RESPONSABLE DES DISPOSITIFS D'ACCUEIL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230501048530
Publiée le 25/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours Bayardd, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes. Composé de quatre directions, d'un Foyer départemental de l'enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance et de la jeunesse. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
L'unité des Dispositifs d'Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l'Aide Sociale à l'Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.
Ainsi, l'unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grade uniquement : Attaché) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance et de la jeunesse. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
L'unité des Dispositifs d'Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l'Aide Sociale à l'Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.
Ainsi, l'unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grade uniquement : Attaché) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e), à partir du recensement des besoins, de mettre en œuvre une réflexion en lien avec tous les acteurs de l'accueil au plan départemental en vue d'adapter les structures existantes, de développer des partenariats et de proposer des projets innovants.
-Piloter et animer le pôle gestion administrative et financière du placement familial
(10 agents dont un adjoint en charge de l'organisation et le suivi de la formation initiale des assistants familiaux et le suivi de l'activité et de la carrière des assistants familiaux) :
- Recrutement des assistants familiaux, encadrement de la paie, du versement des différentes allocations et indemnités
-Participation à la préparation du budget de l'accueil familial et suivi de l'exécution budgétaire (18 millions d'euros)
-Rôle d'interface avec les associations d'assistants familiaux
-Piloter et animer le pôle établissements et services médico-sociaux (3 agents) :
-Création, autorisation, contrôle des services, établissements, lieux de vie pour le secteur de la protection de l'enfance
-Mise en œuvre et suivi des procédures d'appel à projet
-Tarification pour le secteur de la protection de l'enfance
-Préparation, suivi et exécution des conventions
-Evaluation et contrôle des établissements et services du secteur de la protection de l'enfance
-Supervision du paiement des factures des établissements et services hors marchés
-Participation à la préparation du budget consacré aux établissements et services
-Piloter et coordonner le suivi des capacités d'accueil du service de l'aide sociale à l'enfance :
-Suivi quantitatif des places disponibles et recherche de l'optimisation de l'utilisation des moyens
-Suivi qualitatif de l'offre et mise en œuvre de projets visant l'adaptation ou le développement des moyens nécessaires à la conduite des missions
Le responsable des DA encadre également les 2 assistantes administratives de cette unité.
Pour chacun de ces domaines, le/la Responsable des Dispositifs d'Accueil sera chargé(e) de promouvoir les liens avec tous les partenaires internes du Pôle Solidarités et Famille, du Conseil Départemental ainsi que les acteurs externes et de mener les réflexions et actions nécessaires à l'adaptation des pratiques.
-Piloter et animer le pôle gestion administrative et financière du placement familial
(10 agents dont un adjoint en charge de l'organisation et le suivi de la formation initiale des assistants familiaux et le suivi de l'activité et de la carrière des assistants familiaux) :
- Recrutement des assistants familiaux, encadrement de la paie, du versement des différentes allocations et indemnités
-Participation à la préparation du budget de l'accueil familial et suivi de l'exécution budgétaire (18 millions d'euros)
-Rôle d'interface avec les associations d'assistants familiaux
-Piloter et animer le pôle établissements et services médico-sociaux (3 agents) :
-Création, autorisation, contrôle des services, établissements, lieux de vie pour le secteur de la protection de l'enfance
-Mise en œuvre et suivi des procédures d'appel à projet
-Tarification pour le secteur de la protection de l'enfance
-Préparation, suivi et exécution des conventions
-Evaluation et contrôle des établissements et services du secteur de la protection de l'enfance
-Supervision du paiement des factures des établissements et services hors marchés
-Participation à la préparation du budget consacré aux établissements et services
-Piloter et coordonner le suivi des capacités d'accueil du service de l'aide sociale à l'enfance :
-Suivi quantitatif des places disponibles et recherche de l'optimisation de l'utilisation des moyens
-Suivi qualitatif de l'offre et mise en œuvre de projets visant l'adaptation ou le développement des moyens nécessaires à la conduite des missions
Le responsable des DA encadre également les 2 assistantes administratives de cette unité.
Pour chacun de ces domaines, le/la Responsable des Dispositifs d'Accueil sera chargé(e) de promouvoir les liens avec tous les partenaires internes du Pôle Solidarités et Famille, du Conseil Départemental ainsi que les acteurs externes et de mener les réflexions et actions nécessaires à l'adaptation des pratiques.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans le secteur social sur des fonctions d'encadrement
Connaissance du statut des assistants familiaux, du fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux et du cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Maîtrise de la méthodologie de projet
La connaissance des règles budgétaires et comptables serait un atout indéniable.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance du logiciel IODAS serait appréciée
Permis B indispensable
Qualités requises :
Aptitudes managériales
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité de synthèse et d'analyse
Aptitude pour le travail en équipe, en transversalité et l'animation de groupes
Sens de l'organisation
Réactivité et disponibilité
Connaissance du statut des assistants familiaux, du fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux et du cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Maîtrise de la méthodologie de projet
La connaissance des règles budgétaires et comptables serait un atout indéniable.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance du logiciel IODAS serait appréciée
Permis B indispensable
Qualités requises :
Aptitudes managériales
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité de synthèse et d'analyse
Aptitude pour le travail en équipe, en transversalité et l'animation de groupes
Sens de l'organisation
Réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : temps plein
Déplacements ponctuels sur le département de la Vendée
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, Compte-épargne temps, télétravail.
Observations complémentaires :
Posséder une voiture personnelle
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Renseignements complémentaires de :
Contact service : Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l'Aide Sociale à l'Enfance au 02 28 85 89 00.
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation avec référence de l'offre C 23/161 + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, en ligne.
Lieu d'affectation : La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : temps plein
Déplacements ponctuels sur le département de la Vendée
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, Compte-épargne temps, télétravail.
Observations complémentaires :
Posséder une voiture personnelle
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Renseignements complémentaires de :
Contact service : Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l'Aide Sociale à l'Enfance au 02 28 85 89 00.
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation avec référence de l'offre C 23/161 + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.