Responsable du CCAS
Offre n° O084260924000591
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 PL DE LA PASTIERE - HOTEL DE VILLE, Châteauneuf-de-Gadagne (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + CNAS + participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Descriptif de l'emploi
La commune de Châteauneuf-de-Gadagne compte 3 565 habitants et souhaite faire évoluer son Centre Communal d'Action Sociale d'un rôle essentiellement administratif vers un véritable outil de développement social local.
La municipalité souhaite désormais :
• réaliser une Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
• mieux identifier les publics fragiles,
• développer les aides facultatives,
• structurer une politique en faveur des personnes âgées,
• renforcer l'accompagnement des personnes en difficulté sociale,
• mieux soutenir les familles monoparentales,
• développer les partenariats institutionnels et associatifs,
• rechercher des financements et subventions,
• accroître la visibilité et l'utilité du CCAS auprès des habitants.
Cette ambition nécessite la présence d'un professionnel dédié.
Aujourd'hui, Le CCAS :
• ne dispose pas d'agent permanent,
• ne mène pas d'ABS structurée,
• dispose de partenariats limités,
• intervient principalement dans la gestion des aides et actions existantes.
Cette organisation atteint aujourd'hui ses limites face :
• au vieillissement de la population,
• aux besoins croissants d'accompagnement administratif,
• à l'évolution des politiques sociales,
• à la nécessité de coordonner les acteurs locaux.
- Conditions d'exercice
• Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (50 %)
• Catégorie B ou C
• Poste basé à la mairie de Châteauneuf-de-Gadagne
• Travail en lien direct avec :
o le Directeur Général des Services,
o les élus du CCAS,
o les services de la mairie (accueil, finances, ressources humaines, etc)
• Aucune responsabilité hiérarchique.
• Réunions ponctuelles en soirée (Conseil d'administration, réunions partenariales).
• Déplacements ponctuels sur le territoire.
La municipalité souhaite désormais :
• réaliser une Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
• mieux identifier les publics fragiles,
• développer les aides facultatives,
• structurer une politique en faveur des personnes âgées,
• renforcer l'accompagnement des personnes en difficulté sociale,
• mieux soutenir les familles monoparentales,
• développer les partenariats institutionnels et associatifs,
• rechercher des financements et subventions,
• accroître la visibilité et l'utilité du CCAS auprès des habitants.
Cette ambition nécessite la présence d'un professionnel dédié.
Aujourd'hui, Le CCAS :
• ne dispose pas d'agent permanent,
• ne mène pas d'ABS structurée,
• dispose de partenariats limités,
• intervient principalement dans la gestion des aides et actions existantes.
Cette organisation atteint aujourd'hui ses limites face :
• au vieillissement de la population,
• aux besoins croissants d'accompagnement administratif,
• à l'évolution des politiques sociales,
• à la nécessité de coordonner les acteurs locaux.
- Conditions d'exercice
• Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (50 %)
• Catégorie B ou C
• Poste basé à la mairie de Châteauneuf-de-Gadagne
• Travail en lien direct avec :
o le Directeur Général des Services,
o les élus du CCAS,
o les services de la mairie (accueil, finances, ressources humaines, etc)
• Aucune responsabilité hiérarchique.
• Réunions ponctuelles en soirée (Conseil d'administration, réunions partenariales).
• Déplacements ponctuels sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le recrutement d'un responsable du CCAS à temps non complet (0,5 ETP) permettra :
Sur le plan stratégique :
• de conduire l'ABS,
• d’établir une feuille de route sociale communale,
• de proposer aux élus de nouvelles actions adaptées aux besoins recensés.
Sur le plan opérationnel :
• d’accueillir et orienter les habitants ;
• d’instruire les demandes d'aides ;
• d’assurer la domiciliation ;
• de coordonner les actions sociales.
Sur le plan partenarial :
• de développer les liens avec le Département de Vaucluse, la MSA, la CAF, l'UNCCAS, les associations locales, les services d'aide à domicile, les professionnels de santé, les bailleurs sociaux.
Sur le plan administratif :
• de préparer les délibérations dans le cadre de l’organiser des conseils d'administration;
• d’assurer le suivi budgétaire du CCAS ;
• de rechercher des financements.
- Perspectives
Le poste est créé dans une logique de développement du CCAS. Une évolution vers un temps de travail supérieur, voire un temps complet, pourra être envisagée à moyen terme en fonction du développement des missions et des besoins de la population.
Sur le plan stratégique :
• de conduire l'ABS,
• d’établir une feuille de route sociale communale,
• de proposer aux élus de nouvelles actions adaptées aux besoins recensés.
Sur le plan opérationnel :
• d’accueillir et orienter les habitants ;
• d’instruire les demandes d'aides ;
• d’assurer la domiciliation ;
• de coordonner les actions sociales.
Sur le plan partenarial :
• de développer les liens avec le Département de Vaucluse, la MSA, la CAF, l'UNCCAS, les associations locales, les services d'aide à domicile, les professionnels de santé, les bailleurs sociaux.
Sur le plan administratif :
• de préparer les délibérations dans le cadre de l’organiser des conseils d'administration;
• d’assurer le suivi budgétaire du CCAS ;
• de rechercher des financements.
- Perspectives
Le poste est créé dans une logique de développement du CCAS. Une évolution vers un temps de travail supérieur, voire un temps complet, pourra être envisagée à moyen terme en fonction du développement des missions et des besoins de la population.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les domaines :
o de l'action sociale,
o du développement social local,
o de l'administration territoriale,
o ou de la gestion des politiques publiques.
- Connaissances
• Fonctionnement des CCAS,
• Collectivités territoriales,
• Aide sociale légale et facultative,
• Dispositifs d'accès aux droits,
• Réseaux institutionnels et associatifs,
• Conduite de projet,
• Méthodologie d'Analyse des Besoins Sociaux.
- Compétences
• Qualités rédactionnelles confirmées,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Conduite de réunions et partenariats,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Gestion administrative et budgétaire.
- Qualités personnelles
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Discrétion professionnelle,
• Capacité d'écoute et d'empathie,
• Organisation et rigueur,
• Force de proposition,
• Aptitude au travail transversal.
o de l'action sociale,
o du développement social local,
o de l'administration territoriale,
o ou de la gestion des politiques publiques.
- Connaissances
• Fonctionnement des CCAS,
• Collectivités territoriales,
• Aide sociale légale et facultative,
• Dispositifs d'accès aux droits,
• Réseaux institutionnels et associatifs,
• Conduite de projet,
• Méthodologie d'Analyse des Besoins Sociaux.
- Compétences
• Qualités rédactionnelles confirmées,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Conduite de réunions et partenariats,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Gestion administrative et budgétaire.
- Qualités personnelles
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Discrétion professionnelle,
• Capacité d'écoute et d'empathie,
• Organisation et rigueur,
• Force de proposition,
• Aptitude au travail transversal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490226853
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation + un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
1 Place de la Pastière
84470 Châteauneuf de Gadagne
Ou par courriel à rh@chateauneufdegadagne.fr
Monsieur le Maire
1 Place de la Pastière
84470 Châteauneuf de Gadagne
Ou par courriel à rh@chateauneufdegadagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.