APPRENTI : ASSISTANT DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085240409000326
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
Lieu de travail
Saint-Hilaire-de-Riez
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire sur la façade Atlantique dans le département de la Vendée (85) en région Pays de la Loire, Saint-Hilaire-de-Riez offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé : des plages de sable fin, une côte rocheuse entrecoupée de criques et surplombées par la Corniche vendéenne, une forêt domaniale et un marais salé.
De nombreux équipements publics tels que le multiplexe aquatique, la salle de spectacle " La Balise ", la médiathèque " Jacques Fraisse ", les stades et complexes sportifs, les écoles, collèges et un nouveau lycée la rendent attractive, à proximité de la métropole nantaise et de l'agglomération de la Roche-sur-Yon.
Le service communication est rattaché directement à la Direction Générale des Service. Il assure la communication de Madame le maire.
La ville s'engage dans l'accueil d'apprenti(e)s dans 5 services différents afin de valoriser l'apprentissage d'un métier en alternant les périodes de formation générale, théorique et pratique, entre le centre de formation et la collectivité. L'apprentissage valide une qualification reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
De nombreux équipements publics tels que le multiplexe aquatique, la salle de spectacle " La Balise ", la médiathèque " Jacques Fraisse ", les stades et complexes sportifs, les écoles, collèges et un nouveau lycée la rendent attractive, à proximité de la métropole nantaise et de l'agglomération de la Roche-sur-Yon.
Le service communication est rattaché directement à la Direction Générale des Service. Il assure la communication de Madame le maire.
La ville s'engage dans l'accueil d'apprenti(e)s dans 5 services différents afin de valoriser l'apprentissage d'un métier en alternant les périodes de formation générale, théorique et pratique, entre le centre de formation et la collectivité. L'apprentissage valide une qualification reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
- Produire des supports de communication pour différents publics
- Appréhender les cultures de la communication
- Coordonner des projets en collaboration avec différents partenaires
- Animer le site internet et les réseaux sociaux de la collectivité
- Veiller au respect des délais et des budgets
- Produire des supports de communication pour différents publics
- Appréhender les cultures de la communication
- Coordonner des projets en collaboration avec différents partenaires
- Animer le site internet et les réseaux sociaux de la collectivité
- Veiller au respect des délais et des budgets
Profils recherchés
- Candidat à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre d'un diplôme supérieur Bac +2 en spécialité Communication
- Expérience antérieure en communication obligatoire
- Autonomie et capacité à travailler en équipe et mode projet
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de graphisme
- Avoir le goût, la rigueur et la créativité pour l'élaboration de supports de communication
- Bonne qualité rédactionnelle
- Expérience antérieure en communication obligatoire
- Autonomie et capacité à travailler en équipe et mode projet
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de graphisme
- Avoir le goût, la rigueur et la créativité pour l'élaboration de supports de communication
- Bonne qualité rédactionnelle
Contact
Contact
0255340109
Informations complémentaires
Seules les candidatures répondant aux critères du contrat d'apprentissage seront étudiées.
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat, chèque déjeuner, participation de l'employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé, forfait mobilité durable pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail , adhésion de la ville au CNAS/FDAS offrant des prestations sociales, culturelles, familiales, amicale du personnel, politique de formation active
La rémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat, chèque déjeuner, participation de l'employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé, forfait mobilité durable pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail , adhésion de la ville au CNAS/FDAS offrant des prestations sociales, culturelles, familiales, amicale du personnel, politique de formation active
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.