RESPONSABLE MÉDIATHÈQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101254136
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rémunération : rémunération statutaire, Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'action culturelle sous l'autorité du responsable du service lecture publique et médiation littéraire, vous encadrez une équipe de 4 agents médiateurs du livre.
Sous l'autorité de la Responsable de la Lecture Publique et de la Médiation Littéraire, participe au développement et à la mise en œuvre des services aux publics, notamment de l'accueil, de la médiation et de la vie de l'équipement. Participe aux réunions de direction, et porte l'information auprès des équipes à encadrer et animer dans un esprit collaboratif. Coordonne la politique d'action culturelle de la médiathèque et l'évalue. Assure en l'absence de sa hiérarchie le bon fonctionnement de la médiathèque Calliopé. Assure ses missions dans une démarche de qualité de service rendu au public.
Sous l'autorité de la Responsable de la Lecture Publique et de la Médiation Littéraire, participe au développement et à la mise en œuvre des services aux publics, notamment de l'accueil, de la médiation et de la vie de l'équipement. Participe aux réunions de direction, et porte l'information auprès des équipes à encadrer et animer dans un esprit collaboratif. Coordonne la politique d'action culturelle de la médiathèque et l'évalue. Assure en l'absence de sa hiérarchie le bon fonctionnement de la médiathèque Calliopé. Assure ses missions dans une démarche de qualité de service rendu au public.
Missions / conditions d'exercice
* Coordonne la politique d'action culturelle
Vous mettez en œuvre le programme d'actions culturelles à la médiathèque correspondant aux attentes politiques. Pour cela, le responsable de la médiathèque est chargé de :
- Participer aux propositions et aux choix de programmation.
- Etablir et assurez le suivi du planning des animations grand public.
- Faire le lien des partenariats d'action culturelle.
- Définir le contenu de l'animation en transversalité avec les médiatrices du livre.
- Assurer le suivi administratif pour l'animation (contrat, déclaration, etc.).
- Piloter la logistique d'accueil (repas, hébergement, transport, etc).
- Participer à l'accueil des auteurs ou événements au sein de la médiathèque et dans les bibliothèques de proximité du territoire.
- Participer à la vie littéraire autour du salon Le Printemps du Livre de Montaigu (co-pilote le Printemps du Livre Se Balade).
Vous participez également à la construction du budget d'actions culturelles et assurez le suivi des engagements budgétaires. Vous assurez la veille en matière d'action culturelle.
* Gérer et animer opérationnellement une équipe, notamment :
- Gérer les plannings de travail des médiateurs du livre
- Assurer une continuité de service en gérant les absences, CA, temps annualisés et incomplet de son équipe, en lien avec son N+1
- Suivre et contrôler le suivi des heures d'intervention de son équipe et adapter le niveau aux besoins
- Assurer la continuité de service des activités quotidienne de son équipe, et participer au service au public de ma médiathèque (accueil du public, accompagnement dans l'utilisation des outils numériques, médiation des ressources) Veiller à la qualité de l'accueil et des services offerts aux publics
- Assurer la suppléance de la régie
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
- Evaluer les résultats de l'équipe et proposer des axes d'améliorations
* Services publics de la médiathèque :
Vous mettez en œuvre le programme d'actions culturelles à la médiathèque correspondant aux attentes politiques. Pour cela, le responsable de la médiathèque est chargé de :
- Participer aux propositions et aux choix de programmation.
- Etablir et assurez le suivi du planning des animations grand public.
- Faire le lien des partenariats d'action culturelle.
- Définir le contenu de l'animation en transversalité avec les médiatrices du livre.
- Assurer le suivi administratif pour l'animation (contrat, déclaration, etc.).
- Piloter la logistique d'accueil (repas, hébergement, transport, etc).
- Participer à l'accueil des auteurs ou événements au sein de la médiathèque et dans les bibliothèques de proximité du territoire.
- Participer à la vie littéraire autour du salon Le Printemps du Livre de Montaigu (co-pilote le Printemps du Livre Se Balade).
Vous participez également à la construction du budget d'actions culturelles et assurez le suivi des engagements budgétaires. Vous assurez la veille en matière d'action culturelle.
* Gérer et animer opérationnellement une équipe, notamment :
- Gérer les plannings de travail des médiateurs du livre
- Assurer une continuité de service en gérant les absences, CA, temps annualisés et incomplet de son équipe, en lien avec son N+1
- Suivre et contrôler le suivi des heures d'intervention de son équipe et adapter le niveau aux besoins
- Assurer la continuité de service des activités quotidienne de son équipe, et participer au service au public de ma médiathèque (accueil du public, accompagnement dans l'utilisation des outils numériques, médiation des ressources) Veiller à la qualité de l'accueil et des services offerts aux publics
- Assurer la suppléance de la régie
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
- Evaluer les résultats de l'équipe et proposer des axes d'améliorations
* Services publics de la médiathèque :
Profils recherchés
D'une formation aux métiers du livre (minimum DUT), complétée d'une expérience significative en médiathèque, vos savoir-faire vous permettent d'animer une équipe et d'apporter un service public de qualité aux usagers.
Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre organisation sont reconnues.
Votre disponibilité, votre esprit d'équipe et votre sens du service font de vous un collaborateur fiable et apprécié.
Rémunération : rémunération statutaire + IFSE + CIA annuel.
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Conditions de travail : Poste à temps plein, base 35h00 hebdomadaire (roulement sur 3 semaines avec 1 week-end sur 3 le samedi toute la journée et le dimanche après-midi)
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre organisation sont reconnues.
Votre disponibilité, votre esprit d'équipe et votre sens du service font de vous un collaborateur fiable et apprécié.
Rémunération : rémunération statutaire + IFSE + CIA annuel.
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Conditions de travail : Poste à temps plein, base 35h00 hebdomadaire (roulement sur 3 semaines avec 1 week-end sur 3 le samedi toute la journée et le dimanche après-midi)
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Emploi permanent à temps complet à pouvoir dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B) par voie statutaire, ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil BP 40306 - 85603 MONTAIGU-VENDEE avant le 14/12/2023
Contact : Alice SCULFORT, Responsable lecture publique et médiation littéraire, tél : 02 51 06 43 44.
Jury d'entretiens envisagé le 22/12/2023
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil BP 40306 - 85603 MONTAIGU-VENDEE avant le 14/12/2023
Contact : Alice SCULFORT, Responsable lecture publique et médiation littéraire, tél : 02 51 06 43 44.
Jury d'entretiens envisagé le 22/12/2023
Adresse de l'employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.