AGENT DE SERVICE HOTELIER EN EHPAD (H/F) - POLE DE REMPLACEMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240101329541
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
PL DU THEATRE
85000 La Roche-sur-Yon
PL DU THEATRE
85000 La Roche-sur-Yon
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du pôle de renfort et de remplacement, les agents des services hôteliers ont pour mission première de pallier les arrêts de courte durée des agents indisponibles ou de renforcer l'équipe hôtelière d'un EHPAD.
L'agent des services hôteliers devra :
- assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.
- participer aux missions d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées
L'agent des services hôteliers devra :
- assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.
- participer aux missions d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des logements des personnes âgées et des parties communes
- Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres
- Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne
- Participation à la préparation de la salle restaurant
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Missions de plonge
- Participation au ramassage et à la distribution du linge
- Tri et évacuation des déchets courants
- Participation aux activités d'animation et à la vie de l'établissement
- Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres
- Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne
- Participation à la préparation de la salle restaurant
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Missions de plonge
- Participation au ramassage et à la distribution du linge
- Tri et évacuation des déchets courants
- Participation aux activités d'animation et à la vie de l'établissement
Profils recherchés
- L'agent des services hôteliers du pôle de renfort et de remplacement est amené à intervenir,
suivant les besoins, en priorité dans un des établissements situé dans le secteur
géographique d'affectation.
- Le travail est organisé en roulement intégrant des journées de repos et de travail fixes, y compris en weekends et jours fériés.
- Les horaires sont définis en fonction des besoins de remplacement dans les EHPAD (horaires continus et discontinus)
3 choix d'affectation :
- Secteur Nord : Mouilleron-le-Captif / Dompierre-sur-Yon / La Ferrière / La Roche-sur-Yon (EHPAD André Boutelier)
- Secteur Ouest : Venansault / La Roche-sur-Yon (EHPAD Saint-André-d'Ornay et La Vigne-aux-Roses)
- Secteur Sud-Est : La Roche-sur-Yon (EHPAD Léon Tapon et Moulin Rouge) / Rives-de-l'Yon
suivant les besoins, en priorité dans un des établissements situé dans le secteur
géographique d'affectation.
- Le travail est organisé en roulement intégrant des journées de repos et de travail fixes, y compris en weekends et jours fériés.
- Les horaires sont définis en fonction des besoins de remplacement dans les EHPAD (horaires continus et discontinus)
3 choix d'affectation :
- Secteur Nord : Mouilleron-le-Captif / Dompierre-sur-Yon / La Ferrière / La Roche-sur-Yon (EHPAD André Boutelier)
- Secteur Ouest : Venansault / La Roche-sur-Yon (EHPAD Saint-André-d'Ornay et La Vigne-aux-Roses)
- Secteur Sud-Est : La Roche-sur-Yon (EHPAD Léon Tapon et Moulin Rouge) / Rives-de-l'Yon
Contact
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 18 avril 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 18 avril 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.