Directeur(ice) du pôle vivre ensemble
Offre n° O084260908000357
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
190 cours gambetta, Le Thor (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Carte chèque déjeuner + CNAS + Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Véritable acteur de la politique publique locale, le pôle « Vivre Ensemble » contribue directement à la qualité de vie des habitants, à l'épanouissement des enfants et des jeunes, au développement de la vie associative et culturelle, ainsi qu'à la promotion des pratiques sportives sur le territoire : Un pôle au cœur des politiques publiques communales
Le pôle « Vivre Ensemble » regroupe les services :
• Enfance ;
• Jeunesse ;
• Sports ;
• Vie associative ;
• Affaires scolaires ;
• Affaires culturelles.
Il œuvre à la conception, à la mise en œuvre et à la coordination des politiques et actions éducatives, sociales, culturelles et sportives de la commune.
Dans un contexte de renouvellement de sa direction, la Ville souhaite s'appuyer sur un professionnel capable de poursuivre les actions engagées, d'accompagner les équipes et de porter une vision prospective et fédératrice des politiques publiques relevant du pôle.
Dans un contexte de renouvellement de sa direction, la Ville souhaite s'appuyer sur un professionnel capable de poursuivre les actions engagées, d'accompagner les équipes et de porter une vision prospective et fédératrice des politiques publiques relevant du pôle.
Le pôle « Vivre Ensemble » regroupe les services :
• Enfance ;
• Jeunesse ;
• Sports ;
• Vie associative ;
• Affaires scolaires ;
• Affaires culturelles.
Il œuvre à la conception, à la mise en œuvre et à la coordination des politiques et actions éducatives, sociales, culturelles et sportives de la commune.
Dans un contexte de renouvellement de sa direction, la Ville souhaite s'appuyer sur un professionnel capable de poursuivre les actions engagées, d'accompagner les équipes et de porter une vision prospective et fédératrice des politiques publiques relevant du pôle.
Dans un contexte de renouvellement de sa direction, la Ville souhaite s'appuyer sur un professionnel capable de poursuivre les actions engagées, d'accompagner les équipes et de porter une vision prospective et fédératrice des politiques publiques relevant du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus concernés, vous assurez la direction, la coordination et l'animation du pôle « Vivre Ensemble ».
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
• participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, du sport, de la vie associative, des affaires scolaires et de la culture ;
• assurer le pilotage et la coordination des différents services du pôle ;
• encadrer, accompagner et fédérer les équipes placées sous votre responsabilité ;
• garantir la cohérence et la transversalité des actions conduites par les différents services ;
• accompagner les responsables de service dans la conduite de leurs projets et dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ;
• contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du pôle ;
• assurer le suivi administratif, juridique et financier des activités relevant du pôle ;
• développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, culturels et sportifs du territoire ;
• favoriser la transversalité entre les services municipaux et avec les partenaires extérieurs ;
• évaluer les actions mises en œuvre et proposer des axes d'amélioration ;
• préparer les dossiers et éléments d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus ;
• assurer une veille sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et sociétales concernant les politiques publiques du pôle.
Vous serez notamment attendu sur votre capacité à :
• donner du sens à l'action collective ;
• fédérer des équipes et favoriser la coopération entre services ;
• accompagner le changement ;
• développer une approche transversale des politiques publiques ;
• être force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus ;
• construire des relations de confiance avec les partenaires du territoire ;
• porter les projets du pôle avec pragmatisme, diplomatie et sens du service public.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
• participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, du sport, de la vie associative, des affaires scolaires et de la culture ;
• assurer le pilotage et la coordination des différents services du pôle ;
• encadrer, accompagner et fédérer les équipes placées sous votre responsabilité ;
• garantir la cohérence et la transversalité des actions conduites par les différents services ;
• accompagner les responsables de service dans la conduite de leurs projets et dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ;
• contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du pôle ;
• assurer le suivi administratif, juridique et financier des activités relevant du pôle ;
• développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, culturels et sportifs du territoire ;
• favoriser la transversalité entre les services municipaux et avec les partenaires extérieurs ;
• évaluer les actions mises en œuvre et proposer des axes d'amélioration ;
• préparer les dossiers et éléments d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus ;
• assurer une veille sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et sociétales concernant les politiques publiques du pôle.
Vous serez notamment attendu sur votre capacité à :
• donner du sens à l'action collective ;
• fédérer des équipes et favoriser la coopération entre services ;
• accompagner le changement ;
• développer une approche transversale des politiques publiques ;
• être force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus ;
• construire des relations de confiance avec les partenaires du territoire ;
• porter les projets du pôle avec pragmatisme, diplomatie et sens du service public.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine de l'administration publique, des politiques publiques, du développement local, de l'animation, de l'éducation, du sport, de la culture ou d'un domaine similaire, vous disposez idéalement d'une expérience significative dans la fonction publique territoriale et/ou dans la conduite de politiques publiques locales.
Vous maîtrisez :
• l'environnement territorial et le fonctionnement d'une collectivité ;
• les principes de la gestion administrative et budgétaire ;
• les méthodes de conduite de projet ;
• les techniques de management et d'animation d'équipes ;
• les enjeux liés aux politiques éducatives, culturelles, sportives et associatives.
Au-delà des compétences techniques, la Ville recherche une personnalité disposant de réelles qualités managériales et relationnelles, capable de travailler dans un environnement transversal et partenarial.
Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre diplomatie, votre autonomie et votre aptitude à fédérer seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous maîtrisez :
• l'environnement territorial et le fonctionnement d'une collectivité ;
• les principes de la gestion administrative et budgétaire ;
• les méthodes de conduite de projet ;
• les techniques de management et d'animation d'équipes ;
• les enjeux liés aux politiques éducatives, culturelles, sportives et associatives.
Au-delà des compétences techniques, la Ville recherche une personnalité disposant de réelles qualités managériales et relationnelles, capable de travailler dans un environnement transversal et partenarial.
Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre diplomatie, votre autonomie et votre aptitude à fédérer seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490339430
Informations complémentaires
Poste à temps plein 37 heures avec 11 jours de RTT
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées à Monsieur Le Maire en ligne sur emploi territorial.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées à Monsieur Le Maire en ligne sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.