gestionnaire RH en CDD
Offre n° O084260629001917
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
141 AVENUE DU GRAND JARDIN, Caromb (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Caromb - 3 479 habitants – 53 agents - membre de la Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin (70 000 habitants) et du Parc Naturel Régional du Mont Ventoux recherche un gestionnaire RH contractuel pour un contrat de 4 mois renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assurera la gestion RH de la collectivité :
* Gérer la paie et suivre la carrière des agents
* Gérer les recrutements (publication des offres, réponse aux candidats, élaboration des actes de recrutement (titulaires et saisonniers)
* Suivre et tenir à jours les tableaux de suivi des congés / absences.
* Réalisation des demandes de médailles du travail
* Gérer la paie et suivre la carrière des agents
* Gérer les recrutements (publication des offres, réponse aux candidats, élaboration des actes de recrutement (titulaires et saisonniers)
* Suivre et tenir à jours les tableaux de suivi des congés / absences.
* Réalisation des demandes de médailles du travail
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la gestion des ressources humaines,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances des principaux outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet,
- Connaissance du logiciel JVS Millésime
• Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques,
- Bonne capacité rédactionnelle des différents actes administratifs (courriers, mails, comptes-rendus, arrêtés...),
- Excellente maîtrise de l'orthographe,
- Rigueur, notamment dans l'application des procédures,
• Savoir-être :
- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie,
- Disponibilité, discrétion,
- Sens de l'intérêt général et du service public.
- Connaissance de la gestion des ressources humaines,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances des principaux outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet,
- Connaissance du logiciel JVS Millésime
• Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques,
- Bonne capacité rédactionnelle des différents actes administratifs (courriers, mails, comptes-rendus, arrêtés...),
- Excellente maîtrise de l'orthographe,
- Rigueur, notamment dans l'application des procédures,
• Savoir-être :
- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie,
- Disponibilité, discrétion,
- Sens de l'intérêt général et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490628836
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature par mail à : rh@ville-caromb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.