Directeur Urbanisme, Habitat et Foncier-Immobilier
Offre n° O084261001000222
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue carnot bp 50038, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la Responsable de la Direction pilote et coordonne les politiques communales en matière d’urbanisme, d’habitat, d’aménagement et de foncier/immobilier.
Il/elle assure la cohérence entre le projet de territoire, les documents d’urbanisme, la politique de l’habitat et la stratégie foncière et immobilière de la commune.
Il/elle accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et assure le management des équipes de la Direction.
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME
Monsieur le Maire
Directeur Général Adjoint Développement du Territoire
Directeur Urbanisme, Habitat et Foncier-Immobilier
Il/elle assure la cohérence entre le projet de territoire, les documents d’urbanisme, la politique de l’habitat et la stratégie foncière et immobilière de la commune.
Il/elle accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et assure le management des équipes de la Direction.
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME
Monsieur le Maire
Directeur Général Adjoint Développement du Territoire
Directeur Urbanisme, Habitat et Foncier-Immobilier
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage de la planification urbaine et de l’application du droit des sols
- Organiser et superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme et garantir la sécurité juridique des procédures.
- Assurer le suivi des contentieux et des infractions en matière d’urbanisme.
- Piloter l’élaboration, la révision et l’évolution des documents d’urbanisme (PLUI, servitudes publiques, etc.) en transversalité avec l’EPCI.
- Piloter les études, consultations et marchés nécessaires à la mise en œuvre des documents de planification.
- Conseiller les élus sur les enjeux d’urbanisme, d’aménagement et de développement du territoire.
- Préparer les dossiers, notes d’aide à la décision, rapports et délibérations nécessaires aux instances municipales.
2. Conduite de la politique de l’habitat et de la revitalisation du territoire
- Piloter et coordonner la politique communale de l’habitat.
- Assurer le pilotage et l’achèvement du programme “Petite Ville de Demain” en tant de chef de projet : programmation, suivi des opérations, coordination des partenaires et évaluation.
- Assurer le pilotage et la mise en œuvre de l’OPAH-RU en tant que chef de projet.
- Mener les missions relatives aux obligations liées à la loi SRU : Contrat de Mixité Sociale, inventaire des logements sociaux, prévisions, dépenses déductibles etc.
- Superviser les dispositifs « permis de louer », meublés de tourisme et les actions de lutte contre l’habitat indigne.
- Accompagner les projets de logements sociaux et assurer leur suivi.
- Représentation de la collectivité dans l’élaboration partenariale de la stratégie (PLH, etc.)
3. Définition et mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie foncière et immobilière pluriannuelle en cohérence avec le projet de territoire et les capacités financières de la commune.
- Identifier les secteurs, terrains et biens immobiliers stratégiques nécessaires à la réalisation des politiques publiques : habitat, équipements, espaces publics, renouvellement urbain, commerces, activités, etc.
- Mettre en place une veille et un observatoire foncier et immobilier permettant d’anticiper les opportunités et les besoins à moyen et long terme.
- Organiser et superviser le traitement des DIA et identifier les opportunités présentant un intérêt stratégique pour la commune.
- Piloter les acquisitions, cessions et opérations foncières et immobilières, de l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature des actes.
- Définir et suivre une programmation pluriannuelle des acquisitions et cessions.
- Identifier les biens communaux à conserver, valoriser, réhabiliter, transformer ou céder.
- Piloter les procédures de préemption, d’expropriation, de déclaration d’utilité publique et autres procédures nécessaires à la maîtrise foncière.
- Assurer le suivi des procédures relatives au domaine public : classement, déclassement, voirie et dénomination des voies.
- Développer les partenariats et les outils de portage foncier nécessaires à la réalisation des projets communaux.
- Élaborer des scénarios et notes d’aide à la décision permettant aux élus d’arbitrer les interventions foncières et immobilières.
4. Organisation de la gestion managériale, administrative, financière et technique de la direction
- Encadrer, animer et coordonner des cadres et agents de la Direction.
- Organiser la répartition des missions et favoriser la transversalité entre urbanisme, habitat et foncier mais également avec d’autres directions de la collectivité (DST, Patrimoine, Juridique, etc.).
- Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du pôle.
- Piloter les études, marchés et prestations nécessaires aux politiques du pôle.
- Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et territoriale.
- Produire régulièrement des éléments de reporting à destination de la Direction générale des services et des élus.
Missions secondaires
- Piloter la procédure annuelle de Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE)
- Superviser le développement du SIG
- Organiser et superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme et garantir la sécurité juridique des procédures.
- Assurer le suivi des contentieux et des infractions en matière d’urbanisme.
- Piloter l’élaboration, la révision et l’évolution des documents d’urbanisme (PLUI, servitudes publiques, etc.) en transversalité avec l’EPCI.
- Piloter les études, consultations et marchés nécessaires à la mise en œuvre des documents de planification.
- Conseiller les élus sur les enjeux d’urbanisme, d’aménagement et de développement du territoire.
- Préparer les dossiers, notes d’aide à la décision, rapports et délibérations nécessaires aux instances municipales.
2. Conduite de la politique de l’habitat et de la revitalisation du territoire
- Piloter et coordonner la politique communale de l’habitat.
- Assurer le pilotage et l’achèvement du programme “Petite Ville de Demain” en tant de chef de projet : programmation, suivi des opérations, coordination des partenaires et évaluation.
- Assurer le pilotage et la mise en œuvre de l’OPAH-RU en tant que chef de projet.
- Mener les missions relatives aux obligations liées à la loi SRU : Contrat de Mixité Sociale, inventaire des logements sociaux, prévisions, dépenses déductibles etc.
- Superviser les dispositifs « permis de louer », meublés de tourisme et les actions de lutte contre l’habitat indigne.
- Accompagner les projets de logements sociaux et assurer leur suivi.
- Représentation de la collectivité dans l’élaboration partenariale de la stratégie (PLH, etc.)
3. Définition et mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie foncière et immobilière pluriannuelle en cohérence avec le projet de territoire et les capacités financières de la commune.
- Identifier les secteurs, terrains et biens immobiliers stratégiques nécessaires à la réalisation des politiques publiques : habitat, équipements, espaces publics, renouvellement urbain, commerces, activités, etc.
- Mettre en place une veille et un observatoire foncier et immobilier permettant d’anticiper les opportunités et les besoins à moyen et long terme.
- Organiser et superviser le traitement des DIA et identifier les opportunités présentant un intérêt stratégique pour la commune.
- Piloter les acquisitions, cessions et opérations foncières et immobilières, de l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature des actes.
- Définir et suivre une programmation pluriannuelle des acquisitions et cessions.
- Identifier les biens communaux à conserver, valoriser, réhabiliter, transformer ou céder.
- Piloter les procédures de préemption, d’expropriation, de déclaration d’utilité publique et autres procédures nécessaires à la maîtrise foncière.
- Assurer le suivi des procédures relatives au domaine public : classement, déclassement, voirie et dénomination des voies.
- Développer les partenariats et les outils de portage foncier nécessaires à la réalisation des projets communaux.
- Élaborer des scénarios et notes d’aide à la décision permettant aux élus d’arbitrer les interventions foncières et immobilières.
4. Organisation de la gestion managériale, administrative, financière et technique de la direction
- Encadrer, animer et coordonner des cadres et agents de la Direction.
- Organiser la répartition des missions et favoriser la transversalité entre urbanisme, habitat et foncier mais également avec d’autres directions de la collectivité (DST, Patrimoine, Juridique, etc.).
- Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du pôle.
- Piloter les études, marchés et prestations nécessaires aux politiques du pôle.
- Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et territoriale.
- Produire régulièrement des éléments de reporting à destination de la Direction générale des services et des élus.
Missions secondaires
- Piloter la procédure annuelle de Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE)
- Superviser le développement du SIG
Profils recherchés
SAVOIR :
- Maîtrise du droit de l’urbanisme et du droit des sols.
Bonne connaissance des procédures d’aménagement et d’urbanisme opérationnel.
- Bonne connaissance du droit foncier, du droit de la propriété et du domaine public.
- Connaissance des politiques locales de l’habitat et des dispositifs de renouvellement urbain.
- Connaissance des procédures d’acquisition, de cession, de préemption et d’expropriation.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des acteurs de l’aménagement, de l’habitat et du foncier.
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et de la commande publique.
SAVOIR-FAIRE :
- Piloter des projets complexes et transversaux.
- Élaborer des stratégies territoriales et foncières.
- Analyser des situations foncières et immobilières et proposer des scénarios d’intervention.
- Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision.
- Négocier avec différents interlocuteurs.
- Coordonner des partenaires et prestataires.
- Encadrer une équipe.
- Produire des notes d’aide à la décision claires et synthétiques.
- Construire et exploiter des tableaux de bord et outils de pilotage.
- Anticiper les évolutions réglementaires et territoriales.
SAVOIR ÊTRE :
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’anticipation et de la prospective.
- Rigueur juridique et administrative.
- Aptitude à la négociation.
- Sens politique au sens institutionnel et capacité à travailler auprès des élus.
- Autonomie et force de proposition
- Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler en transversalité.
• Titulaire d'un Diplôme d'État d'Architecte (DEA, DPLG).
• OU Titulaire d'un Master 2 en Urbanisme et Aménagement du territoire.
• Formation supérieure d'Ingénieur ou d'Architecte avec une spécialisation forte en aménagement urbain.
- Maîtrise du droit de l’urbanisme et du droit des sols.
Bonne connaissance des procédures d’aménagement et d’urbanisme opérationnel.
- Bonne connaissance du droit foncier, du droit de la propriété et du domaine public.
- Connaissance des politiques locales de l’habitat et des dispositifs de renouvellement urbain.
- Connaissance des procédures d’acquisition, de cession, de préemption et d’expropriation.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des acteurs de l’aménagement, de l’habitat et du foncier.
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et de la commande publique.
SAVOIR-FAIRE :
- Piloter des projets complexes et transversaux.
- Élaborer des stratégies territoriales et foncières.
- Analyser des situations foncières et immobilières et proposer des scénarios d’intervention.
- Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision.
- Négocier avec différents interlocuteurs.
- Coordonner des partenaires et prestataires.
- Encadrer une équipe.
- Produire des notes d’aide à la décision claires et synthétiques.
- Construire et exploiter des tableaux de bord et outils de pilotage.
- Anticiper les évolutions réglementaires et territoriales.
SAVOIR ÊTRE :
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’anticipation et de la prospective.
- Rigueur juridique et administrative.
- Aptitude à la négociation.
- Sens politique au sens institutionnel et capacité à travailler auprès des élus.
- Autonomie et force de proposition
- Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler en transversalité.
• Titulaire d'un Diplôme d'État d'Architecte (DEA, DPLG).
• OU Titulaire d'un Master 2 en Urbanisme et Aménagement du territoire.
• Formation supérieure d'Ingénieur ou d'Architecte avec une spécialisation forte en aménagement urbain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490387929
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville rue Carnot
BP 50038
84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Carole SYMONDS à l'adresse mail suivante :
c.symonds@islesurlasorgue.fr ou par téléphone 04 90 20 52 17
f.guyonnet@islesurlasorgue.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville rue Carnot
BP 50038
84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Carole SYMONDS à l'adresse mail suivante :
c.symonds@islesurlasorgue.fr ou par téléphone 04 90 20 52 17
f.guyonnet@islesurlasorgue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.