développer les partenariats institutionnels avec les services de l’état et les acteurs locaux
- Accompagner les évolutions des attentes citoyennes en matière de sécurité
- Organiser la sécurisation des grands évènements
Piloter la gestion des risques et des crises
- Superviser le plan communal de sauvegarde (PCS)
- Organiser la préparation et la gestion des situations de crise
- Garantir la continuité des services
- Coordonner les exercices et retours d’expérience
Encadrer les équipes des pôles Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale
- Manager et coordonner les services placés sous sa responsabilité
- Optimiser les ressources
- Favoriser la transversalité et la modernisation de l’action publique
- Développer les outils de pilotage, d’évaluation et de reporting
- Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la DGA (sécurisation des procédures administratives, supervision des marchés publics et conventions partenariales, élaboration et suivi du budget)
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et piloter les politiques publiques relevant de son périmètre : Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale
ACTIVITES PRINCIPALES
Participer au collectif de direction générale et représenter sa DGA au sein de la collectivité
- Evaluer les enjeux de sécurité et conseiller l’autorité territoriale
- Concevoir et coordonner la stratégie de sécurité et de prévention de la collectivité
- Décliner les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
Piloter les politiques publiques de sécurité
- Piloter les dispositifs relevant des pouvoirs de police du Maire
- Assurer la coordination des politiques de prévention et de la délinquance
- Développer les partenariats institutionnels avec les services de l’état et les acteurs locaux
- Accompagner les évolutions des attentes citoyennes en matière de sécurité
- Organiser la sécurisation des grands évènements
Piloter la gestion des risques et des crises
- Superviser le plan communal de sauvegarde (PCS)
- Organiser la préparation et la gestion des situations de crise
- Garantir la continuité des services
- Coordonner les exercices et retours d’expérience
Encadrer les équipes des pôles Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale
- Manager et coordonner les services placés sous sa responsabilité
- Optimiser les ressources
- Favoriser la transversalité et la modernisation de l’action publique
- Développer les outils de pilotage, d’évaluation et de reporting
- Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la DGA (sécurisation des procédures administratives, supervision des marchés publics et conventions partenariales, élaboration et suivi du budget)
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
Organisation et fonctionnement des collectivités
Cadre règlementaire des pouvoirs de police du Maire
Prévention de la délinquance et sécurité publique
Gestion des risques majeurs et sécurité civile
Principe des finances publiques, Marchés publics
Savoir-faire
Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d’action
Elaborer et conduire des projets stratégiques
Conduire et accompagner le changement
Développer et animer un réseau partenarial
Manager des équipes pluridisciplinaires
Gérer des situations complexes
Participer à l’élaboration des outils d’aide à la décision
Elaborer et suivre le budget
Savoir-être
Sens des responsabilités et du service public
Leadership, Aisance relationnelle, Sens du travail en transversalité
A l’écoute, Diplomate, Fédérateur
Disponible, Réactif, Maitre de soi
Capacité d’anticipation et d’adaptation
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Elus, Directions opérationnelles
Externes : Préfecture, Police nationale, Gendarmerie, SDIS, tribunaux, partenaires associatifs et institutionnels
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’accès :
Expérience significative dans des fonctions de sécurité en collectivité ou dans les services de l’état et sur un emploi fonctionnel
Horaires :
Cycle AAS 1
Présence lors des évènements et situations exceptionnelles
Lieu : A définir
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 juillet 2026
à l’attention de Monsieur Le MAIRE
Hôtel de Ville – Place de l’horloge – 84000 Avignon
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Savoirs
Organisation et fonctionnement des collectivités
Cadre règlementaire des pouvoirs de police du Maire
Prévention de la délinquance et sécurité publique
Gestion des risques majeurs et sécurité civile
Principe des finances publiques, Marchés publics
Savoir-faire
Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d’action
Elaborer et conduire des projets stratégiques
Conduire et accompagner le changement
Développer et animer un réseau partenarial
Manager des équipes pluridisciplinaires
Gérer des situations complexes
Participer à l’élaboration des outils d’aide à la décision
Elaborer et suivre le budget
Savoir-être
Sens des responsabilités et du service public
Leadership, Aisance relationnelle, Sens du travail en transversalité
A l’écoute, Diplomate, Fédérateur
Disponible, Réactif, Maitre de soi
Capacité d’anticipation et d’adaptation
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Elus, Directions opérationnelles
Externes : Préfecture, Police nationale, Gendarmerie, SDIS, tribunaux, partenaires associatifs et institutionnels
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’accès :
Expérience significative dans des fonctions de sécurité en collectivité ou dans les services de l’état et sur un emploi fonctionnel
Horaires :
Cycle AAS 1
Présence lors des évènements et situations exceptionnelles
Lieu : A définir
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 juillet 2026
à l’attention de Monsieur Le MAIRE
Hôtel de Ville – Place de l’horloge – 84000 Avignon
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 juillet 2026
à l’attention de Monsieur Le MAIRE
Hôtel de Ville – Place de l’horloge – 84000 Avignon
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
à l’attention de Monsieur Le MAIRE
Hôtel de Ville – Place de l’horloge – 84000 Avignon
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.