Adjoint technique territorial - Entretien des locaux et restauration scolaire (H/F)
Offre n° O084261020000531
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU, Rustrel (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rustrel recrute un(e) adjoint(e) technique territorial(e) pour un poste à temps non complet de 24 heures hebdomadaires.
Sous l’autorité du Maire, l’agent(e) assurera le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, de la garderie et de la mairie ; participera au service des repas à la cantine scolaire ; contribuera à l’accueil et à la surveillance des enfants en garderie.
Missions principales : nettoyage, désinfection et rangement des salles de classe, sanitaires et espaces communs ; service en cantine ; entretien des locaux de la mairie ; encadrement des enfants lors du service de la garderie.
Profil recherché : expérience exigée en entretien des locaux et/ou restauration collective ; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; aptitude au travail auprès d’enfants ; ponctualité, discrétion et sens du service public.
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et aux contractuels.
Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur/Madame le Maire de Rustrel, avant le 27 novembre 2026.
Emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels: oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Sous l’autorité du Maire, l’agent(e) assurera le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, de la garderie et de la mairie ; participera au service des repas à la cantine scolaire ; contribuera à l’accueil et à la surveillance des enfants en garderie.
Missions principales : nettoyage, désinfection et rangement des salles de classe, sanitaires et espaces communs ; service en cantine ; entretien des locaux de la mairie ; encadrement des enfants lors du service de la garderie.
Profil recherché : expérience exigée en entretien des locaux et/ou restauration collective ; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; aptitude au travail auprès d’enfants ; ponctualité, discrétion et sens du service public.
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et aux contractuels.
Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur/Madame le Maire de Rustrel, avant le 27 novembre 2026.
Emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels: oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général , l’agent(e) assurera les missions suivantes :
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces utilisés par l’école et la garderie.
• Balayer, aspirer, laver, désinfecter et dépoussiérer les locaux, mobiliers et surfaces de contact.
• Vider les corbeilles, évacuer les déchets et réapprovisionner les consommables.
• Participer au service des repas aux enfants.
• Veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire et des consignes applicables à la restauration scolaire.
• Assurer le nettoyage courant des locaux de la mairie : bureaux, salles de réunion, sanitaires et espaces communs.
• Assurer l’accueil, la surveillance et l’encadrement des enfants lors des temps de garderie.
• Signaler toute dégradation, panne, anomalie ou situation présentant un risque pour la sécurité des personnes ( adultes et enfants ) ou des locaux.
• Signaler tout contexte de violence, atteinte ou mise en danger des enfants ( et adultes ) selon l’article 40 du code de procédure pénale.
Conditions d’exercice :
• Temps non complet : 24 heures hebdomadaires annualisées.
• Horaires Semaine scolaire : 26h30
Semaine non scolaire : 25h30
Avant dernière semaine d’août : 31h00
• Utilisation de produits d’entretien : port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.
• Poste soumis à la discrétion professionnelle et aux obligations de sécurité et d’hygiène.
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces utilisés par l’école et la garderie.
• Balayer, aspirer, laver, désinfecter et dépoussiérer les locaux, mobiliers et surfaces de contact.
• Vider les corbeilles, évacuer les déchets et réapprovisionner les consommables.
• Participer au service des repas aux enfants.
• Veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire et des consignes applicables à la restauration scolaire.
• Assurer le nettoyage courant des locaux de la mairie : bureaux, salles de réunion, sanitaires et espaces communs.
• Assurer l’accueil, la surveillance et l’encadrement des enfants lors des temps de garderie.
• Signaler toute dégradation, panne, anomalie ou situation présentant un risque pour la sécurité des personnes ( adultes et enfants ) ou des locaux.
• Signaler tout contexte de violence, atteinte ou mise en danger des enfants ( et adultes ) selon l’article 40 du code de procédure pénale.
Conditions d’exercice :
• Temps non complet : 24 heures hebdomadaires annualisées.
• Horaires Semaine scolaire : 26h30
Semaine non scolaire : 25h30
Avant dernière semaine d’août : 31h00
• Utilisation de produits d’entretien : port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.
• Poste soumis à la discrétion professionnelle et aux obligations de sécurité et d’hygiène.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux.
• Connaissance des règles élémentaires d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• Notions des règles d’hygiène alimentaire applicables en restauration collective.
• Aptitude à utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des consignes.
• Aptitude à assurer un service régulier auprès d’enfants.
• Aptitude à l’encadrement et à l’écoute des enfants.
Qualités personnelles :
• Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle.
• Politesse, patience et sens du relationnel, notamment avec les enfants et les familles.
• Capacité à travailler seul(e) et à rendre compte à la hiérarchie.
• Respect des consignes, des horaires et des procédures municipales.
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux.
• Connaissance des règles élémentaires d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• Notions des règles d’hygiène alimentaire applicables en restauration collective.
• Aptitude à utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des consignes.
• Aptitude à assurer un service régulier auprès d’enfants.
• Aptitude à l’encadrement et à l’écoute des enfants.
Qualités personnelles :
• Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle.
• Politesse, patience et sens du relationnel, notamment avec les enfants et les familles.
• Capacité à travailler seul(e) et à rendre compte à la hiérarchie.
• Respect des consignes, des horaires et des procédures municipales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490049109
Informations complémentaires
Candidature
Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Rustrel
Le Château -Mairie de Rustrel
84400 RUSTREL
Ou par courriel à : mairierustrel@orange.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2026
Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Rustrel
Le Château -Mairie de Rustrel
84400 RUSTREL
Ou par courriel à : mairierustrel@orange.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.