DIRECTEUR DU PÔLE AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240329001079
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHALLANS GOIS COMMUNAUTE
16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
Lieu de travail
Sallertaine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn des Iles Vendéennes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.

Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.

Suite à la mutation d'un agent, la Communauté de communes recrute son (sa) directeur(trice) du pôle aménagement du territoire. Les missions stratégiques de la direction aménagement du territoire, composée de 14 agents, recouvrent principalement la planification territoriale et l'instruction des autorisations d'urbanisme, l'habitat, les mobilités, le SIG et la mission Petites Villes de Demain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur général des services, le (la) directeur (trice) participe à la définition et la mise en œuvre des politiques publiques d'aménagement territoriales (PLUi, politique des mobilités, habitat, instruction d'urbanisme). A ce titre, il/elle coordonne, pilote, assure le management et anime la direction. Il/elle en assure également la gestion administrative et budgétaire. Il/elle participe au Comité de direction composé de 8 membres.

* Pour l'ensemble des missions relevant de la Direction
- Participer à la définition des orientations stratégiques en appui auprès des élus et la direction générale
- Assurer le pilotage de la direction : suivi opérationnel, administratif et financier ; missions d'encadrement et de management hiérarchique (2 responsables de service et 4 chargés de mission et une assistante de direction)
- Développer le mode gestion de projet à l'échelle de la direction, et mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
- Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière

* Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de planification territoriale
- Conduire une analyse des besoins du territoire, et développer une prospective en matière d'aménagement du territoire et de politique foncière
- Suivre et piloter, en lien avec le chargé de mission dédié, le PLUi (phase enquête publique à l'été 2024) et assurer sa mise en œuvre
- Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer au projet de développement durable du territoire dans la continuité du PLUi
- Suivre le Schéma de Cohérence territoriale (SCoT) du Nord-Ouest Vendée et piloter sa révision ; gestion administrative et financière du Syndicat Mixte Marais Bocage Océan
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets et opérations d'aménagement communautaires
- Piloter les dossiers d'aménagement complexes (ZAC, ...)
- Superviser le déploiement et le développement du SIG

* Impulser la politique intercommunale des mobilités, avec l'appui du chargé de mission Mobilités
- Décliner les dispositions de la loi d'orientation des mobilités (LOM) selon les orientations retenues par la collectivité, notamment sur les mobilités actives et, de manière plus globale, sur les dispositifs intermodaux de déplacement
- Assurer la définition, l'élaboration et la déclinaison des actions du Plan de Mobilité Simplifié, en cohérence avec le PCAET, porté par la chargée de mission transition écologique
- Superviser l'élaboration du schéma directeur des mobilités actives
- Renforcer la politique de développement des déplacements décarbonés (création de nouvelles pistes cyclables, politique de mise à disposition de moyens de déplacement actifs, ...)

* Superviser la politique locale d'habitat et du logement sur le territoire, avec l'appui de la responsable du service
- Participer à l'élaboration et le suivi du PLH, assurer la conduite des dispositifs de l'Opération Programmée pour l'Amélioration de l'Habitat (OPAH) et de la Plateforme Territoriale de Rénovation Energétique de l'Habitat (PTREH)
- S'assurer du pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat et de la politique des aides à la pierre relative à l'habitat public
- Superviser l'animation de l'observatoire de l'habitat

* Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme, avec l'appui de la responsable du service
- Superviser l'instruction des déclarations et des demandes d'autorisation d'urbanisme, de la recevabilité jusqu'à la rédaction des arrêtés
- Faciliter l'information et conseil aux 11 communes, aux particuliers et si nécessaire, aux constructeurs

* Autres activités
- Déployer, en lien avec le chargé de mission dédié, le dispositif Petites Villes de Demain
- Suivre, en lien avec un prestataire spécialisé, la gestion de l'aire d'accueil des gens du voyage et le projet d'aménagement du terrain de grands passages de la communauté des gens du voyage
- Veiller à la dynamique de déploiement des infrastructures de Très Haut Débit sur le territoire, en étant un interlocuteur référent sur ces enjeux
Profils recherchés
Savoirs
- Formation supérieure Bac + 4 à + 5 / formation aménagement, droit de l'urbanisme, développement local
- Fortes connaissances du droit de l'urbanisme, des différentes législations et procédures liées à l'aménagement
- Expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique ou privée recherchée
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance sur les stratégies territoriales en matière de transition écologique et d'adaptation au changement climatique

Savoirs faire
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Maitrise de la conduite de projets publics
- Méthodes et outils de concertation et d'évaluation des politiques publiques
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographique SIG
- Capacité d'analyse de dossiers complexes
- Maîtrise des techniques de planification

Savoirs être
- Sens développé du service public
- Qualités managériales
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service et la performance
- Disponible et dynamisme
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve

Contact

Contact
0251935673
Informations complémentaires
*Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé

*Documents à nous transmettre :
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Parcours de formation professionnelle des 3 dernières années
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes

En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE

Renseignements auprès du directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU - 02 51 93 56 73

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.