INFIRMIER RÉFÉRENT (H/F)

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Offre n° O085230701106149
Publiée le 05/07/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22 rue du vieux bourg, Dompierre-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Orienter l'action du service vers son objectif principal "maintenir l'autonomie".
- Assurer l'organisation et la gestion des soins infirmiers.
- Coordonner les activités du service avec celles des autres services ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par l'action gérontologique,
- Coordonner les projets d'accompagnement personnalisé,
- Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions.
- Assurer les soins prescrits aux résidents,
- Favoriser la communication et cordonner la circulation des informations médicales au sein de l'établissement dans le respect des droits du résident,
- Favoriser la convivialité dans l'établissement,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Animer l'équipe soignante et optimiser le temps de travail,
- Evaluer les agents qui relèvent de sa responsabilité hiérarchique dans le cadre de l'entretien professionnel,
- Coordonner, en collaboration avec l'animatrice, l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé,
- Accompagner et soutenir les résidents et l'équipe soignante,
- Veiller à l'état de santé des résidents : Prévenir, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes accueillies ainsi que l'autonomie de leurs fonctions vitales en vue de leur intégration dans la vie de l'établissement,
- Assurer les relations entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs à l'établissement (Médecins, infirmières, kinésithérapeutes, pédicures, pharmaciens, hôpitaux)
- Tenir à jour l'agenda des rendez-vous des résidents (Prise de sang, examens de radiologie, ...), et assurer la prise de rendez-vous avec les spécialistes,
- Préparer les médicaments,
- Superviser la prise de médicaments par les résidents : aider et vérifier leur prise, surveiller leurs effets. Eduquer les résidents et l'équipe soignante,
- Réaliser, analyser et évaluer les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre infirmier,
- Surveiller l'hygiène, le sommeil et la sécurité des personnes,
- Superviser et tenir à jour le dossier de soin,
- Lutter quotidiennement contre la dénutrition, la douleur, l'incontinence et la grabatisation des personnes accueillies,
- Prévenir et soigner les escarres et autres problèmes cutanés,
- Recueillir les observations, de toute nature, susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé des résidents (Température, pulsations, poids...),
- Observer et surveiller les troubles du comportement,
- Dépister et évaluer les risques de maltraitance,
- Surveiller les régimes alimentaires des résidents,
- Assurer la gestion des stocks du matériel et des dispositifs médicaux,
- Mettre à jour l'ensemble des documents papiers et informatisés nécessaires au suivi des indicateurs,
- S'assurer de la continuité des soins dans l'établissement, notamment la nuit, le week-end et les jours fériés,
- Participer, avec la direction, aux entretiens lors des recrutements de personnel permanent ou remplaçant,
- Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents,
- Evaluer l'organisation du travail,
- Prévoir le matériel et les produits à usage médical nécessaires au service et veiller à leur bonne utilisation,
- Assurer, sous la responsabilité de la direction, la gestion économique des dispositifs médicaux dans le cadre règlementaire,
- Concevoir et proposer toutes les améliorations au fonctionnement du service,
- En cas de nécessité, modifier le programme des soins,
- Suivre les indicateurs de performance du processus soins,
- Prendre connaissance régulièrement des documents applicables et des enregistrements,
- Participer aux réunions de l'ensemble du personnel,
- Animer les réunions de l'équipe soignante et les réunions de coordination avec les autres services,
- Participer aux commissions des menus et commissions d'animation,
- Participer aux actions de formation mises en place,
- Participer à la vie sociale et à l'animation de l'établissement,
- Rendre compte régulièrement de son action.
- Assurer l'intérim de la direction dans son domaine de compétence.
Profils recherchés
♦ Diplôme d'Etat Infirmier,
♦ Connaissance en gérontologie,
♦ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ...),
♦ Techniques de communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0251480819
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
DOMPIERRE-SUR-YON - E.H.P.A.D. LA BIENVENUE
>Centre communal d'action sociale - 22 rue du vieux bourg
85170 Dompierre-sur-yon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.