RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240201365531
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
RESIDENCE POUR PERSONNES AGEES DEPENDANTES QUI ACCUEILLE 80 RESIDENTS.
Lieu de travail
Les Sables-d'Olonne (85)
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville des Sables d'Olonne, recrute 1 RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction de l'établissement
LOCALISATION : CCAS Les Sables d'Olonne - EHPAD Les Vallées
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction de l'établissement
LOCALISATION : CCAS Les Sables d'Olonne - EHPAD Les Vallées
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (générales) :
- Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité
- Garantir la sécurité dans les bâtiments et à l'extérieur
- Etre en lien avec les entreprises de maintenance et organiser leurs interventions
Missions secondaires :
- Participation aux groupes de travail et réflexion
- Participation à la démarche Qualité
- Participation à l'analyse des pratiques
- Participation aux formations
Activités quotidiennes :
- Suivre et relever les compteurs d'eau, gaz, électrique
- Réaliser l'entretien des installations et des abords
- Suivre les contrats de maintenance et réaliser des observations
- Assurer les menu travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, ...)
- Vérifier périodiquement toutes les installations de sécurité et autres
- Participer à l'entretien des locaux
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets
- Gérer les stocks et approvisionnements des produits d'entretien et fournitures diverses
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Réaliser la réfection et remise en état des logements et des parties communes
- Etre l'interlocuteur des entreprises
- Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité
- Garantir la sécurité dans les bâtiments et à l'extérieur
- Etre en lien avec les entreprises de maintenance et organiser leurs interventions
Missions secondaires :
- Participation aux groupes de travail et réflexion
- Participation à la démarche Qualité
- Participation à l'analyse des pratiques
- Participation aux formations
Activités quotidiennes :
- Suivre et relever les compteurs d'eau, gaz, électrique
- Réaliser l'entretien des installations et des abords
- Suivre les contrats de maintenance et réaliser des observations
- Assurer les menu travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, ...)
- Vérifier périodiquement toutes les installations de sécurité et autres
- Participer à l'entretien des locaux
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets
- Gérer les stocks et approvisionnements des produits d'entretien et fournitures diverses
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Réaliser la réfection et remise en état des logements et des parties communes
- Etre l'interlocuteur des entreprises
Profils recherchés
- Diplôme BEP Maintenance en collectivité et/ou expérience dans le travail et/ou secteur
Savoirs :
- Connaissance en entretien et maintenance technique dans les domaines du bâtiment et des espaces verts
- Savoir organiser son travail
- Connaissance du public âgé et du vieillissement
- Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
- Techniques Réglementation des ERP
- Polyvalence technique des métiers du bâtiment
- Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire)
- Appliquer les procédures et protocoles
- Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
- Bonne Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
- Écoute, tolérance, patience
- Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l'on porte à faire son travail (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
- Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Faire preuve de patience, d'écoute et de discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress
Savoirs :
- Connaissance en entretien et maintenance technique dans les domaines du bâtiment et des espaces verts
- Savoir organiser son travail
- Connaissance du public âgé et du vieillissement
- Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
- Techniques Réglementation des ERP
- Polyvalence technique des métiers du bâtiment
- Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire)
- Appliquer les procédures et protocoles
- Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
- Bonne Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
- Écoute, tolérance, patience
- Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l'on porte à faire son travail (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
- Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Faire preuve de patience, d'écoute et de discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress
Contact
Contact
0251956432
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser en notant le nom du poste à :
Monsieur Le Président du CCAS des Sables d'Olonne
Résidence Les Vallées 16 avenue du Pas du bois
85180 LES SABLES D'OLONNE
ou sur lesvalleesaccueil@lessablesdolonne.fr
Monsieur Le Président du CCAS des Sables d'Olonne
Résidence Les Vallées 16 avenue du Pas du bois
85180 LES SABLES D'OLONNE
ou sur lesvalleesaccueil@lessablesdolonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.