INFIRMIER (H/F) - CDD

Offre n° O085240201354118
Publiée le 14/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ESSARTS EN BOCAGE - CCAS D'ESSARTS EN BOCAGE
Résidence saint vincent de paul - route de boulogne
85140 Essarts en bocage
Lieu de travail
ESSARTS EN BOCAGE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'exercice de la profession d'infirmière comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation.
Les soins préventifs, curatifs, palliatifs intègrent qualité technique et qualité des relations avec le Résident dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ces composantes physiologiques, psychologiques, économique, sociale et culturelle.
L'I.D.E. (infirmier(e) diplômé(e) d'état) dispense des soins sur prescription médicale. Elle coordonne les soins et assure l'accompagnement au niveau de l'établissement. Les auxiliaires de soins, AS (Aide-Soignant) et AMP (aide médico-psychologique) et les agents sociaux assurent en collaboration avec les infirmières et sous leur responsabilité, la prise en charge des résidents au niveau des soins d'hygiène quotidiens.
Interlocuteur privilégié des résidents, de la direction, de l'équipe, des familles et des intervenants extérieurs, elle participe à l'accompagnement de la personne âgée dans le cadre d'une prise en charge globale en lui assurant dignité, sécurité, et confort.
L'infirmière exerce dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel

L'I.D.E. coordonne :
- Les fonctions administratives liées aux soins
- Les fonctions technico-médicales liées à son identité première
- Les professionnels sanitaires et sociaux composant l'équipe
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'analyse, l'organisation et la réalisation des soins infirmiers pour prendre en charge de façon globale les résidents, toujours en lien avec la famille,
- Participation aux groupes de travail et réflexions,
- Participation à la démarche Qualité.


ACTIVITES QUOTIDIENNES
Coordination de l'organisation quotidienne de l'équipe chargée des soins et du prendre soin, en étroite collaboration avec le directeur, les responsables de site et le médecin coordonnateur.
* Participer à évaluer la dépendance des résidents (grille AGGIR) : analyser et identifier les problèmes et les besoins des résidents. Etre à leur écoute
* Assurer les toilettes évaluatives dans le cadre de la prise en charge des personnes
* Détecter les signes cliniques des troubles organiques et psychiques ; poser un diagnostic infirmier.
* Participer à l'évaluation des soins requis (gille PATHOS)
* Dispenser les actes infirmiers, suivi plans de soins I.D.E.
* Assurer le suivi du dossier médical, dossier de soins.
* Assurer le suivi des traitements médicamenteux, renouvellement d'ordonnance, visites des médecins traitants et commandes à la pharmacie.
* Surveiller les traitements (efficacité, effets secondaires, intolérances)
* Distribuer les médicaments en respectant la prescription médicale, savoir déléguer cette distribution au personnel habilité.
* Suivre l'état nutritionnel et l'hydratation des personnes, prise en compte des régimes alimentaires et suivi en collaboration avec la cuisine centrale.
* Tenir à jour les dossiers : (traitements, vaccinations, hospitalisations.)
* Assurer la prise en charge des rendez-vous médicaux des résidents.
* Assurer la liaison entre l'hôpital, l'EHPAD, la famille.
* Remédier aux situations d'urgence
* Collaborer en équipe pluridisciplinaire pour la coordination des soins.
* Participer aux soins d'hygiène et savoir les déléguer aux auxiliaires de soins.
* Assurer une surveillance attentive du résident en collaboration avec les auxiliaires de soins pour lutter contre la dépendance.
* Suivi hygiène cutané
* Suivi élimination
* Suivi alimentation
* Suivi matériel adapté
* Prise de décision de la contention.......
* Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles.
* Assurer les transmissions écrites et orales complètes et synthétiques à toute l'équipe (TC, breaks hebdomadaires et mensuels.)
* Gérer le suivi des dispositifs médicaux
* Assurer le suivi nutritionnel du résident
* Assurer un accompagnement de fin de vie personnalisé afin de permettre à la personne âgée de terminer sa vie dans la structure, dans les limites des possibilités et en collaboration avec l'équipe de soins palliatifs si besoin.
* Participer à l'élaboration des protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe.
* Assurer la mise en disposition des moyens nécessaires pour une prise en charge optimale des situations d'urgences (matériel, DLU, formations continues en interne et externe).
* Appliquer les plans bleus relatifs aux établissements de personnes âgées pour une maîtrise des épidémies, canicules...
* Assurer un rôle de cohésion entre les différentes équipes
* Participer aux différentes réunions, de soins, de service, institutionnelles
* Participer au projet d'établissement, à la démarche qualité, aux différentes réflexions
* Assurer la gestion des déchets
* Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement
Profils recherchés
SAVOIRS
* Compétences nécessaires à l'exécution des soins infirmiers
* Connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
* Connaissance de ses points forts et ses points faibles
* Connaissance de management, de réglementation des structures médicosociales

SAVOIRS FAIRE
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
* Posséder les compétences nécessaires à la fonction

SAVOIR ETRE
* Autonome, écoute, tolérance, patience,
* Sang-froid, maîtrise de soi,
* Bon sens et discernement
* Conscience professionnelle : discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...
* Rigoureux, organisé,
* Prise d'initiative
* Esprit d'équipe : solidarité / complémentarité

Contact

Contact
0251628104
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.