UN INFIRMIER personnes âgées (H/F)
Offre n° O084260622001451
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joseph de Lassone, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie. Au sein de la direction de l’autonomie, le service évaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes : l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de territoire en faveur de ces publics.
Missions / conditions d'exercice
L’infirmier personnes âgées :
• sous la responsabilité du chef de service évaluation accompagnement, évalue la perte d’autonomie des personnes demandeuses ;
• suit et accompagne sur le plan médico-social la personne bénéficiaire de prestations APA avec orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires ;
• élabore et met en œuvre les plans d'aide ;
• accompagne la mise en œuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées ;
• est le référent du plan d'aide pour les services à domicile ;
• présente les dossiers dans les diverses commissions ;
• évalue les situations qualifiées d'information préoccupante par le service enfants et adultes vulnérables avec mise en place des actions de protection de la personne et/ou préconisations relevant du champ de compétences des autres services ;
• participe à la mise en place et travaille en lien avec les réseaux gérontologiques locaux ;
• participe à l'élaboration des procédures et outils de suivi d'activité mis en place par le chef de service.
• sous la responsabilité du chef de service évaluation accompagnement, évalue la perte d’autonomie des personnes demandeuses ;
• suit et accompagne sur le plan médico-social la personne bénéficiaire de prestations APA avec orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires ;
• élabore et met en œuvre les plans d'aide ;
• accompagne la mise en œuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées ;
• est le référent du plan d'aide pour les services à domicile ;
• présente les dossiers dans les diverses commissions ;
• évalue les situations qualifiées d'information préoccupante par le service enfants et adultes vulnérables avec mise en place des actions de protection de la personne et/ou préconisations relevant du champ de compétences des autres services ;
• participe à la mise en place et travaille en lien avec les réseaux gérontologiques locaux ;
• participe à l'élaboration des procédures et outils de suivi d'activité mis en place par le chef de service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Animer des groupes pour le travail en réseau
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques
SAVOIR-ETRE
Développer une qualité d’écoute et d'empathie
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en équipe et en transversalité
Etre en capacités d’adaptation et d’anticipation
Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Animer des groupes pour le travail en réseau
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques
SAVOIR-ETRE
Développer une qualité d’écoute et d'empathie
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en équipe et en transversalité
Etre en capacités d’adaptation et d’anticipation
Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible : 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible : 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.