auxiliaire de puériculture
Offre n° O084260916001213
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AV GABRIEL PERI BP 90, Vaison-la-Romaine (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vaison Ventoux
(19 communes, 18 500 habitants – 170 agents)
Recrute
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Auxiliaire de puériculture dans une structure multi-accueils de 25 places (H/F).
(19 communes, 18 500 habitants – 170 agents)
Recrute
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Auxiliaire de puériculture dans une structure multi-accueils de 25 places (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la structure multi-accueils, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
- Accueil des enfants et de leur famille
- Identifier les besoins de l’enfant et aménager l’accueil en collaboration avec l’équipe
- Participer à l’organisation des rythmes, des animations et de l’espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels
- Favoriser la socialisation et l’acquisition de l’autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages
- Maintien de l’environnement immédiat de l’enfant dans de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité (poste de change, lits, jouets) et mise en œuvre des consignes données
- Participation au projet pédagogique
- Accueil des enfants et de leur famille
- Identifier les besoins de l’enfant et aménager l’accueil en collaboration avec l’équipe
- Participer à l’organisation des rythmes, des animations et de l’espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels
- Favoriser la socialisation et l’acquisition de l’autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages
- Maintien de l’environnement immédiat de l’enfant dans de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité (poste de change, lits, jouets) et mise en œuvre des consignes données
- Participation au projet pédagogique
Profils recherchés
• Savoir :
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture,
- De préférence être titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude de la fonction publique territoriale
- Expérience professionnelle en crèche souhaitée,
- Connaître des techniques d’éveil et de socialisation,
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
- Disponibilité et flexibilité horaires.
• Savoir être :
- Sens du service public,
- Capacité d’adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Qualité d’écoute et d’observation,
- Ponctualité et discrétion,
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture,
- De préférence être titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude de la fonction publique territoriale
- Expérience professionnelle en crèche souhaitée,
- Connaître des techniques d’éveil et de socialisation,
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
- Disponibilité et flexibilité horaires.
• Savoir être :
- Sens du service public,
- Capacité d’adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Qualité d’écoute et d’observation,
- Ponctualité et discrétion,
Contact et modalités de candidature
Contact
0490361629
Informations complémentaires
Adresser votre candidature avant le 19 octobre 2026 à la DRH
par courriel : d.souret@vaison-ventoux.fr
ou par courrier à : Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Communauté de Communes Vaison Ventoux (CCVV)
375 avenue Gabriel Péri – BP 90 - 84110 Vaison la Romaine
par courriel : d.souret@vaison-ventoux.fr
ou par courrier à : Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Communauté de Communes Vaison Ventoux (CCVV)
375 avenue Gabriel Péri – BP 90 - 84110 Vaison la Romaine
Adresse de l'employeur
COM COMMUNES PAYS VAISON VENTOUX
>AV GABRIEL PERI BP 90
84110 VAISON LA ROMAINE
>AV GABRIEL PERI BP 90
84110 VAISON LA ROMAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.