3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
- Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe composée de 3 agents. Vous serez chargé de mettre en œuvre l'ensemble du processus relatif à la gestion du temps, des emplois, des compétences et des formations, et réaliserez le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.

Missions principales :

- Gestion des emplois et développement des compétences :
o Analyse du besoin, processus de recrutement (rédaction des offres, publication, suivi des candidatures etc.) jusqu'à l'intégration du nouvel agent ;
- Gestion administrative du temps de travail (Congés, RTT, Autorisations spéciales d'absence, Compte Epargne Temps, Télétravail) ;
- Gestion de la politique de formation :
o Recensement des besoins en formation ;
o Suivi des inscriptions et bilan annuel ;
- Coordination et suivi de la campagne des entretiens professionnels ;
- Mise en œuvre des procédures collectives ;
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines ;
- Veille juridique.

Missions secondaires :
- Participation au suivi et à la mise en œuvre du dialogue social ;
- Préparation et suivi du comité social territorial (CST) ;
- Participation à la communication interne.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum et/ou expérience sur un poste similaire ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique souhaitée ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- La connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus ;
- Qualités relationnelles : empathie, écoute, bienveillance, discrétion ;
- Rigueur, autonomie, anticipation, organisation ;
- Capacité à travailler en équipe, solidarité.

Conditions :
- Poste à pourvoir au 1er juin 2024, basé sur la station balnéaire de Saint Jean de Monts au siège de la Communauté de Communes ;
- Travail à temps complet : 39h par semaine ;
- Rémunération selon expérience, basée sur la rémunération statutaire des fonctionnaires territoriaux ;
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Avantages & Bien vivre ensemble :
- 5 semaines de congés payés et 23 jours de RTT
- Télétravail partiel possible
- Evènements de cohésion de service (temps d'intégration personnalisé, journées interservices, de fin d'année...)