AGENT SOCIAL (H/F) - POSTE À 80% - RESIDENCE AUTONOMIE LES CHARMES DE L'YON A NESMY - 80%
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240201365712
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
PL DU THEATRE
85000 La Roche-sur-Yon
PL DU THEATRE
85000 La Roche-sur-Yon
Lieu de travail
Nesmy
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction de l'établissement et du directeur de l'EHPAD Les Coteaux de l'Yon.
Il est principalement chargé de :
* Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux
* Assurer les services de restauration et de lingerie
* Accompagner les résidents dans leur quotidien et assurer leur sécurité
* Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation
Il est principalement chargé de :
* Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux
* Assurer les services de restauration et de lingerie
* Accompagner les résidents dans leur quotidien et assurer leur sécurité
* Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation
Missions / conditions d'exercice
Activités :
HYGIENE ET ENTRETIEN
* Entretien des locaux et espaces communs
* Effectuer la traçabilité des actions menées
* Application des protocoles, des réglementations, des méthodes de travail définies
* Participation à la gestion des produits
* Participation à la préparation de la salle restaurant
HOTELERIE
* Préparation des chariots des différents repas et leur distribution
* Remise en température des repas
* Mise, et retrait, du couvert, des tables et plateaux en salle de restauration
* Assurer le nettoyage des ustensiles de cuisine et des couverts
ANIMATIONS
* Préparation et participation aux animations
* Assurer un temps d'échange et de convivialité avec les résidents
* Rangement des outils à la fin de l'animation
* Décoration de l'établissement
SURVEILLANCE
* Informer en cas d'anomalies constatées au sein des logements et des locaux techniques
* Assurer la sécurité physique et morale des résidents
* Contrôler les différents régimes alimentaires
LINGERIE
* Réaliser les tâches de tri du linge, lavage et repassage
* Veiller aux besoins en linge du résident et si besoin contacter la famille
* Distribution du linge propre, récupération du linge à laver
HYGIENE ET ENTRETIEN
* Entretien des locaux et espaces communs
* Effectuer la traçabilité des actions menées
* Application des protocoles, des réglementations, des méthodes de travail définies
* Participation à la gestion des produits
* Participation à la préparation de la salle restaurant
HOTELERIE
* Préparation des chariots des différents repas et leur distribution
* Remise en température des repas
* Mise, et retrait, du couvert, des tables et plateaux en salle de restauration
* Assurer le nettoyage des ustensiles de cuisine et des couverts
ANIMATIONS
* Préparation et participation aux animations
* Assurer un temps d'échange et de convivialité avec les résidents
* Rangement des outils à la fin de l'animation
* Décoration de l'établissement
SURVEILLANCE
* Informer en cas d'anomalies constatées au sein des logements et des locaux techniques
* Assurer la sécurité physique et morale des résidents
* Contrôler les différents régimes alimentaires
LINGERIE
* Réaliser les tâches de tri du linge, lavage et repassage
* Veiller aux besoins en linge du résident et si besoin contacter la famille
* Distribution du linge propre, récupération du linge à laver
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
SAVOIRS ET SAVOIR
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Connaissance du public des personnes vieillissantes
* Connaissance des règles d'hygiène et des normes de sécurité de base
* Connaissance des différents régimes et textures
* Connaissance des procédures et protocoles de l'établissement
* Connaissance des produits d'entretien
SAVOIR-ÊTRE
* Réagir efficacement et rapidement aux situations d'urgences
* Savoir analyser des situations et prendre des initiatives appropriées
* Savoir organiser ses tâches sur son temps de travail et être autonome
* Savoir utiliser le logiciel de transmission de l'établissement
* Respect rigoureux des consignes et des modes d'interventions
* Respect du résident, de sa confidentialité, de son intimité et de ses habitudes de vie
* Qualités d'écoute, d'observation et relationnelles
* Respect du secret professionnel
* Discrétion, diplomatie et disponibilité
* Esprit d'équipe
* Tenue correcte et soignée
* Savoir communiquer d'une manière saine et positive
SAVOIRS ET SAVOIR
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Connaissance du public des personnes vieillissantes
* Connaissance des règles d'hygiène et des normes de sécurité de base
* Connaissance des différents régimes et textures
* Connaissance des procédures et protocoles de l'établissement
* Connaissance des produits d'entretien
SAVOIR-ÊTRE
* Réagir efficacement et rapidement aux situations d'urgences
* Savoir analyser des situations et prendre des initiatives appropriées
* Savoir organiser ses tâches sur son temps de travail et être autonome
* Savoir utiliser le logiciel de transmission de l'établissement
* Respect rigoureux des consignes et des modes d'interventions
* Respect du résident, de sa confidentialité, de son intimité et de ses habitudes de vie
* Qualités d'écoute, d'observation et relationnelles
* Respect du secret professionnel
* Discrétion, diplomatie et disponibilité
* Esprit d'équipe
* Tenue correcte et soignée
* Savoir communiquer d'une manière saine et positive
Contact
Contact
M
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) avant le 31 mars 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) avant le 31 mars 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.