AIDE SOIGNANT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101249011
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - 104 Rue Nationale, La Ferrière (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste : AIDE SOIGNANT(E) - Poste permanent
- Service ou direction : EHPAD "Durand-Robin"
- Conditions salariales : Rémunération statutaire + indemnité pour travail des dimanches et jours fériés + CTI + IFSE + Prime grand âge + Possibilité adhésion CNAS/FDAS + Contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Service ou direction : EHPAD "Durand-Robin"
- Conditions salariales : Rémunération statutaire + indemnité pour travail des dimanches et jours fériés + CTI + IFSE + Prime grand âge + Possibilité adhésion CNAS/FDAS + Contrat groupe prévoyance avec participation employeur
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement du résident dans tous les actes de la vie quotidienne :
- Lecture des transmissions, réalisation de transmissions écrites et orales
- Aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, à la mise aux toilettes, à la mobilisation selon un plan de soins personnalisé évalué et validé par les infirmières
- Distribution des médicaments préparés, vérification de la prise de médicaments, ainsi que leur traçabilité
- Distribution et aide à la prise des repas
Sécurité, confort et bien-être du résident :
- Soins d'hygiène et de confort dans le respect des habitudes et souhaits du résident et après concertation de l'équipe pluridisciplinaire
- Sollicitation et stimulation au quotidien des différentes capacités motrices, sensorielles et cognitives afin de conserver et/ou développer l'autonomie des résidents lors de la toilette, de la prise des repas, des déplacements, des loisirs ....
- Respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
- Utilisation à bon escient du matériel technique mis à disposition par l'établissement (verticalisateur, lève-personne, matelas anti-escarres,...) après évaluation réalisée par l'équipe pluridisciplinaire
- Entretien et rangement du matériel mis à disposition
- Vérification de la présence effective des résidents dans l'établissement
Participation à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives :
- Prise des constantes (température, poids...)
- Prévention des risques d'escarres, de dénutrition
- Prise en compte les besoins alimentaires spécifiques : textures, collation enrichie ...
- Participation à l'évaluation de l'autonomie : grille GIR
- Participation à l'écriture et la mise en place des protocoles
Participation à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement :
- Investissement dans des groupes de travail
- Investissement dans le projet de la démarche qualité
- Participation aux animations
- Participation à l'encadrement des nouveaux salariés, stagiaires.
- Lecture des transmissions, réalisation de transmissions écrites et orales
- Aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, à la mise aux toilettes, à la mobilisation selon un plan de soins personnalisé évalué et validé par les infirmières
- Distribution des médicaments préparés, vérification de la prise de médicaments, ainsi que leur traçabilité
- Distribution et aide à la prise des repas
Sécurité, confort et bien-être du résident :
- Soins d'hygiène et de confort dans le respect des habitudes et souhaits du résident et après concertation de l'équipe pluridisciplinaire
- Sollicitation et stimulation au quotidien des différentes capacités motrices, sensorielles et cognitives afin de conserver et/ou développer l'autonomie des résidents lors de la toilette, de la prise des repas, des déplacements, des loisirs ....
- Respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
- Utilisation à bon escient du matériel technique mis à disposition par l'établissement (verticalisateur, lève-personne, matelas anti-escarres,...) après évaluation réalisée par l'équipe pluridisciplinaire
- Entretien et rangement du matériel mis à disposition
- Vérification de la présence effective des résidents dans l'établissement
Participation à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives :
- Prise des constantes (température, poids...)
- Prévention des risques d'escarres, de dénutrition
- Prise en compte les besoins alimentaires spécifiques : textures, collation enrichie ...
- Participation à l'évaluation de l'autonomie : grille GIR
- Participation à l'écriture et la mise en place des protocoles
Participation à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement :
- Investissement dans des groupes de travail
- Investissement dans le projet de la démarche qualité
- Participation aux animations
- Participation à l'encadrement des nouveaux salariés, stagiaires.
Profils recherchés
- Type de diplôme : Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Savoirs-faire :
- Connaissance des normes d'hygiène, de prévention et de sécurité
- Connaissance des techniques de manipulation des personnes
- Connaissance de l'utilisation du matériel mis à disposition
Savoirs-être :
- Qualités humaines : bienveillance et empathie
- Disponibilité et sens du travail en équipe
- Rigueur, discrétion
- Réactivité et efficacité face à une situation d'urgence
- Respect de la confidentialité des dossiers
Savoirs-faire :
- Connaissance des normes d'hygiène, de prévention et de sécurité
- Connaissance des techniques de manipulation des personnes
- Connaissance de l'utilisation du matériel mis à disposition
Savoirs-être :
- Qualités humaines : bienveillance et empathie
- Disponibilité et sens du travail en équipe
- Rigueur, discrétion
- Réactivité et efficacité face à une situation d'urgence
- Respect de la confidentialité des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
02.51.98.41.99
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Madame Drouet, infirmière référente, au 02.51.98.41.99.
Les candidatures sont à transmettre par mail à : direction@ephad-laferrierre.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de la FERRIERE - 92 rue Nationale - 85280 LA FERRIERE.
Les candidatures sont à transmettre par mail à : direction@ephad-laferrierre.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de la FERRIERE - 92 rue Nationale - 85280 LA FERRIERE.
Adresse de l'employeur
LA FERRIERE - E.H.P.A.D. DURAND-ROBIN
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - 104 Rue Nationale
85280 LA FERRIERE
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - 104 Rue Nationale
85280 LA FERRIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.