Responsable Communication
Offre n° O084260701002116
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
299 RUE LOUIS TURCAN BP 87, Pertuis (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gérer la communication du Syndicat Durance Luberon, poste de responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Conception et/ou réalisation de produits de communication
• Production de contenus
• Développement des relations avec la presse et les médias
• Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
• Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
• Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet,
publications internes etc.)
• Conduire une campagne de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
• Gérer les relations publiques
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Conception et/ou réalisation de produits de communication
• Production de contenus
• Développement des relations avec la presse et les médias
• Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
• Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
• Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet,
publications internes etc.)
• Conduire une campagne de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
• Gérer les relations publiques
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Profils recherchés
Savoir- Faire :
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
Savoir être :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, esprit d’équipe) et capacité à s'adapter à des situations et à des interlocuteurs variés
- Capacité d’analyse et de synthèse – force de proposition
- Rigueur
- Polyvalence
- Aptitude à fédérer
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités et autonomie
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
Savoir être :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, esprit d’équipe) et capacité à s'adapter à des situations et à des interlocuteurs variés
- Capacité d’analyse et de synthèse – force de proposition
- Rigueur
- Polyvalence
- Aptitude à fédérer
- Disponibilité et réactivité
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490793701
Informations complémentaires
Merci de déposer CV + lettre de motivation via le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.