EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O084260917001393
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
350 av de la petite marine, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants et utiles au territoire et à ses habitants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif (L’Isle sur la Sorgue) et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes) attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur-trice d’un EAJE, l’agent participera à la conception, à la mise en œuvre du projet pédagogique et se portera garant de son application au quotidien. Il participera également à la prise en charge quotidienne des enfants et à l’accueil des familles.
Activités principales du poste :
• Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l’établissement par l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles
• Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement global psychomoteur et affectif.
• Veiller à maintenir un cadre sécurisant et apporter des temps d’éveil adaptés à chaque enfant.
• Suivre le développement psychomoteur, l’autonomie et la socialisation des enfants
• Participer à l’organisation des relations quotidiennes avec les familles : supports d’information, réunions, temps festifs...
• Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe.
• Être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité
• Encadrer de stagiaires
• Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement.
Activités secondaires du poste :
• Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice ou en renfort de celle-ci :
o Accompagner les agents dans leurs missions
o Continuer à développer la coordination éducative, des professionnels, des familles en priorisant les actions.
o Garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité.
o Assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes.
o Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe.
• Evaluation annuelle et actualisation du projet éducatif
• Participation aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique
• Achats de matériel éducatif et suivi du matériel
Activités principales du poste :
• Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l’établissement par l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles
• Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement global psychomoteur et affectif.
• Veiller à maintenir un cadre sécurisant et apporter des temps d’éveil adaptés à chaque enfant.
• Suivre le développement psychomoteur, l’autonomie et la socialisation des enfants
• Participer à l’organisation des relations quotidiennes avec les familles : supports d’information, réunions, temps festifs...
• Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe.
• Être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité
• Encadrer de stagiaires
• Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement.
Activités secondaires du poste :
• Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice ou en renfort de celle-ci :
o Accompagner les agents dans leurs missions
o Continuer à développer la coordination éducative, des professionnels, des familles en priorisant les actions.
o Garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité.
o Assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes.
o Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe.
• Evaluation annuelle et actualisation du projet éducatif
• Participation aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique
• Achats de matériel éducatif et suivi du matériel
Profils recherchés
Diplôme : DE d’EJE exigé
Compétences techniques : Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant, techniques d’animation adaptées aux très jeunes enfants, notions de sociologie, connaissance des grands courants éducatifs, capacités d’observation.
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des initiatives.
Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l’écoute.
Compétences techniques : Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant, techniques d’animation adaptées aux très jeunes enfants, notions de sociologie, connaissance des grands courants éducatifs, capacités d’observation.
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des initiatives.
Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Activités sportives et culturelles proposées au titre de la QVCT
Adhésion au Comité National d’Action Sociale
Politique de formation soutenue
Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un Forfait Mobilité Durable et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Lieu de travail : Poste basé à l’Isle sur la Sorgue
Calendrier :
Examen des candidatures : semaines 45 et 46
Jury de recrutement : semaine 47
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Activités sportives et culturelles proposées au titre de la QVCT
Adhésion au Comité National d’Action Sociale
Politique de formation soutenue
Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un Forfait Mobilité Durable et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Lieu de travail : Poste basé à l’Isle sur la Sorgue
Calendrier :
Examen des candidatures : semaines 45 et 46
Jury de recrutement : semaine 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.