UN CHARGE DE MISSION (H/F)
Offre n° O084260831000757
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du développement des territoires et de l’environnement regroupe les politiques publiques en matière d’aménagement et de développement territorial.
La direction du développement des territoires et de l’environnement est composée de trois services et une équipe de direction.
Le service soutien aux territoires, Europe, transition écologique compte 8 agents et a notamment en charge le pilotage et la gestion des dispositifs destinés à soutenir les projets d’investissements des collectivités, et les projets enseignements supérieurs recherche inscrits au CPER.
Le service est également impliqué dans la gestion du dispositif LEADER, dispositif européen destiné à soutenir les projets de développement ruraux par l’intermédiaire des groupes d’actions locaux (GAL) du territoire.
Par ailleurs le service pilote le schéma de services au public dans le cadre d’un large partenariat avec l’Etat, ainsi que le plan de transition et le bilan carbone de la collectivité.
La direction du développement des territoires et de l’environnement est composée de trois services et une équipe de direction.
Le service soutien aux territoires, Europe, transition écologique compte 8 agents et a notamment en charge le pilotage et la gestion des dispositifs destinés à soutenir les projets d’investissements des collectivités, et les projets enseignements supérieurs recherche inscrits au CPER.
Le service est également impliqué dans la gestion du dispositif LEADER, dispositif européen destiné à soutenir les projets de développement ruraux par l’intermédiaire des groupes d’actions locaux (GAL) du territoire.
Par ailleurs le service pilote le schéma de services au public dans le cadre d’un large partenariat avec l’Etat, ainsi que le plan de transition et le bilan carbone de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission, au sein de l’équipe du service, en lien avec la cheffe de service et les assistant(e)s de gestion dédié(e)s :
• assure le pilotage et la coordination de plusieurs dispositifs d’aides : contractualisation avec les communes, subventions aux intercommunalités, répartition du produit des amendes de police, cofinancement des maisons de santé en Vaucluse, projet enseignements supérieur et recherche du CPER, autres projets d’aides ;
• anime et assure l’encadrement fonctionnel des assistantes de gestion ;
• pilote l’exécution budgétaire des programmes ;
• élabore et gère la mise en place des différents dispositifs d’aides ;
• cadre et anime les partenariats avec les différents interlocuteurs des dispositifs ;
• contribue à la définition des orientations stratégiques des dispositifs ;
• participe aux différentes instances des cofinanceurs (Europe, Etat, Région, ARS…) ;
• assiste et conseille sa hiérarchie.
• assure le pilotage et la coordination de plusieurs dispositifs d’aides : contractualisation avec les communes, subventions aux intercommunalités, répartition du produit des amendes de police, cofinancement des maisons de santé en Vaucluse, projet enseignements supérieur et recherche du CPER, autres projets d’aides ;
• anime et assure l’encadrement fonctionnel des assistantes de gestion ;
• pilote l’exécution budgétaire des programmes ;
• élabore et gère la mise en place des différents dispositifs d’aides ;
• cadre et anime les partenariats avec les différents interlocuteurs des dispositifs ;
• contribue à la définition des orientations stratégiques des dispositifs ;
• participe aux différentes instances des cofinanceurs (Europe, Etat, Région, ARS…) ;
• assiste et conseille sa hiérarchie.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer d’une formation supérieure en aménagement du territoire, ingénierie territoriale.
Disposer d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Connaître le fonctionnement et les enjeux des collectivités et leurs règles juridiques, budgétaires et comptables.
Être capable d’accompagner les collectivités et favoriser la prise en compte des enjeux de transition et d’aménagement durable du territoire.
Organiser et animer une équipe d’assistantes de gestion (3 instructeurs).
Superviser l’instruction des demandes de financements.
Cadrer et animer les partenariats.
Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et savoir identifier les points de vigilance.
Concevoir des outils de suivi et d’évaluation.
Préparer et suivre les budgets liés aux dispositifs.
Connaître les dispositifs mis en place par la collectivité et les autres dispositifs de financement : Europe, Etat, Région.
Rédiger parfaitement.
Maîtriser des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Nextcloud.
SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe, en polyvalence et en transversalité.
Être autonome, organisé(e) et savoir gérer les priorités.
Disposer d’un bon relationnel.
Être en capacité de représenter la collectivité auprès des demandeurs et partenaires.
Savoir communiquer et rendre compte.
Savoir piloter le changement auprès des collaborateurs et des partenaires.
Être motivé par l’intérêt général lié au service public.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Disposer d’une formation supérieure en aménagement du territoire, ingénierie territoriale.
Disposer d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Connaître le fonctionnement et les enjeux des collectivités et leurs règles juridiques, budgétaires et comptables.
Être capable d’accompagner les collectivités et favoriser la prise en compte des enjeux de transition et d’aménagement durable du territoire.
Organiser et animer une équipe d’assistantes de gestion (3 instructeurs).
Superviser l’instruction des demandes de financements.
Cadrer et animer les partenariats.
Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et savoir identifier les points de vigilance.
Concevoir des outils de suivi et d’évaluation.
Préparer et suivre les budgets liés aux dispositifs.
Connaître les dispositifs mis en place par la collectivité et les autres dispositifs de financement : Europe, Etat, Région.
Rédiger parfaitement.
Maîtriser des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Nextcloud.
SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe, en polyvalence et en transversalité.
Être autonome, organisé(e) et savoir gérer les priorités.
Disposer d’un bon relationnel.
Être en capacité de représenter la collectivité auprès des demandeurs et partenaires.
Savoir communiquer et rendre compte.
Savoir piloter le changement auprès des collaborateurs et des partenaires.
Être motivé par l’intérêt général lié au service public.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.