Poste à temps complet

L'EHPAD Louis Crosnier accueille 70 résidents en hébergement permanent.
L'équipe de soins et d'accompagnement est composée d'une infirmière coordonnatrice, de 4 infirmières, 1 psychologue, 18 aides-soignants et 15 Agents de soins et d'hôtellerie. L'équipe s'est engagée depuis 4 ans à suivre la philosophie d'accompagnement Humanitude.
Sous l'autorité de l'infirmière coordonnatrice, l'infirmier est un professionnel qui prend soin de chaque résident afin de maintenir et/ou améliorer l'autonomie de chaque résident. Il réalise les soins techniques et relationnels auprès des résidents. Il répond aux besoins de soins des résidents dans le sens de la philosophie HUMANITUDE.

1 - Assurer les soins infirmiers, organiser et coordonner le travail de l'équipe soignante :

* Organise et dispense les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et dans les règles et procédures définies par le projet de soins ;
* Etablit un diagnostic infirmier, dispense et organise la continuité des soins ;
* Participe au bon fonctionnement de la PDA réalisée en partenariat avec la pharmacie de ville, distribue les médicaments ;
* Assure la gestion et l'approvisionnement des produits médicamenteux et/ou pharmaceutiques ;
* Gère et organise les RDV avec les professionnels de santé et autres intervenants ;
* Participe aux actions de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé ;
* Participe aux réunions de transmissions, à la mise à jour du dossier de soins infirmier ;
* Est une personne ressource de l'équipe pour les principes de l'accompagnement selon Humanitude ;
* Coordonne et supervise le travail des aides-soignants et agents de soins ;
* Participe à l'accueil et à l'installation du résident ;
* Accueille et informe les familles des résidents.


2 - Assurer le pilotage des soins :

* Être garant des orientations des valeurs de l'établissement au sein de la résidence ;
* Assure le suivi de la formation des stagiaires et des apprentis ;
* Participe au recensement des risques professionnels, et veiller au respect des mesures de prévention ;


3 - Veiller à la qualité des prestations dans un souci d'accompagnement global de la personne :

* Veiller à la qualité des prestations et contribuer au plan d'amélioration continue de la qualité ;
* Assurer la promotion de la bientraitance, l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec la psychologue ;
* Assurer le lien avec les résidents, les familles et les partenaires à la vie de l'établissement (professionnels libéraux, bénévoles, CVS...) ;


4 - Amélioration continue de la qualité et notion de Référent soignant :

* Apporter son aide technique et prodiguer des conseils en matière de soins auprès des aides-soignantes et agents de soins ;
* Faire appliquer les protocoles et suivre leur application ;
* Proposer des améliorations, des outils permettant de maintenir la qualité du confort de vie et du bien-être des résidents, dans le respect des valeurs du projet d'établissement ;
* Contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ;


5 - Axes autour de la logistique :

* Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités ;
* S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins ;

Compétences et formations requises :

* IDE diplômé d'Etat ;
* Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, expérience appréciée en gérontologie et en gérontopsychiatrie.

Savoirs :

* Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins ;
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour l'accompagnement des personnes âgées ;
* Savoir travailler en équipe, animer des réunions, gérer des conflits ;
* Maîtrise du logiciel TITAN appréciée ;
* Etre sensible aux personnes en situation de dépendance et avoir un réel intérêt pour les questions du vieillissement. Connaître les pathologies associées, avoir une expérience de l'accompagnement de fin de vie, et être aussi sensibilisé aux techniques hôtelières et d'hygiène en EHPAD. Avoir l'envie de poursuivre activement l'adaptation et la modernisation des modalités d'accompagnement ;
* Aimer impulser une dynamique d'équipe dans un objectif de qualité de service, créer du lien social et savoir aussi distancier les comportements émotionnels.

Savoir-être :

* Ecoute, tolérance, patience, discrétion ;
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomate), faire preuve de discernement ;
* Savoir gérer son stress, aptitude à gérer des situations d'urgence ;
* Prendre des initiatives dans la limite de ses compétences ;
* Qualités relationnelles, sens des responsabilités, rigueur et organisation, conscience professionnelle.