Assistant socio-éducatif
Offre n° O084261104000998
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
82 rue de la monnaie, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
03/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement public communal. Il
est le promoteur de la politique sociale locale mais aussi le partenaire à part entière de
l’ensemble des institutions publiques et privées œuvrant dans le domaine social. Le CCAS
dispose de moyens d’actions spécifiques et demeure le premier relais au service des
administrés de la commune en matière d’Aide Sociale. Il est géré par sa propre instance
décisionnelle : le conseil d’administration dont le Maire est Président.
Le CCAS de CARPENTRAS a pour principales missions l’accompagnement social des
séniors, notamment à domicile, la lutte contre l'isolement et la précarité. Les professionnels
travaillant dans ses services (34 agents) accueillent et conseillent, accompagnent et/ou
orientent, proposent des réponses adaptées aux besoins des différents publics concernés.
Le Service Social contribue à permettre aux personnes d'être actrices de leur vie, à
favoriser leur autonomie, le maintien et le développement des liens sociaux et des
solidarités. Il participe à la conception et à la mise en œuvre des projets socio-éducatifs de
la collectivité territoriale.
est le promoteur de la politique sociale locale mais aussi le partenaire à part entière de
l’ensemble des institutions publiques et privées œuvrant dans le domaine social. Le CCAS
dispose de moyens d’actions spécifiques et demeure le premier relais au service des
administrés de la commune en matière d’Aide Sociale. Il est géré par sa propre instance
décisionnelle : le conseil d’administration dont le Maire est Président.
Le CCAS de CARPENTRAS a pour principales missions l’accompagnement social des
séniors, notamment à domicile, la lutte contre l'isolement et la précarité. Les professionnels
travaillant dans ses services (34 agents) accueillent et conseillent, accompagnent et/ou
orientent, proposent des réponses adaptées aux besoins des différents publics concernés.
Le Service Social contribue à permettre aux personnes d'être actrices de leur vie, à
favoriser leur autonomie, le maintien et le développement des liens sociaux et des
solidarités. Il participe à la conception et à la mise en œuvre des projets socio-éducatifs de
la collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au respect de la législation, à l'accès aux droits et à la mise en œuvre des politiques
sociales.
- Aider et accompagner, de manière globale et adaptée, d'une part les personnes âgées qui
ont besoin d'aide à domicile, ainsi que leurs familles, d'autre part les bénéficiaires du SAD
quel que soit leur âge, en favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes.
- Intervenir, dans le respect des personnes, sur les causes qui compromettent leur équilibre
physique et psychologique, économique et social.
- Veiller à la protection des personnes vulnérables.
- Agir en prévention.
- accueil, information, orientation et aide
administrative, en complémentarité avec les
autres travailleurs sociaux et les agents
administratifs du CCAS
- analyse des situations à travers des
entretiens avec les personnes concernées
(bénéficiaires du SAD et personnes de plus
de 60 ans ayant besoin d'aide à domicile),
leur entourage, les autres professionnels ou
intervenants impliqués (tuteurs, soignants,
travailleurs sociaux, aides à domicile,
bénévoles, ...)
- évaluation globale des besoins, des
souhaits, des ressources et limites de la
personne et de son environnement, des
possibilités d'aides, de financements, etc.
- mise en œuvre des aides nécessaires face
aux difficultés repérées : administratives,
matérielles, psychologiques, sociales, de
santé, de déplacement, d'aide à domicile,
etc.
- aide et accompagnement dans les
démarches lorsqu'ils sont nécessaires
- domiciliation des personnes sans résidence
stable
- traitement des demandes de secours et
aides d'urgence
- coordination, suivi et évaluation des actions
sociales.
- Aider et accompagner, de manière globale et adaptée, d'une part les personnes âgées qui
ont besoin d'aide à domicile, ainsi que leurs familles, d'autre part les bénéficiaires du SAD
quel que soit leur âge, en favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes.
- Intervenir, dans le respect des personnes, sur les causes qui compromettent leur équilibre
physique et psychologique, économique et social.
- Veiller à la protection des personnes vulnérables.
- Agir en prévention.
- accueil, information, orientation et aide
administrative, en complémentarité avec les
autres travailleurs sociaux et les agents
administratifs du CCAS
- analyse des situations à travers des
entretiens avec les personnes concernées
(bénéficiaires du SAD et personnes de plus
de 60 ans ayant besoin d'aide à domicile),
leur entourage, les autres professionnels ou
intervenants impliqués (tuteurs, soignants,
travailleurs sociaux, aides à domicile,
bénévoles, ...)
- évaluation globale des besoins, des
souhaits, des ressources et limites de la
personne et de son environnement, des
possibilités d'aides, de financements, etc.
- mise en œuvre des aides nécessaires face
aux difficultés repérées : administratives,
matérielles, psychologiques, sociales, de
santé, de déplacement, d'aide à domicile,
etc.
- aide et accompagnement dans les
démarches lorsqu'ils sont nécessaires
- domiciliation des personnes sans résidence
stable
- traitement des demandes de secours et
aides d'urgence
- coordination, suivi et évaluation des actions
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Ethique et déontologie du travail social
Connaissances :
- de l'environnement institutionnel : connaître les bases du statut, des droits et des devoirs du
fonctionnaire, connaître le fonctionnement et les missions du CCAS
- de la législation et de la réglementation
- des organismes, des dispositifs et des procédures
- des domaines de compétences et des politiques des différents acteurs et partenaires
institutionnels
Savoirs :
- instaurer une relation de confiance
- écouter, observer et analyser
- élaborer et mettre en œuvre un projet global personnalisé
- évaluer les urgences
- réagir face aux émotions, à l'agressivité, à la violence, ...
- mobiliser les personnes, les compétences et les ressources
- travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les différents acteurs
- rédiger, argumenter, négocier, ...
- rendre compte à la hiérarchie
respect, écoute, attention et bienveillance
confidentialité, secret professionnel
recul et prise de distance, objectivité
maitrise de soi
capacité d'adaptation et d'évolution
initiative et autonomie
disponibilité et mobilité
- Ethique et déontologie du travail social
Connaissances :
- de l'environnement institutionnel : connaître les bases du statut, des droits et des devoirs du
fonctionnaire, connaître le fonctionnement et les missions du CCAS
- de la législation et de la réglementation
- des organismes, des dispositifs et des procédures
- des domaines de compétences et des politiques des différents acteurs et partenaires
institutionnels
Savoirs :
- instaurer une relation de confiance
- écouter, observer et analyser
- élaborer et mettre en œuvre un projet global personnalisé
- évaluer les urgences
- réagir face aux émotions, à l'agressivité, à la violence, ...
- mobiliser les personnes, les compétences et les ressources
- travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les différents acteurs
- rédiger, argumenter, négocier, ...
- rendre compte à la hiérarchie
respect, écoute, attention et bienveillance
confidentialité, secret professionnel
recul et prise de distance, objectivité
maitrise de soi
capacité d'adaptation et d'évolution
initiative et autonomie
disponibilité et mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04.90.60.44.88
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.