Suite à des études en matière de santé menées depuis 2013 par l'entente santé sur les Communautés de Communes du Pays de Fontenay-Vendée et de Vendée Sèvre Autise, il a été décidé, en 2017, de mettre en place un Contrat Local de Santé à l'échelle de ces deux territoires.

Les 3 principaux constats relevés sur le territoire :

- Une faible démographie médicale qui rend l'accès aux soins difficile pour certains
- Des ruptures dans les parcours de santé, à la fois de nos jeunes, de nos aînés, ou encore des personnes fragilisées par la maladie, le chômage ou la précarité qui viennent complexifier l'accès aux droits ou aux soins
- Le rôle fort de la prévention et la promotion de la santé qui doivent également nous encourager à ne pas oublier l'importance jouée par l'accessibilité, l'habitat, l'alimentation ou encore l'activité physique dans la santé.

Face à ces constats, 3 axes stratégiques ont été validés collectivement :

- Promouvoir une organisation de l'offre de santé cohérente, lisible et attractive.
- Faciliter, dans une logique de parcours, l'accès aux droits et à la santé de tous.
- Soutenir la prévention et la promotion de la santé ainsi que les environnements favorables à la santé
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C'est sur cette base qu'en janvier 2019, le premier Contrat Local de Santé (CLS) de l'Entente Santé a été signé pour une durée de 3 ans, suivi d'une prolongation de 2 ans.
Aussi, en janvier 2024, un second Contrat Local de Santé sera mis en œuvre, nécessitant le recrutement d'un coordinateur santé.

Caractéristiques du poste :

Nature du poste : poste à temps complet

Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade +RIFSEEP + Primes annuelles (versée en Février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS)

Disponibilité (réunions en soirée)

Animation du Contrat Local de Santé en lien avec le responsable du service santé :

Impulser et/ou mettre en œuvre les actions définies dans le Contrat Local de Santé
- Réalisation et coordination des actions
- Accompagnement et animation autour de projets
- Préparer les interventions de terrain (suivi opérationnel des actions, régler de façon opérationnelle les difficultés techniques, logistiques ou administratives),
- Analyser les résultats des actions, évaluer les actions et les adapte

Participer à la coordination entre les acteurs du contrat
- Animation du réseau d'acteurs impliqués dans le CLS
- Organiser et animer les réunions nécessaires au fonctionnement du CLS
- En lien avec le responsable santé, réaliser un état d'avancement de la mise en œuvre des actions du contrat, identifier les éventuelles difficultés rencontrées, et en alerter les instances
- Collecter et traiter les données nécessaires à l'évaluation des actions en lien avec les référents des actions

En lien avec le responsable de service, animation du comité de pilotage du CLS

Affiner la suite du programme d'actions en lien avec les besoins du territoire
- Participer à l'actualisation du diagnostic et proposer la mise en place d'actions, à partir de besoins nouveaux identifiés
- Effectuer une veille régulière et ciblée relative aux actualités et matière sanitaire et sociale et aux appels à projets.

Assurer le suivi des indicateurs d'évaluation et leur analyse
- Participer à une évaluation du CLS, mesurer, à mi-parcours, l'atteinte des objectifs opérationnels du contrat.
- Éclairer les décisions concernant des ajustements nécessaires pour favoriser l'atteinte des objectifs opérationnels : renforcement, suspension ou abandon de certaines actions, mise en œuvre de nouvelles actions, réallocation de ressources
- Participer au bilan final du CLS (financement, gouvernance, résultats, impacts)
- Rechercher des financements pour les diverses actions

Accompagnement des projets de Santé des Maisons de Santé des territoires
- Communication interne (Animer les Communautés des professionnels de santé qui composent l'équipe, gestion des nouveaux arrivants, ...).
- Communication externe (relation avec les différents interlocuteurs externes : Hôpitaux, ARS, Ecoles, Universités, ...).
- L'offre de soins aux patients (gestion de la signalétique, organisation des flux, mise ne place d'enquête de satisfaction, ...)

Bac+3 à Bac + 4 ou Master 2

Savoirs
- Connaissance des politiques publiques en santé
- Connaissance du système de soins et de l'offre en santé
- Bonne connaissance des acteurs locaux œuvrant dans les domaines de la santé et du médico-social
- Capacité d'animation de réunions
- Capacité à fédérer les différents acteurs autour d'un projet commun
- Capacité à travailler avec les collectivités territoriales engagées dans le CLS, l'ARS, les différentes représentations territoriales de l'Assurance Maladie, et des services de l'Etat notamment la DDCS.
- Capacité à s'impliquer dans les dynamiques locales connexes
- Conception et gestion de projets territorialisés
- Animation et coordination d'actions de proximité
- Outils de communication
- Utilisation des outils bureautiques
- Savoir hiérarchiser les priorités