CONSEILLER DE GESTION (H/F)

Offre n° O085240402001216
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA ROCHE-SUR-YON
Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Pour la Ville de La Roche-sur-Yon et de La Roche-sur-Yon Agglomération, participe à la mise en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir la performance et l'utilisation efficiente des ressources.

* Ainsi, le conseiller de gestion assure le contrôle et le suivi des satellites et participe au développement et à la mise en œuvre du pilotage interne. Il contribue à l'évaluation et à la conception des procédures, réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyse des coûts
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du contrôle externe :
Réalisation du contrôle et du suivi des satellites :
* Analyse des comptes des associations, DSP, SPL, SEM...
* Rédaction des rapports de contrôle des comptes
* Organisation et animation de la Commission de contrôle financier
* Création et mise en œuvre d'une cartographie des risques (financiers, juridiques...)
* Alerte et accompagnement des Directions pour les situations à risque
Participation au développement de la pratique de dialogue de gestion des satellites après des Directions gestionnaires :
* Mise en place d'outils de suivi et de contrôle avec les Directions
* Participation aux réunions entre les Directions et les satellites
* Animer des formations à l'analyse financière en interne pour les agents assurant l'instruction des demandes de subvention
* Contribuer à la valorisation et au développement du contrôle de gestion à travers une veille et une diffusion de bonnes pratiques.
Suivi financier des associations subventionnées
Valorisation des avantages en natures des organismes associés à la collectivité :
* Collecte auprès de directions et compilation des données
* Intégration des données au Portail des aides
* Transmission aux organismes associés

Dans le cadre du système de pilotage :
* Participation à l'animation du système de pilotage
* Conseil pour l'aide à la décision stratégique
* Formation et accompagnement des directions à l'appropriation des outils de gestion et d'évaluation

Dans le cadre du contrôle interne :
* Participation au développement de la méthodologie du contrôle interne
* Participation à la mise en place et au suivi du processus de management par les risques
* Production de données, indicateurs d'activité, de tableaux de bord et analyses de coûts
* Appréciation et validation de la qualité des données produites (intégrité, fiabilité)
* Animation des démarches de performance et d'optimisation auprès des Directions
* Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs au domaine d'activité des collectivités

Dans le cadre de l'évaluation des politiques publiques :
* Participation au développement d'une culture de l'évaluation
* Soutien à la mise en œuvre du processus d'évaluation
* Analyse de résultats et proposition de conclusions
Autres missions :
* Veille juridique
Profils recherchés
Savoirs techniques attendus :
* Maîtriser les techniques de contrôle de gestion : calculs de coûts et élaboration d'indicateurs de pilotage
* Analyser des données, créer des tableaux de bord et justifier les résultats apportés
* Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite
* Avoir une excellente maitrise des outils bureautiques, applications métiers (Civil Finances, Berger Levrault) et des outils de reporting (Business Object)
* Être capable d'animer et de mobiliser autour d'un projet
* Être capable de promouvoir la culture de gestion
* Maîtriser la méthodologie de projet
Savoirs attendus :
* Rigueur dans la réalisation des analyses
* Avoir l'esprit de synthèse et être force de proposition
* Pédagogie pour expliquer, diffuser la culture du contrôle de gestion en interne
* Rendre compte et restituer
* Animer des réunions
* Travailler en autonomie et être organisé

Profil recherché :
* Formation supérieure au contrôle de gestion
* Expérience significative en collectivité territoriale sur un poste similaire
* Hautes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maitrise des principes fondamentaux de la comptabilité publique et privée

Contact

Contact
M.RECOUVROT
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL

Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 15 mai 2024 à :

Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex

ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.