DIRECTEUR / DIRECTRICE EN ACCUEIL DE LOISIRS
Offre n° O085240101338314
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
L'ILE-D'YEU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de l'Ile d'Yeu - Vendée
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 - 40 000 habitants
recrute
1 ANIMATEUR-ANIMATRICE / DIRECTEUR-DIRECTRICE d'Accueil de Loisirs
En accueil de loisirs et restauration scolaire
aux Traine-Bottes
Adjoint territorial d'animation
CDD de 10 mois en remplacement d'un congé maternité
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 - 40 000 habitants
recrute
1 ANIMATEUR-ANIMATRICE / DIRECTEUR-DIRECTRICE d'Accueil de Loisirs
En accueil de loisirs et restauration scolaire
aux Traine-Bottes
Adjoint territorial d'animation
CDD de 10 mois en remplacement d'un congé maternité
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Enfance Jeunesse,
Missions :
- Missions principales
* Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif du service et du projet pédagogique au sein de l'accueil dont il est responsable.
* Appliquer et faire appliquer par son équipe la règlementation en vigueur. Se tenir informé de l'actualisation de cette réglementation.
* Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants accueillis. Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour les enfants, leurs familles et l'équipe d'animation.
* Encadrer et accompagner l'équipe d'animateur en mettant en place des réunions d'équipe hebdomadaires, des entretiens individuels et des outils de gestion et de suivi adaptés (plannings, répartition des tâches,...).
* Impulser et coordonner des projets d'animation en associant l'équipe d'animateurs.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : pointages, bilans d'activités, fréquentation (données CAF), rédaction du projet pédagogique, conventions, logiciel Concerto, déclaration TAM ...Gérer le budget alloué chaque année et le suivi des dépenses (régie, bon de commande, factures...).
* Participer aux réunions de service et de direction, aux réunions partenariales et aux commissions jeunesse.
* Assurer une communication fluide et un relationnel de qualité avec les familles (rdv individuels, transmission, information, explication, programmes d'animation, ....)
* Organiser, diriger et encadrer des sorties et des séjours.
Missions secondaires
* Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaire, extrascolaire et sur la pause méridienne.
* Participer à des formations individuelles et collectives.
* Encadre et accompagne des stagiaires (BAFA, bac pro, apprentis...)
Missions :
- Missions principales
* Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif du service et du projet pédagogique au sein de l'accueil dont il est responsable.
* Appliquer et faire appliquer par son équipe la règlementation en vigueur. Se tenir informé de l'actualisation de cette réglementation.
* Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants accueillis. Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour les enfants, leurs familles et l'équipe d'animation.
* Encadrer et accompagner l'équipe d'animateur en mettant en place des réunions d'équipe hebdomadaires, des entretiens individuels et des outils de gestion et de suivi adaptés (plannings, répartition des tâches,...).
* Impulser et coordonner des projets d'animation en associant l'équipe d'animateurs.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : pointages, bilans d'activités, fréquentation (données CAF), rédaction du projet pédagogique, conventions, logiciel Concerto, déclaration TAM ...Gérer le budget alloué chaque année et le suivi des dépenses (régie, bon de commande, factures...).
* Participer aux réunions de service et de direction, aux réunions partenariales et aux commissions jeunesse.
* Assurer une communication fluide et un relationnel de qualité avec les familles (rdv individuels, transmission, information, explication, programmes d'animation, ....)
* Organiser, diriger et encadrer des sorties et des séjours.
Missions secondaires
* Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaire, extrascolaire et sur la pause méridienne.
* Participer à des formations individuelles et collectives.
* Encadre et accompagne des stagiaires (BAFA, bac pro, apprentis...)
Profils recherchés
* Qualification requise : DEJEPS/ BPJEPS/ BAFD. Diplôme de Surveillant de Baignade souhaité.
* Avoir une expérience dans la direction et l'animation en ACM et une connaissance du développement physique et psychologique du public 3-17 ans.
* Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs.
* Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation.
* Maitrise des outils informatiques.
* Avoir le sens des responsabilités et à l'écoute.
* Avoir une expérience dans la direction et l'animation en ACM et une connaissance du développement physique et psychologique du public 3-17 ans.
* Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs.
* Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation.
* Maitrise des outils informatiques.
* Avoir le sens des responsabilités et à l'écoute.
Contact
Contact
0251594545
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae) jusqu'au 29 février 2024 à :
Service Ressources Humaines
11, quai de la Mairie
CS 60714
85350 L'ILE D'YEU
ou sur
recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marion Niney, Coordinatrice du service enfance jeunesse (02.51.59.01.11).
La commune de l'Ile d'Yeu souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Service Ressources Humaines
11, quai de la Mairie
CS 60714
85350 L'ILE D'YEU
ou sur
recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Marion Niney, Coordinatrice du service enfance jeunesse (02.51.59.01.11).
La commune de l'Ile d'Yeu souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible
La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.