INFIRMIER DE NUIT EN EHPAD (H/F)
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Offre n° O085231001238443
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon Agglomération (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe infirmière (1 infirmière coordinatrice, 9 infirmiers référents, environs 35 IDE) et d'un environnement de travail porteur (richesse pluridisciplinaire, accès facilité à la formation, disponibilité du matériel, niveau de dépendance moyen maîtrisé, partage de valeurs professionnelles et humaines, prise en compte de l'intérêt du résident, réflexion éthique), les 3 IDE de nuit ont pour mission première d'assurer la continuité de soins la nuit en limitant les hospitalisations de nuit et en permettant une sécurisation de l'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Principales :
- Réalisation de soins infirmiers programmés dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales
- Analyse des appels, pose du diagnostic infirmier et réalisations des soins conformément aux dispositions réglementaires prévues par décret définissant le rôle propre et le rôle prescrit
- Recueil des besoins et des attentes des personnes âgées en lien avec le travail de nuit
- Suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Gestion et suivi des dossiers médicaux via les logiciels métier disponibles
- Encadrement des équipes de nuit
Spécifiques :
- Participation, en lien avec les médecins coordonnateur, les IDER / IDECO et les IDE, à l'élaboration et l'évaluation des protocoles de nuit et d'urgences
- Participation aux réunions de coordination équipe nuit et équipes jour / nuit
- Gestion du matériel et les trousses d'urgences dans les EHPAD
- Evaluation du dispositif de garde IDE par le suivi des tableaux de bord
- Veille professionnelle
- Participation à la vie de l'établissement
- Formation des stagiaires
- Participation à la démarche qualité et à la réflexion éthique
Principales :
- Réalisation de soins infirmiers programmés dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales
- Analyse des appels, pose du diagnostic infirmier et réalisations des soins conformément aux dispositions réglementaires prévues par décret définissant le rôle propre et le rôle prescrit
- Recueil des besoins et des attentes des personnes âgées en lien avec le travail de nuit
- Suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Gestion et suivi des dossiers médicaux via les logiciels métier disponibles
- Encadrement des équipes de nuit
Spécifiques :
- Participation, en lien avec les médecins coordonnateur, les IDER / IDECO et les IDE, à l'élaboration et l'évaluation des protocoles de nuit et d'urgences
- Participation aux réunions de coordination équipe nuit et équipes jour / nuit
- Gestion du matériel et les trousses d'urgences dans les EHPAD
- Evaluation du dispositif de garde IDE par le suivi des tableaux de bord
- Veille professionnelle
- Participation à la vie de l'établissement
- Formation des stagiaires
- Participation à la démarche qualité et à la réflexion éthique
Profils recherchés
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITES
Maîtriser les savoirs techniques
- Connaître la personne âgée et l'environnement des établissements médico-sociaux
- Dispenser les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre dans les EHPAD / services
- Analyser des situations d'urgence et dispenser les soins de premiers secours
- Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie, évaluer et mettre en œuvre des prescriptions anticipées
- Connaître les réseaux de soins du territoire pour une continuité de soins la nuit
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métier
Savoir-faire et savoir :
- Assurer un rôle d'accompagnement auprès de la personne âgée et son entourage
- Apporter un soutien psychologique au résident / bénéficiaire et à son entourage dans une relation de confiance
- Recueillir les données, les attentes et les besoins de la personne et évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé
- Veiller à la continuité des soins par la mise à jour du dossier des résidents et la transmission des informations
- Répondre aux sollicitations des familles
- Assurer un rôle d'accompagnement auprès des équipes de nuit :
- Travailler en collaboration avec les AS /AMP et agents travaillant la nuit
- Développer une cohésion des équipes de nuit, une cohérence des pratiques dans la continuité des soins jour / nuit
- Garantir la qualité des interventions du personnel de nuit et recadrer en cas de dysfonctionnement
- Savoir discerner pour réguler les appels des agents et savoir déléguer
- Informer et former les équipes de nuit sur les risques inhérents au travail de nuit : gestion du stress, gestion du sommeil, de l'alimentation ...
- Gestion des risques
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les protocoles de soins et d'hygiène
- Appliquer la procédure d'élimination des déchets
- Manipuler et stocker les produits dangereux
- Participer à l'évaluation de l'organisation du travail dans le cadre de la continuité jour / nuit en lien avec les responsables hiérarchiques
- Participer à l'amélioration continue de la qualité en particulier par la déclaration des événements indésirables
Qualités :
- Aptitude pour le travail de nuit
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité, écoute et sens du relationnel
- Sens des responsabilités et d'initiative
- Sens de l'organisation
- Rigueur, ponctualité, discrétion et autonomie
FORMATION / QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d'Etat d'infirmier
AFGSU niveau 2 à jour
Expérience en gériatrie
Formation de jour à la prise de fonction dans chacun des EHPAD du CIAS du secteur de référence avec visites des structures partenaires afin de maîtriser les lieux, l'organisation, les outils et les procédures.
Maîtriser les savoirs techniques
- Connaître la personne âgée et l'environnement des établissements médico-sociaux
- Dispenser les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre dans les EHPAD / services
- Analyser des situations d'urgence et dispenser les soins de premiers secours
- Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie, évaluer et mettre en œuvre des prescriptions anticipées
- Connaître les réseaux de soins du territoire pour une continuité de soins la nuit
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métier
Savoir-faire et savoir :
- Assurer un rôle d'accompagnement auprès de la personne âgée et son entourage
- Apporter un soutien psychologique au résident / bénéficiaire et à son entourage dans une relation de confiance
- Recueillir les données, les attentes et les besoins de la personne et évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé
- Veiller à la continuité des soins par la mise à jour du dossier des résidents et la transmission des informations
- Répondre aux sollicitations des familles
- Assurer un rôle d'accompagnement auprès des équipes de nuit :
- Travailler en collaboration avec les AS /AMP et agents travaillant la nuit
- Développer une cohésion des équipes de nuit, une cohérence des pratiques dans la continuité des soins jour / nuit
- Garantir la qualité des interventions du personnel de nuit et recadrer en cas de dysfonctionnement
- Savoir discerner pour réguler les appels des agents et savoir déléguer
- Informer et former les équipes de nuit sur les risques inhérents au travail de nuit : gestion du stress, gestion du sommeil, de l'alimentation ...
- Gestion des risques
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les protocoles de soins et d'hygiène
- Appliquer la procédure d'élimination des déchets
- Manipuler et stocker les produits dangereux
- Participer à l'évaluation de l'organisation du travail dans le cadre de la continuité jour / nuit en lien avec les responsables hiérarchiques
- Participer à l'amélioration continue de la qualité en particulier par la déclaration des événements indésirables
Qualités :
- Aptitude pour le travail de nuit
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité, écoute et sens du relationnel
- Sens des responsabilités et d'initiative
- Sens de l'organisation
- Rigueur, ponctualité, discrétion et autonomie
FORMATION / QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d'Etat d'infirmier
AFGSU niveau 2 à jour
Expérience en gériatrie
Formation de jour à la prise de fonction dans chacun des EHPAD du CIAS du secteur de référence avec visites des structures partenaires afin de maîtriser les lieux, l'organisation, les outils et les procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) avant le 30 novembre 2023 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) avant le 30 novembre 2023 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON - CCAS
>10 rue delille
85000 La Roche-sur-Yon
>10 rue delille
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.