Agent d'accueil du pôle social
Offre n° O084260723000795
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin des Ecoliers, Mazan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers du pôle social.
Contribue à la mise en œuvre des politiques sociales de la commune en favorisant l'accès aux droits, l'accompagnement administratif et le développement des actions de solidarité.
Contribue à la mise en œuvre des politiques sociales de la commune en favorisant l'accès aux droits, l'accompagnement administratif et le développement des actions de solidarité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
- Informer, orienter et accompagner le public dans ses démarches sociales.
- Réaliser des visites à domicile lorsque la situation le nécessite.
- Constituer et suivre les dossiers administratifs.
- Instruire les dossiers d'aide sociale légale et d'obligation alimentaire à destination du Conseil départemental.
- Participer à la veille sociale.
- Assurer le suivi administratif du service.
- Participer à l'organisation des actions de prévention et d'animation sociale (Semaine Bleue, Téléthon, etc.).
- Assurer la domiciliation des personnes sans domicile stable.
- Remplacer ponctuellement la secrétaire du Conseil d'administration en cas d'absence.
- Informer, orienter et accompagner le public dans ses démarches sociales.
- Réaliser des visites à domicile lorsque la situation le nécessite.
- Constituer et suivre les dossiers administratifs.
- Instruire les dossiers d'aide sociale légale et d'obligation alimentaire à destination du Conseil départemental.
- Participer à la veille sociale.
- Assurer le suivi administratif du service.
- Participer à l'organisation des actions de prévention et d'animation sociale (Semaine Bleue, Téléthon, etc.).
- Assurer la domiciliation des personnes sans domicile stable.
- Remplacer ponctuellement la secrétaire du Conseil d'administration en cas d'absence.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance des compétences du CCAS et des collectivités territoriales.
- Connaissance des dispositifs d'action sociale.
- Connaissance des partenaires institutionnels.
- Techniques d'entretien et d'accueil.
SAVOIR ETRE
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Discrétion professionnelle.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Sens de l'organisation.
- Réactivité.
- Gestion du stress.
- Autonomie.
- Rigueur.
SAVOIR-FAIRE
- Accueillir et orienter les usagers.
- Analyser les situations sociales.
- Constituer des dossiers administratifs.
- Utiliser les logiciels métiers.
- Rédiger des courriers et comptes rendus.
- Travailler en partenariat.
- Prioriser les urgences.
- Connaissance des compétences du CCAS et des collectivités territoriales.
- Connaissance des dispositifs d'action sociale.
- Connaissance des partenaires institutionnels.
- Techniques d'entretien et d'accueil.
SAVOIR ETRE
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Discrétion professionnelle.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Sens de l'organisation.
- Réactivité.
- Gestion du stress.
- Autonomie.
- Rigueur.
SAVOIR-FAIRE
- Accueillir et orienter les usagers.
- Analyser les situations sociales.
- Constituer des dossiers administratifs.
- Utiliser les logiciels métiers.
- Rédiger des courriers et comptes rendus.
- Travailler en partenariat.
- Prioriser les urgences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490694769
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.