CHARGÉ DE MISSION PLUSS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231101270947
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les herbiers
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son Plan Local Unique Santé Social (PLUSS), le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Pays des Herbiers recrute 1 Chargé de mission PLUSS (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
A 60%, au sein du pôle santé du CIAS du Pays des Herbiers et sous l'autorité de la chargée de mission " santé - social ", vous serez en charge de :
* Créer et alimenter des outils de gestion pour le pôle santé du CIAS et missions administratives :
- Outil de suivi des actions,
- Outil d'évaluation du PLUSS 2021 - 2024,
- Outil de veille en santé,
- Organisation logistique du PLUSS (réservation de salle, bons de commande, gestion des invitations, ...)
* Mettre en place des projets :
- Participer à la mise en place des projets sur les volets santé et social, en fonction des objectifs définis dans le PLUSS,
- Assurer une veille en santé/social (réglementation, projets innovants),
- Assurer une veille sur les financements de projets.
* Participer au renouvellement du PLUSS :
- Mise à jour du diagnostic quantitatif,
- Évaluation du PLUSS 2021 - 2024,
- Élaboration et diffusion d'un questionnaire grand public,
- Organisation et animation des groupes de travail sur les volets " santé " et " social ",
- Rédaction des fiches-actions.
* Assurer une continuité de service :
- Avoir une connaissance de l'ensemble des projets en cours sur le pôle santé du CIAS du Pays des Herbiers (réunions de service),
- Participation au comité technique et comité de pilotage du PLUSS.
A 40%, dans le cadre d'une prestation de service entre le CIAS du Pays des Herbiers et la Communauté de Communes du Pays des Herbiers, au sein du service Prévention Famille et sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de :
Contribuer à la réalisation des actions et projet du service dans le cadre du PLUSS sur le volet " CTG Famille " :
- Mener des actions concrètes sur le territoire en lien avec les plans d'action assignés au service
- Assurer, en lien avec la CAF, la coordination " terrain " du plan d'actions pluriannuel objet de la Convention Territoriale Globale (CTG), volet " Famille " et intégré au Plan Local Unique Santé Social (PLUSS)
- Recenser les dispositifs et acteurs du développement territorial dans les domaines concernés
- Animer ou participer aux réunions ou groupes de travail thématiques en lien avec les actions du service
Participer au renouvellement du PLUSS :
- Mise à jour du diagnostic quantitatif
- Évaluation du PLUSS 2021-2024
- Organisation et animation de groupes de travail sur le volet " Famille "
- Rédaction de fiches actions
Gestion administrative et technique :
- Rédiger des documents de formes et de contenus divers (notes, rapports, diagnostics, courriers...)
- Rendre compte de l'activité (tableaux de suivi, comptes rendus, bilans...)
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- 9h00-13h00 et 14h00-18h00 avec aménagement ATT selon les rythmes en vigueur dans la collectivité
A 60%, au sein du pôle santé du CIAS du Pays des Herbiers et sous l'autorité de la chargée de mission " santé - social ", vous serez en charge de :
* Créer et alimenter des outils de gestion pour le pôle santé du CIAS et missions administratives :
- Outil de suivi des actions,
- Outil d'évaluation du PLUSS 2021 - 2024,
- Outil de veille en santé,
- Organisation logistique du PLUSS (réservation de salle, bons de commande, gestion des invitations, ...)
* Mettre en place des projets :
- Participer à la mise en place des projets sur les volets santé et social, en fonction des objectifs définis dans le PLUSS,
- Assurer une veille en santé/social (réglementation, projets innovants),
- Assurer une veille sur les financements de projets.
* Participer au renouvellement du PLUSS :
- Mise à jour du diagnostic quantitatif,
- Évaluation du PLUSS 2021 - 2024,
- Élaboration et diffusion d'un questionnaire grand public,
- Organisation et animation des groupes de travail sur les volets " santé " et " social ",
- Rédaction des fiches-actions.
* Assurer une continuité de service :
- Avoir une connaissance de l'ensemble des projets en cours sur le pôle santé du CIAS du Pays des Herbiers (réunions de service),
- Participation au comité technique et comité de pilotage du PLUSS.
A 40%, dans le cadre d'une prestation de service entre le CIAS du Pays des Herbiers et la Communauté de Communes du Pays des Herbiers, au sein du service Prévention Famille et sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de :
Contribuer à la réalisation des actions et projet du service dans le cadre du PLUSS sur le volet " CTG Famille " :
- Mener des actions concrètes sur le territoire en lien avec les plans d'action assignés au service
- Assurer, en lien avec la CAF, la coordination " terrain " du plan d'actions pluriannuel objet de la Convention Territoriale Globale (CTG), volet " Famille " et intégré au Plan Local Unique Santé Social (PLUSS)
- Recenser les dispositifs et acteurs du développement territorial dans les domaines concernés
- Animer ou participer aux réunions ou groupes de travail thématiques en lien avec les actions du service
Participer au renouvellement du PLUSS :
- Mise à jour du diagnostic quantitatif
- Évaluation du PLUSS 2021-2024
- Organisation et animation de groupes de travail sur le volet " Famille "
- Rédaction de fiches actions
Gestion administrative et technique :
- Rédiger des documents de formes et de contenus divers (notes, rapports, diagnostics, courriers...)
- Rendre compte de l'activité (tableaux de suivi, comptes rendus, bilans...)
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- 9h00-13h00 et 14h00-18h00 avec aménagement ATT selon les rythmes en vigueur dans la collectivité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme : formation supérieure en gestion de projets de santé / social (bac +3 minimum) ou expérience significative en gestion administrative et pilotage de projets. 1ère expérience acceptée.
- Connaissances souhaitées sur le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement,
- Connaissances générales sur les enjeux de santé publique et les acteurs de la santé et du social.
- Connaissances générales des concepts et outils d'un CLS (contrat local de santé).
- Qualifications : créer et maintenir des partenariats, coopérer dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale, suivre des projets transversaux et diversifiés, évaluer et rendre compte des actions mises en place, animer des réunions et des groupes de travail.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, réactivité, disponibilité et adaptabilité
- Diplôme : formation supérieure en gestion de projets de santé / social (bac +3 minimum) ou expérience significative en gestion administrative et pilotage de projets. 1ère expérience acceptée.
- Connaissances souhaitées sur le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement,
- Connaissances générales sur les enjeux de santé publique et les acteurs de la santé et du social.
- Connaissances générales des concepts et outils d'un CLS (contrat local de santé).
- Qualifications : créer et maintenir des partenariats, coopérer dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale, suivre des projets transversaux et diversifiés, évaluer et rendre compte des actions mises en place, animer des réunions et des groupes de travail.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, réactivité, disponibilité et adaptabilité
Contact
Contact
0251668227
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à pourvoir 1er janvier 2024,
- Emploi non permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par voie contractuelle de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel (CIA),
- Adhésion CNAS / FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Renseignements :
- sur le statut Vincent FENDELEUR Directeur des Ressources Humaines au 02 51 66 87 22
- sur les missions PLUSS Kattalin DETCHENIQUE - Chargée de mission santé Plan local unique santé social (PLUSS) au 02 51 91 87 00
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé, avant le 28/12/2023 à :
Monsieur Le Président du CIAS - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville 6 rue du tourniquet CS 40209 85 502 Les HERBIERS cedex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Poste à pourvoir 1er janvier 2024,
- Emploi non permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par voie contractuelle de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel (CIA),
- Adhésion CNAS / FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Renseignements :
- sur le statut Vincent FENDELEUR Directeur des Ressources Humaines au 02 51 66 87 22
- sur les missions PLUSS Kattalin DETCHENIQUE - Chargée de mission santé Plan local unique santé social (PLUSS) au 02 51 91 87 00
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé, avant le 28/12/2023 à :
Monsieur Le Président du CIAS - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville 6 rue du tourniquet CS 40209 85 502 Les HERBIERS cedex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.