Assistant de direction Ressources Humaines (h/f) - CDD
Offre n° O084261112000887
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé parental, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines afin d'assurer son assistanat.
Vous pourrez également être amené, ponctuellement, à intervenir sur des missions d'assistant recrutement.
Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Vous pourrez également être amené, ponctuellement, à intervenir sur des missions d'assistant recrutement.
Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueil et secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Accueil physique et téléphonique
Diffusion du courrier du service RH
Gestion de l'agenda de la DRH, organisation de réunions, prise de rdv
Secrétariat divers, mailings, copies
Mise en forme de documents
Comptes-rendus de réunions de service
Suivi de dossiers ponctuels
2/ Recrutement
Rédaction de courriers
Réponses négatives
Gestion des candidatures spontanées dans Maarch courrier et e.candidate
Gestion de la procédure d'accueil des nouveaux arrivants
Gestion de la procédure de départ des agents
3/ Communication interne et RH
Mise à jour de l'intranet : diffusion des communications syndicales, des organigrammes, nouveaux arrivants etc.
Mise à jour de tous les documents de la rubrique Ressources Humaines
Accueil physique et téléphonique
Diffusion du courrier du service RH
Gestion de l'agenda de la DRH, organisation de réunions, prise de rdv
Secrétariat divers, mailings, copies
Mise en forme de documents
Comptes-rendus de réunions de service
Suivi de dossiers ponctuels
2/ Recrutement
Rédaction de courriers
Réponses négatives
Gestion des candidatures spontanées dans Maarch courrier et e.candidate
Gestion de la procédure d'accueil des nouveaux arrivants
Gestion de la procédure de départ des agents
3/ Communication interne et RH
Mise à jour de l'intranet : diffusion des communications syndicales, des organigrammes, nouveaux arrivants etc.
Mise à jour de tous les documents de la rubrique Ressources Humaines
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des ressources humaines
Connaissance des principes de gestion administratives et des procédures RH
Savoir-faire :
Maîtrise de word, excel, powerpoint, sharepoint
Assurer la gestion d'un agenda, la prise de rendez-vous et l'organisation de réunions
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes-rendus et documents administratifs
Organiser, hiérarchiser et suivre les dossiers et échéances
Savoir rechercher, traiter et transmettre l'information à différents interlocuteurs
Savoir-être :
Sens de l'organisation et grande rigueur
Aisance relationnelle, capacité à travailler avec différents acteurs, esprit d'équipe
Réactivité
Rigueur, méthode, qualités d'organisation
Qualités rédactionnelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des ressources humaines
Connaissance des principes de gestion administratives et des procédures RH
Savoir-faire :
Maîtrise de word, excel, powerpoint, sharepoint
Assurer la gestion d'un agenda, la prise de rendez-vous et l'organisation de réunions
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes-rendus et documents administratifs
Organiser, hiérarchiser et suivre les dossiers et échéances
Savoir rechercher, traiter et transmettre l'information à différents interlocuteurs
Savoir-être :
Sens de l'organisation et grande rigueur
Aisance relationnelle, capacité à travailler avec différents acteurs, esprit d'équipe
Réactivité
Rigueur, méthode, qualités d'organisation
Qualités rédactionnelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Fourchette de rémunération : 26 420 € brut annuel
Titres restaurants
Mutuelle santé et prévoyance
Flexibilité horaire*
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Psychologue du travail
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Parkings agents (sauf Opéra et Conservatoire)
*sur les postes qui le permettent.
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Sonia AUBERT-BOREL - Directrice des Ressources Humaines - 04.90.84.47.21
Titres restaurants
Mutuelle santé et prévoyance
Flexibilité horaire*
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Psychologue du travail
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Parkings agents (sauf Opéra et Conservatoire)
*sur les postes qui le permettent.
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Sonia AUBERT-BOREL - Directrice des Ressources Humaines - 04.90.84.47.21
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.