APPRENTI : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET ACCUEIL DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085240409000278
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
Lieu de travail
Saint-Hilaire-de-Riez
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire sur la façade Atlantique dans le département de la Vendée (85) en région Pays de la Loire, Saint-Hilaire-de-Riez offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé : des plages de sable fin, une côte rocheuse entrecoupée de criques et surplombées par la Corniche vendéenne, une forêt domaniale et un marais salé.
De nombreux équipements publics tels que le multiplexe aquatique, la salle de spectacle " La Balise ", la médiathèque " Jacques Fraisse ", les stades et complexes sportifs, les écoles, collèges et un nouveau lycée la rendent attractive, à proximité de la métropole nantaise et de l'agglomération de la Roche-sur-Yon.
Les services techniques assurent un accueil de qualité et sont soucieux du suivi administratif des dossiers.
La ville s'engage dans l'accueil d'apprenti(e)s dans 5 services différents afin de valoriser l'apprentissage d'un métier en alternant les périodes de formation générale, théorique et pratique, entre le centre de formation et la collectivité. L'apprentissage valide une qualification reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
De nombreux équipements publics tels que le multiplexe aquatique, la salle de spectacle " La Balise ", la médiathèque " Jacques Fraisse ", les stades et complexes sportifs, les écoles, collèges et un nouveau lycée la rendent attractive, à proximité de la métropole nantaise et de l'agglomération de la Roche-sur-Yon.
Les services techniques assurent un accueil de qualité et sont soucieux du suivi administratif des dossiers.
La ville s'engage dans l'accueil d'apprenti(e)s dans 5 services différents afin de valoriser l'apprentissage d'un métier en alternant les périodes de formation générale, théorique et pratique, entre le centre de formation et la collectivité. L'apprentissage valide une qualification reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique :
- Assurer l'accueil du pôle Services Techniques
- Donner les renseignements de 1er niveau en matière de services techniques
Tâches administratives :
- Rédaction de compte-rendu, courriers, notes
- Suivi de tableaux de bord, rapports d'activités
- Classement, archivage
- Edition des documents techniques (permission de voirie...)
- Suivi de dossier sur les logiciels métier
- Assurer l'accueil du pôle Services Techniques
- Donner les renseignements de 1er niveau en matière de services techniques
Tâches administratives :
- Rédaction de compte-rendu, courriers, notes
- Suivi de tableaux de bord, rapports d'activités
- Classement, archivage
- Edition des documents techniques (permission de voirie...)
- Suivi de dossier sur les logiciels métier
Profils recherchés
- Candidat à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre d'un diplôme supérieur Bac +2 en spécialité gestion administrative
- Expérience antérieure en gestion administrative obligatoire
- Capacité à prioriser, autonomie et sens de l'organisation dans le travail
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
- Expérience antérieure en gestion administrative obligatoire
- Capacité à prioriser, autonomie et sens de l'organisation dans le travail
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Contact
Contact
0255340109
Informations complémentaires
Seules les candidatures répondant aux critères du contrat d'apprentissage seront étudiées.
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat, chèque déjeuner, participation de l'employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé, forfait mobilité durable pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail , adhésion de la ville au CNAS/FDAS offrant des prestations sociales, culturelles, familiales, amicale du personnel, politique de formation active.
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat, chèque déjeuner, participation de l'employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé, forfait mobilité durable pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail , adhésion de la ville au CNAS/FDAS offrant des prestations sociales, culturelles, familiales, amicale du personnel, politique de formation active.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.