ADJOINT À LA RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230601071703
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
POUZAUGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Haut Bocage Vendéen, à 1 heure du littoral, la ville de Pouzauges, labellisée Petite Cité de Caractère et retenue dans le cadre du dispositif Petites Villes de Demain, recrute un :
Adjoint à la Responsable des Services Techniques
Cadre d'emplois de catégorie B (Technicien)
TEMPS COMPLET
Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif de service public et contribuer au plan de revitalisation porté par la municipalité.
Sous l'autorité de la Responsable des Services Techniques (ST), vous serez en charge de missions de coordination, des outils de gestion du service ainsi que du parc de véhicules et matériels des services techniques. Vous assurerez également la suppléance de la Responsable des Services Techniques en son absence
Adjoint à la Responsable des Services Techniques
Cadre d'emplois de catégorie B (Technicien)
TEMPS COMPLET
Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif de service public et contribuer au plan de revitalisation porté par la municipalité.
Sous l'autorité de la Responsable des Services Techniques (ST), vous serez en charge de missions de coordination, des outils de gestion du service ainsi que du parc de véhicules et matériels des services techniques. Vous assurerez également la suppléance de la Responsable des Services Techniques en son absence
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS :
Technique / Logistique
- Coordination des manifestations
- Traitement des demandes des usagers (administrés et associations) et des partenaires (entreprises, concessionnaires de réseaux) en lien étroit avec l'assistante administrative des ST.
- Gestion du domaine public (contrôle des interventions de voirie des concessionnaires - réception des travaux - signalisation, sécurité.)
- Rédaction des déclarations préalables et des autorisations de travaux
- Suivi des ERP et des dossiers d'accessibilité en lien avec le responsable bâtiment
- Assurer le suivi des sinistres avec les services gestionnaires
Outils de gestion
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord de gestion
- Proposer au responsable des services techniques des analyses et des outils d'aide à la décision
Véhicules / Matériel
- Assurer la gestion de la flotte de véhicules (entretiens, RDV, visites périodiques obligatoires)
- Analyser les factures et les consommations des véhicules/matériel dans un souci d'optimisation des coûts
Technique / Logistique
- Coordination des manifestations
- Traitement des demandes des usagers (administrés et associations) et des partenaires (entreprises, concessionnaires de réseaux) en lien étroit avec l'assistante administrative des ST.
- Gestion du domaine public (contrôle des interventions de voirie des concessionnaires - réception des travaux - signalisation, sécurité.)
- Rédaction des déclarations préalables et des autorisations de travaux
- Suivi des ERP et des dossiers d'accessibilité en lien avec le responsable bâtiment
- Assurer le suivi des sinistres avec les services gestionnaires
Outils de gestion
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord de gestion
- Proposer au responsable des services techniques des analyses et des outils d'aide à la décision
Véhicules / Matériel
- Assurer la gestion de la flotte de véhicules (entretiens, RDV, visites périodiques obligatoires)
- Analyser les factures et les consommations des véhicules/matériel dans un souci d'optimisation des coûts
Profils recherchés
Compétences, qualités requises
Professionnelles
- Connaissance en matière de règlementations des ERP, en hygiène et sécurité,
- Connaissance en organisation de chantier,
- Connaissance pluridisciplinaire et/ou expériences en matière de voirie, bâtiments,
- Une connaissance des modalités de fonctionnement des collectivités locales serait un plus.
Personnelles
- Aptitude au management et à la communication montante et descendante (expérience souhaitée)
- Etre organisé, précis et rigoureux
- Etre diplomate et dynamique
- Sens des responsabilités et du service public
- Anticipation et planification des échéances contractuelles
- Communiquer positivement, mobiliser et motiver les équipes
- Savoir convaincre
- Maitriser l'outil informatique
Professionnelles
- Connaissance en matière de règlementations des ERP, en hygiène et sécurité,
- Connaissance en organisation de chantier,
- Connaissance pluridisciplinaire et/ou expériences en matière de voirie, bâtiments,
- Une connaissance des modalités de fonctionnement des collectivités locales serait un plus.
Personnelles
- Aptitude au management et à la communication montante et descendante (expérience souhaitée)
- Etre organisé, précis et rigoureux
- Etre diplomate et dynamique
- Sens des responsabilités et du service public
- Anticipation et planification des échéances contractuelles
- Communiquer positivement, mobiliser et motiver les équipes
- Savoir convaincre
- Maitriser l'outil informatique
Contact
Contact
0251570137
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire afférent aux fonctions + Prime de fin d'année + Adhésion au FDAS/CNAS + Participation à la prévoyance maintien de salaire
Mode de recrutement : par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Renseignements : Madame Marion DUPUIS, RST ou Monsieur Nicolas BOSSARD, DGS au 02 51 57 01 37.
Adresser lettre de motivation, CV détaillé et dernier arrêté de situation si fonctionnaire avant le 26 avril 2024 à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville CS 21247
85702 POUZAUGES Cedex
Ou par mail : mairie@pouzauges.fr
Mode de recrutement : par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Renseignements : Madame Marion DUPUIS, RST ou Monsieur Nicolas BOSSARD, DGS au 02 51 57 01 37.
Adresser lettre de motivation, CV détaillé et dernier arrêté de situation si fonctionnaire avant le 26 avril 2024 à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville CS 21247
85702 POUZAUGES Cedex
Ou par mail : mairie@pouzauges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.