Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O084260703000875
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Mormoiron (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Management et coordination des services techniques
• Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques municipales.
• Organiser et planifier les travaux réalisés en régie.
• Élaborer les plannings de travail, gérer les absences et les congés.
• Assurer le suivi de l'activité du service et rendre compte à la hiérarchie.
• Réaliser ou participer aux entretiens professionnels.
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Mobiliser les agents autour des objectifs du service.
Pilotage des interventions techniques
• Planifier les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation.
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par les équipes ou les entreprises.
• Analyser les besoins techniques de la collectivité.
• Organiser et superviser les chantiers.
• Participer à l'étude des devis et à la consultation des prestataires.
• Attester du service fait.
Gestion du patrimoine communal
• Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments communaux.
• Organiser la maintenance préventive et curative des équipements et matériels.
• Assurer le suivi du parc de véhicules et d'engins.
• Mettre en place et suivre les carnets de maintenance.
• Structurer et suivre les outils de gestion du patrimoine communal.
• Organiser la gestion des stocks et des approvisionnements.
Participation aux projets de la collectivité
• Participer aux réunions de préparation et de suivi des projets structurants.
• Apporter une expertise technique auprès de la direction et des élus.
• Être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement des services et la maîtrise des dépenses.
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation technique de niveau Bac à Bac +2 minimum dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la maintenance ou de l'aménagement.
• Expérience significative exigée sur un poste similaire.
• Expérience en management d'équipes techniques indispensable.
• Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la maintenance.
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à analyser, organiser et superviser des chantiers.
• Capacité à suivre des marchés, devis et prestations d'entreprises.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences managériales
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer.
• Capacité à déléguer et contrôler.
• Qualités rédactionnelles et de reporting.
Savoir-être
• Autonomie.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Sens du service public.
• Esprit d'initiative.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques municipales.
• Organiser et planifier les travaux réalisés en régie.
• Élaborer les plannings de travail, gérer les absences et les congés.
• Assurer le suivi de l'activité du service et rendre compte à la hiérarchie.
• Réaliser ou participer aux entretiens professionnels.
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Mobiliser les agents autour des objectifs du service.
Pilotage des interventions techniques
• Planifier les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation.
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par les équipes ou les entreprises.
• Analyser les besoins techniques de la collectivité.
• Organiser et superviser les chantiers.
• Participer à l'étude des devis et à la consultation des prestataires.
• Attester du service fait.
Gestion du patrimoine communal
• Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments communaux.
• Organiser la maintenance préventive et curative des équipements et matériels.
• Assurer le suivi du parc de véhicules et d'engins.
• Mettre en place et suivre les carnets de maintenance.
• Structurer et suivre les outils de gestion du patrimoine communal.
• Organiser la gestion des stocks et des approvisionnements.
Participation aux projets de la collectivité
• Participer aux réunions de préparation et de suivi des projets structurants.
• Apporter une expertise technique auprès de la direction et des élus.
• Être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement des services et la maîtrise des dépenses.
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation technique de niveau Bac à Bac +2 minimum dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la maintenance ou de l'aménagement.
• Expérience significative exigée sur un poste similaire.
• Expérience en management d'équipes techniques indispensable.
• Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la maintenance.
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à analyser, organiser et superviser des chantiers.
• Capacité à suivre des marchés, devis et prestations d'entreprises.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences managériales
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer.
• Capacité à déléguer et contrôler.
• Qualités rédactionnelles et de reporting.
Savoir-être
• Autonomie.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Sens du service public.
• Esprit d'initiative.
• Force de proposition.
• Qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490618017
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Mormoiron.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.