AIDE-AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101250137
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Théâtre, La Chaize-le-Vicomte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service d'affectation :
Pôle services à la Population - Direction Petite Enfance
Equipe des titulaires-remplaçants
Position hiérarchique :
Agent placé sous la responsabilité du responsable de l'établissement au sein duquel il exerce, mais rattaché au directeur de la Petite enfance.
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Régulièrement avec :
o Les enfants et leur famille
o Les différents membres de l'équipe (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents techniques)
- Occasionnellement avec :
o La direction Petite enfance
o Les agents des autres structures d'accueil petite enfance
o Les responsables des autres structures d'accueil petite enfance
En externe :
o Relations ponctuelles avec les intervenants dans la structure en direction des enfants ou de l'équipe : musique, conte, psychologue
o Relations avec des équipements extérieurs lors de projets transversaux
o Stagiaires et formateurs
Pôle services à la Population - Direction Petite Enfance
Equipe des titulaires-remplaçants
Position hiérarchique :
Agent placé sous la responsabilité du responsable de l'établissement au sein duquel il exerce, mais rattaché au directeur de la Petite enfance.
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Régulièrement avec :
o Les enfants et leur famille
o Les différents membres de l'équipe (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents techniques)
- Occasionnellement avec :
o La direction Petite enfance
o Les agents des autres structures d'accueil petite enfance
o Les responsables des autres structures d'accueil petite enfance
En externe :
o Relations ponctuelles avec les intervenants dans la structure en direction des enfants ou de l'équipe : musique, conte, psychologue
o Relations avec des équipements extérieurs lors de projets transversaux
o Stagiaires et formateurs
Missions / conditions d'exercice
L'aide-auxiliaire de puériculture a pour mission principale de s'occuper des jeunes enfants, mais surtout de seconder l'auxiliaire de puériculture et l'EJE dans leurs fonctions quotidiennes. Cet agent accompagne les apprentissages des nourrissons et jeunes enfants jusqu'à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
Il s'assure également de la propreté et l'entretien du matériel et des locaux.
Il peut ponctuellement assurer des missions en cuisine de remise en température, dans le respect de la méthode HACCP (maintien des plats à température ; surveillance des températures du réfrigérateur et du congélateur; respect des règles de conditionnement et de rangement des produits, etc...).
Principales responsabilités :
- Dans le domaine de la relation à l'enfant :
o Accueillir l'enfant à son arrivée et faciliter la séparation
o Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...)
o Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse
o Préserver l'intimité des enfants
o Proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants
o Apporter les soins de première nécessité aux enfants
- Dans le domaine des relations aux familles :
o Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
o Respecter le secret professionnel
o Etre à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe
Responsabilités ponctuelles et occasionnelles :
o Aide à l'entretien du matériel et des locaux
o Aide à la préparation des repas
Lieu d'embauche :
Structures d'accueil petite enfance de la Roche-sur-Yon Agglomération telles que définies dans le secteur d'intervention de l'aide-auxiliaire de puériculture.
Contraintes et difficultés :
o Plusieurs lieux de travail pour un même poste (regroupements, postes d'affectation différents, mobilité) mais respectant un périmètre défini, ici : Dompierre sur Yon, La Ferrière et La Chaize le Vicomte.
o Pourvoir aux remplacements des agents indisponibles pour maladie, formation, congés annuels.
o Horaires pouvant occasionnellement varier d'un jour à l'autre.
Il s'assure également de la propreté et l'entretien du matériel et des locaux.
Il peut ponctuellement assurer des missions en cuisine de remise en température, dans le respect de la méthode HACCP (maintien des plats à température ; surveillance des températures du réfrigérateur et du congélateur; respect des règles de conditionnement et de rangement des produits, etc...).
Principales responsabilités :
- Dans le domaine de la relation à l'enfant :
o Accueillir l'enfant à son arrivée et faciliter la séparation
o Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...)
o Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse
o Préserver l'intimité des enfants
o Proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants
o Apporter les soins de première nécessité aux enfants
- Dans le domaine des relations aux familles :
o Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
o Respecter le secret professionnel
o Etre à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe
Responsabilités ponctuelles et occasionnelles :
o Aide à l'entretien du matériel et des locaux
o Aide à la préparation des repas
Lieu d'embauche :
Structures d'accueil petite enfance de la Roche-sur-Yon Agglomération telles que définies dans le secteur d'intervention de l'aide-auxiliaire de puériculture.
Contraintes et difficultés :
o Plusieurs lieux de travail pour un même poste (regroupements, postes d'affectation différents, mobilité) mais respectant un périmètre défini, ici : Dompierre sur Yon, La Ferrière et La Chaize le Vicomte.
o Pourvoir aux remplacements des agents indisponibles pour maladie, formation, congés annuels.
o Horaires pouvant occasionnellement varier d'un jour à l'autre.
Profils recherchés
Diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé avec 120h d'accompagnement en petite enfance (parcours d'intégration avec fiche de suivi en conformément à l'arrêté du 29 juillet 2022)
Savoirs-être :
o Maîtrise de soi
o Patience
o Bienveillance
o Vigilance
o Rigueur
o Gestion du stress
o Adaptabilité
Savoirs-faire :
o Sens de la communication avec les enfants
o Créativité
o Sens de l'initiative
Savoirs :
o Connaissance des grandes étapes du développement de l'enfant
o Connaissance des règles de diététique de l'enfant
o Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
o Connaissance de la législation en matière de petite enfance
Savoirs-être :
o Maîtrise de soi
o Patience
o Bienveillance
o Vigilance
o Rigueur
o Gestion du stress
o Adaptabilité
Savoirs-faire :
o Sens de la communication avec les enfants
o Créativité
o Sens de l'initiative
Savoirs :
o Connaissance des grandes étapes du développement de l'enfant
o Connaissance des règles de diététique de l'enfant
o Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
o Connaissance de la législation en matière de petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474872
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avec la référence 2277A à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr ou bien à la Direction des ressources humaines, 10 place F. Mitterrand - 85021 La Roche sur Yon cedex.
Pour plus de renseignements : 02.51.47.48.72.
Pour plus de renseignements : 02.51.47.48.72.
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.