agent polyvalent de restauration scolaire et entretien des locaux
Offre n° O084260914000772
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Peypin-d'Aigues (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Peypin d'Aigues, recrute un gent polyvalent de restauration scolaire et entretien des locaux à Temps non complet (temps de travail annualisé rémunéré 16H00 hebdomadaire)
Missions / conditions d'exercice
- Cantine, mise en place de la salle, service des repas aux enfants et surveillance des enfants durant le temps cantine
- Nettoyage des locaux
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Nettoyage des locaux
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Profils recherchés
Capacité à travailler en équipe
Respecter les consignes
Polyvalence
Être dynamique et réactif
Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et /ou écrites
Sens relationnel, faire preuve d'amabilité, de calme et de pédagogie
Savoir communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
Veillez à la sécurité des enfants
Discrétion
Respecter les consignes
Polyvalence
Être dynamique et réactif
Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et /ou écrites
Sens relationnel, faire preuve d'amabilité, de calme et de pédagogie
Savoir communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs
Veillez à la sécurité des enfants
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0490777601
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation à
Mairie
15 Grand Rue
84240 PEYPIN D'AIGUES
ou par mail à
mairie@peypindaigues.fr
Mairie
15 Grand Rue
84240 PEYPIN D'AIGUES
ou par mail à
mairie@peypindaigues.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PEYPIN D AIGUES
>HOTEL DE VILLE
84240 PEYPIN D'AIGUES
>HOTEL DE VILLE
84240 PEYPIN D'AIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
