DIRECTEUR DE L'HABITAT ET DE L'URBANISME (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231201285956
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rémunération : rémunération statutaire, Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Aménagement et de l'Environnement, vous accompagnerez Montaigu-Vendée et Terres de Montaigu à répondre dans vos domaines d'activités (urbanisme et habitat) aux enjeux des élus sur un territoire en plein développement économique et démographique.
A cet effet, vous proposerez en collaboration avec vos équipes basées au sein de " Mon Espace Habitat ", des politiques et orientations stratégiques innovantes, et piloterez les stratégies intercommunales de l'urbanisme et de l'habitat que vous mettrez opérationnellement en œuvre.
A cet effet, vous proposerez en collaboration avec vos équipes basées au sein de " Mon Espace Habitat ", des politiques et orientations stratégiques innovantes, et piloterez les stratégies intercommunales de l'urbanisme et de l'habitat que vous mettrez opérationnellement en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé du Programme Local de l'Habitat (PLH) pour lequel vous assurerez le suivi et l'évolution du programme d'aides à l'habitat, et la mise en place des stratégies liées au logement social notamment avec la préparation de l'entrée en application de la loi SRU.
Vous piloterez les stratégies d'évolutions des Plans Locaux d'Urbanisme Intercommunaux (PLUi) du territoire, et organiserez la mise en œuvre des politiques d'urbanisme et d'habitat de Montaigu-Vendée, notamment la programmation des projets d'habitat.
Enfin, dans un esprit collaboratif et d'amélioration continue, vous assurez le management une direction d'une quinzaine d'agents, composé d'un service urbanisme, de 2 chargés de mission et de la chef de projet SIG.
Vous piloterez les stratégies d'évolutions des Plans Locaux d'Urbanisme Intercommunaux (PLUi) du territoire, et organiserez la mise en œuvre des politiques d'urbanisme et d'habitat de Montaigu-Vendée, notamment la programmation des projets d'habitat.
Enfin, dans un esprit collaboratif et d'amélioration continue, vous assurez le management une direction d'une quinzaine d'agents, composé d'un service urbanisme, de 2 chargés de mission et de la chef de projet SIG.
Profils recherchés
De formation supérieure administrative ou technique dans les domaines de l'urbanisme et/ou de l'habitat avec une expérience professionnelle dans un poste similaire ou dans un ou plusieurs de ces domaines d'activités.
Vous maitrisez le fonctionnement et les processus décisionnels et budgétaires des collectivités territoriales, ainsi que les enjeux et réglementations liés à l'urbanisme et/ou l'habitat.
Vos compétences de leadership pluridisciplinaires en conduite de projets, et votre sens du contact sont reconnues. Vous êtes agile et innovant avec le gout du challenge et le sens du service public, et souhaitez travailler dans des collectivités en pleine évolution sur un territoire dynamique.
Vous maitrisez le fonctionnement et les processus décisionnels et budgétaires des collectivités territoriales, ainsi que les enjeux et réglementations liés à l'urbanisme et/ou l'habitat.
Vos compétences de leadership pluridisciplinaires en conduite de projets, et votre sens du contact sont reconnues. Vous êtes agile et innovant avec le gout du challenge et le sens du service public, et souhaitez travailler dans des collectivités en pleine évolution sur un territoire dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Conditions de travail : Poste à temps plein, base 39h hebdomadaires + 22 RTT ; Nouveaux locaux en 2025 avec l'extension de l'hôtel intercommunal. Transport et déplacements : participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique). Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l'application Karos.
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet filière technique ou administrative, catégorie A ou B. Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE avant le 11/01/2024
Contact : Lyda Gaboriau, DGA Aménagement et Environnement, tél : 02.51.46.45.45
Jury envisagé : le 29/01/2024
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales).
Conditions de travail : Poste à temps plein, base 39h hebdomadaires + 22 RTT ; Nouveaux locaux en 2025 avec l'extension de l'hôtel intercommunal. Transport et déplacements : participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique). Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l'application Karos.
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet filière technique ou administrative, catégorie A ou B. Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE avant le 11/01/2024
Contact : Lyda Gaboriau, DGA Aménagement et Environnement, tél : 02.51.46.45.45
Jury envisagé : le 29/01/2024
Adresse de l'employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.